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WALTERWERK 
Kiel 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es immer eine Lösung gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Weiter so...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Angelika EulePersonalleitung

Danke für das tolle Feedback :-)

Leider stark Verbesserungswürdig

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Angelika EulePersonalleitung

Vielen Dank für die Bewertung, die wir als Anregung verstehen, uns weiter zu verbessern.

Das Gehaltsniveau mag nicht das höchste in Kiel sein, aber wir verdienen unser Geld mit Nahrungsmittelmaschinen und nicht mit Rüstung.

Pluspunkte sammeln wir sicher für unser familiäres Betriebsklima, das viele sehr schätzen und deshalb viele Jahre bei uns bleiben. 25jährige Jubiläen sind bei uns häufig!

Unsere Führungskräfte werden ständig weiterentwickelt und kümmern sich um die Bedürfnisse jedes einzelnen, aber natürlich kann nicht jeder Wunsch erfüllt werden.

Kommunikation ist ein wichtiger Punkt, an dem wir arbeiten.

Bewertung

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Aufstiegsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Angelika EulePersonalleitung

Vielen Dank für die vielen Sterne :-)
Flache Hierarchien (ein gewollter Teil unseres Familienunternehmens) haben die Eigenschaft, dass es nur wenig direkte "Aufstiegschancen" geben kann.
Trotzdem spielt Personalentwicklung und Weiterbildung eine große Rolle. Kollegiale Zusammenarbeit und Übernahme von Verantwortung für die Entwicklung des Unternehmens sind wichtige Bausteine für beruflichen Erfolg.
Sprechen Sie mich gerne dazu an.

Nette Mitarbeiter - schlecht organisiert

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele der Kollegen sind nett und man hat genug Zeit um sich mit ihnen zu unterhalten

Work-Life-Balance

Durch 35h Woche und großzügige Gleitzeit kann man alles gut unter einen Hut bringen

Kommunikation

Die Kommunikation mit dem Projektmanagement, vorgesetzten, Vertrieb ist gefühlt kaum vorhanden

Interessante Aufgaben

Zumindest als Elektroniker fühlt es sich ein wenig an wie Fließbandarbeit. Jede Woche eine Maschine und immer die gleiche Arbeit.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Angelika EulePersonalleitung

Vielen Dank für die offenen Worte.
Nur wenn wir erfahren, was wir ändern können, ist eine Verbesserung möglich.
Schade, dass Ihnen die Arbeit nicht gefallen hat, um bei uns zu bleiben.

Dr. Angelika Eule
Personalleitung
WALTERWERK KIEL

75/100

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Führung, nettes Kollegium, viele Mitarbeiter sind schon Jahrzehnte im Betrieb.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Stattdessen Gewinnbeteiligung. Diese ist selten höher als 90%

Verbesserungsvorschläge

4 Tage Woche einführen, Vermögenswirksame Leistung aufstocken von gesetzlichem Minimum auf mindestens 50€ monatlich.
Arbeitgeber hält sich nicht an Vertragsinhalt beim Umgang mit Überstunden.

Work-Life-Balance

Keine 4 Tage Woche möglich, Überstunden abbummeln meistens nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt. Kaum bis gar keine Chancen im Betrieb aufzusteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Firmen wird zu wenig neben Gehalt für die Mitarbeiter getan. Gehalt gemessen an anderen Maschinenbauern in Kiel und Umgebung unter Durschnitt


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Angelika EulePersonalleitung

Vielen Dank für die offenen Worte. Gerne will ich zu einigen Punkten Stellung nehmen:

Auf unser familiäres Betriebsklima sind wir stolz und freuen uns, das so viele den größten Teil ihres Arbeitslebens nur bei uns verbringen wollen :-)

Schon sehr lange haben wir mit der Belegschaft eine Beteiligung am Unternehmenserfolg umgesetzt. Der Rekord liegt bei 1,7 Monatsgehältern pro MA. Im langjährigen Durchschnitt sind es 1,1, es gibt aber auch Jahre ohne Erfolgsprämie. Beim letzten Mal haben wir dies mit einer anderen Prämie abgefedert.

