Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kultur im Unternehmen, Focus auf Arbeitssicherheit, globales Unternehmen
Zukunftsvision für den Standort wäre wichtig
Gute Arbeitsatmosphäre, wenig Hierarchie-Ebenen und hierarchie-Denken, jeder spricht mit jedem unabh von Pos und Rang
...was ein 3-Schichtbetrieb halt so zuläßt
viele Soziallleistungen im Vgl. anderer Betriebe in der Region
sehr guter Kollegen/innen Zusammenhalt
weitestgehend ok, regelmäßige Schulungen für Führungskräfte
regelmäßige Pulsmeetings und MA-Info Veranstaltungen
spannendes innovatives Produkt und interessante Aufgaben, stetige Weiterentwicklung von Prozessen und Technologien
Gute Produkte, innovativ, finanziell gesund
Führung, Mitarbeiter benefits müssen besser werden, Anerkennung
Die Firma wurde mit falschem Führungsverhalten seit Jahren in die falsche Richtung gelenkt und es ist schon vieles unwiederbringlich kaputt. Um wieder eine Mitarbeiterkultur zu bekommen, die gesund ist, muss die gesamte Führungsstruktur überarbeitet werden und Vertrauen zu den Mitarbeitern neu aufgebaut werden.
Vielleicht will es das Management aber so, dann macht weiter so.
In Münsingen herrscht eine sehr schlechte Stimmung aufgrund einer geplanten Verlagerung. Zudem belastet 80-90% der Mitarbeiter der Führungsstil.
Kann man als Arbeiter in der Produktion nicht viel davon haben.
Wir verdienen eh alle zu viel, ist die Meinung. Sozialleistungen wurden auch immer mehr gekappt in den letzten Jahren. Das Gehalt steigt langsamer als die Inflation, sodass unterm Strich eine deutliche Verschlechterung spürbar ist im Geldbeutel.
Das ist das einzig gute, dass die Kollegen größtenteils zusammen halten.
Die Zeiten sind vorbei, alle müssen die Leistung erbringen
Das ist in diesem Werk der Knackpunkt. Es wurden mindestens ein Dutzend Teamleiter eingestellt deren Aufgabe es ist, die Mitarbeiter proaktiv sofort anzusprechen, wenn etwas nicht läuft wie es die Häuptlinge wünschen. Zudem wird man wegen jeder Kleinigkeit nieder gemacht. Scheinbar ist die Strategie, mit genug Druck arbeiten die Leute mehr. Teamleiter werden nicht anhand Ihrer technischen Fähigkeiten ausgewählt, sondern nach ihrem gehorsam und deren skills, Mitarbeiter einzuschüchtern.
Die sind gut, es wird alles notwendige getan, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit gut erledigen können. Wären da nicht die Wärter, die ihre Herde nicht aus den Augen lassen.
Es gibt zwei Lager, die Arbeiter und die Vorgesetzten, dazwischen wird manipuliert und Druck aufgebaut wo es nur geht.
Lieblinge dürfen viel, Störenfrieden die ihren Mund aufmachen müssen immer hinter sich schauen
Alltag
Das kollegiale Arbeitsumfeld das Innovation fördert und fordert.
Teilweise ergibt sich eine Diskrepanz im Gehalt sodass der interne Aufstieg schlechter entlohnt wird als Mitarbeiter/Führungskräfte die extern eingestellt werden.
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Aufgrund Produktionsverlagerungen in der negativen Presse
Hat sich in den letzten 1 1/2 Jahren stark verbessert.
Viele Möglichkeiten und Freiheiten, tolle Kollegen, Entfaltungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum und sehr wertschätzender Umgang hierarchieübergreifend.
Onboarding und Einarbeitungsplan sollte noch mal etwas angepasst werden, um die Leute optimal abzuholen ab dem ersten Tag.
Gehalt
Bei einem Stellenabbau nicht Profis engagieren, die langjährige Mitarbeiter wie Müll und behandeln. Hätte ich von dieser Firma nie gedacht, dass sie so vorgehen. Traurig.
Nach mehreren Werkschliesßungen und Verlagerungen ins Ausland leider schlecht
Keine Weiterbildungen
Sehr gut, wird aber immer mehr versucht das Lohnniveau zu drücken.
Kantine
Umgang mit Mitarbeitern nach Verkündung der Verlagerung.
So eine Verlagerung steht dem Arbeitgeber zu, es ist seine Entscheidung aber die Planung und Umsetzung war und ist eine riesige Katastrophe.
Die Mitarbeiter sind sehr verunsichert, da ein großer Teil der Produktion verlagert wird.
Nach der Verkündung der Verlagerung wurde eine Sicherheitsfirma beauftragt, die Tag und Nacht in der Produktion anwesend war. Wie haben sich die Leute wohl gefühlt, die teilweise 40 Jahre und länger in dieser Firma gearbeitet haben, dort ausgebildet wurden und tatkräftig zum Erfolg beigetragen haben?
Das Image war mal sehr gut.
Ist in Ordnung
Wenn, dann nur außerhalb der Produktion.
Tariflohn
Den umständen entsprechend.
Keine Anerkennung
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, deshalb mittlerweile teilweise revidiert.
Hier kann sich keiner beklagen.
Die Walter AG lässt Bewertungen die ihnen nicht passen löschen, deshalb musste ich meinen völlig harmlosen aber ehrlichen Kommentar zur Kommunikation leider entfernen.
Hier is mir nichts negatives aufgefallen.
Es gibt in der Produktion interessante Aufgaben.
Dass 100 % Homeoffice möglich ist
Wenig Aufstiegschancen, wenig ansprechbare Vorgesetzte. Allein Teamleitung ist top.
Bei der Planung Rücksicht auf den Vertrag und die Situation der Leute nehmen, Ansprechpartner
Überstunden über Wochen und Monate hinweg, ohne Rücksicht auf Familie.
Anliegen werden nicht beantwortet, es ändert sich nichts, Vorgesetzte reagieren teilweise nicht.
Homeoffice technisch gut umgesetzt
- Top Gehalt
- Gute und kompetente Vorgesetzte
- Sehr gute Kantine
- Gute Lage
- Nette Kollegen
-
Aufgrund von einer Kündigungswelle war die Stimmung oft getrübt .
Top.
Die Vorgesetzten waren immer freundlich, verständnisvoll und zeigten immer ein hohes Maß an Verantwortung.
Man wurde immer rechtzeitig über neue Prozesse informiert und eingebunden.
offene Kommunakation, gerechte Leistungsvergütung
manchmal zu viele Meetings, aber das ist in ein großes Internationales Unternehmen nicht anders möglich, da man Weltweit agiert.
?
Super kollegas, sind immer da, Abteilungsleiter ist immer für dich da
Alles ist möglich von HO bis vor Ort
gerechte Bezahlung
grüne abdruck wird nachgelebt.
Direkte linien zu einander
Aus erfahrung gesprochen, man hört zu und nihmt an...
Immer ansprechbar, und gute Kommunikation
sehr gur
offen und Erlich
wird gut nachbelebt
viele Projekten wo man involviert wird, keine langeweile!!
Angenehmes Arbeitsklima
Nette und hilfsbereite Kollegen
Standort Tübingen
Schließung der deutschen Fertigungen
Kommunikation ist bei jeden größeren Unternehmen schwer
So verdient kununu Geld.