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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
KinderbetreuungKultur im Unternehmen, Focus auf Arbeitssicherheit, globales Unternehmen
Das kollegiale Arbeitsumfeld das Innovation fördert und fordert.
Viele Möglichkeiten und Freiheiten, tolle Kollegen, Entfaltungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum und sehr wertschätzender Umgang hierarchieübergreifend.
Gute Produkte, innovativ, finanziell gesund
Dass 100 % Homeoffice möglich ist
Führung, Mitarbeiter benefits müssen besser werden, Anerkennung
Wenig Aufstiegschancen, wenig ansprechbare Vorgesetzte. Allein Teamleitung ist top.
Umgang mit Mitarbeitern nach Verkündung der Verlagerung.
Aktuell finden viele Umorganisationen statt, alles soll "globaler" werden, dies ist n atürlich nicht so gut für die deutschen Standorte
manchmal zu viele Meetings, aber das ist in ein großes Internationales Unternehmen nicht anders möglich, da man Weltweit agiert.
Die Firma wurde mit falschem Führungsverhalten seit Jahren in die falsche Richtung gelenkt und es ist schon vieles unwiederbringlich kaputt. Um wieder eine Mitarbeiterkultur zu bekommen, die gesund ist, muss die gesamte Führungsstruktur überarbeitet werden und Vertrauen zu den Mitarbeitern neu aufgebaut werden.
Vielleicht will es das Management aber so, dann macht weiter so.
Teilweise ergibt sich eine Diskrepanz im Gehalt sodass der interne Aufstieg schlechter entlohnt wird als Mitarbeiter/Führungskräfte die extern eingestellt werden.
Zukunftsvision für den Standort wäre wichtig
Bei einem Stellenabbau nicht Profis engagieren, die langjährige Mitarbeiter wie Müll und behandeln. Hätte ich von dieser Firma nie gedacht, dass sie so vorgehen. Traurig.
So eine Verlagerung steht dem Arbeitgeber zu, es ist seine Entscheidung aber die Planung und Umsetzung war und ist eine riesige Katastrophe.
Der am besten bewertete Faktor von Walter ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Lieblinge dürfen viel, Störenfrieden die ihren Mund aufmachen müssen immer hinter sich schauen
Hier is mir nichts negatives aufgefallen.
wird gut nachbelebt
Hier hält man sich sehr eng an das Leitbild des Konzerns. Jeder wird respektiert.
Von der Unternehmensleitung wird Gleichberechtigung gelebt. in einem traditionell schwäbischen Maschinenbauunternehmen gibt es aber auch Abteilungen und Kollegen, bei denen man sich als Frau "extra" beweisen muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt zwei Lager, die Arbeiter und die Vorgesetzten, dazwischen wird manipuliert und Druck aufgebaut wo es nur geht.
Die Walter AG lässt Bewertungen die ihnen nicht passen löschen, deshalb musste ich meinen völlig harmlosen aber ehrlichen Kommentar zur Kommunikation leider entfernen.
Kommunikation ist bei jeden größeren Unternehmen schwer
Das Topmanagement trifft derzeit Entscheidungen, die nur schwer nachzuvollziehen sind.
Wird, wenn überhaupt, top down gelebt. Es werden Zwar Anstrengungen unternommen online Updates über die aktuelle Situation und das weitere Vorgehen zu geben, dies erfolgt aber meistens ziemlich unverständlich und unpersönlich. Man hat auch das Gefühl, dass aus allem ein Geheimnis gemacht wird... Sei es gerechtfertigt oder nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen
Wenn, dann nur außerhalb der Produktion.
Definitiv gegeben. Weiterbildungen gibt es in digitaler sowie in klassischer Präsenzform reichlich und ist stets erwünscht.
Man arbeitet an einer aktiven Weiterbildung im Bereich der digitalen Tools. Online Kurse über LinkedIn können selbstständig bearbeitet werden.
Es wird großer Wert auf Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt. Es finden auch regelmäßig Feedbackgespräche statt.