Arbeitszeitmodelle und Stundenkonto: Die 4 Tage-Woche hatten wir vor ein paar Jahren zum Testen angeboten, wir haben Gleitzeit und ein sehr flexibles Stundenkonto. MA dürfen in der Regel wählen, ob sie die Stunden abbummmeln oder ausbezahlt bekommen. Das kann bei großer Auslastung auch mal schwierig sein, aber volle Auftragsbücher bedeuten nicht nur Arbeitsbelastung sondern auch Sicherheit.

Das Gehaltsniveau mag nicht das höchste in Kiel sein, aber wir verdienen unser Geld mit Nahrungsmittelmaschinen und nicht mit Rüstung.

Gezielte Personalentwicklung ist noch ein relativ neues Thema in unserer HR-Abteilung. Für Weiterbildung und Karriere gibt es schon viele glückliche Beispiele bei uns.

Nicht jeder Verbesserungsvorschlag kann gleich umgesetzt werden, manches braucht Zeit und Abstimmung mit den Betroffenen. Wir freuen uns über Anregungen.

Dr. Angelika Eule
Personalleitung
WALTERWERK KIEL

Anfangs toll aber ein stetig schlechter werdendes Arbeitsklima.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den Anfangsjahren hat mir das Arbeiten in der Firma wirklich Spaß gemacht. Die Aufgaben waren interessant und das Produkt, das gebaut wurde ist eine interessante und spannende Maschine mit sehr vielen Möglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele alteingesessene Mitarbeiter haben sich "einge-igelt" und wollen keine Veränderungen. Frei nach dem Motto: "Warum? Mir gehts doch gut". Darunter leiden andere, die nötige Veränderungen sehen. Wenn man das aber anspricht, ist man schnell unbequem.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten nicht immer als Kostenfaktor angesehen werden. Ein gutes Arbeitsklima wird z.B. durch ein ausgewogenes Geben und Nehmen geschaffen. Am Ende hatte ich das Gefühl, ich muss nur geben und ich bekomme nichts zurück. Alte, festgefahrene Strukturen müssen aufgebrochen werden.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs toll aber am Ende fiel es mir schwer zur Arbeit zu fahren.

Work-Life-Balance

Sehr schwierig wenn der Vorgesetzte mit der Firma verheiratet ist und das im Grunde auch von den Angestellten erwartet.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Die allerwenigsten Vorgesetzten hatten Ahnung von Mitarbeiterführung.

Kommunikation

Auch das war mal besser. Wenn man (z.T. grundlos) angeschnauzt wird, verliert man jede Lust am Mitarbeiten. Fehler sollen müssen angesprochen und besprochen werden aber das darf dann gerne in einem angemessenen Ton erfolgen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Angelika EulePersonalleitung

Vielen Dank für die offenen Worte. Nur wenn Missstände offen angesprochen werden, haben wir die Möglichkeit, etwas zu verbessern. Tatsächlich hätte ich diese Kritikpunkte gern auch persönlich entgegen genommen. Wie Sie ganz richtig schreiben, gibt es hier sehr interessante Aufgaben, die viel Spaß machen.
Als Arbeitgeber wertschätzen wir natürlich die besonders engagierten Mitarbeiter, erwarten aber nicht, dass jeder die gleiche Verbundenheit zum Unternehmen und seinen Kollegen hat.
Die Kritik an Kommunikation und Führung nehmen wir ernst und arbeiten daran.
Sprechen Sie mich gerne direkt an

Dr. Angelika Eule
Personalleitung
WALTERWERK KIEL

Abwechslung

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stundenkonten, Gleitzeit,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mehr Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

mehr Vertrauen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Jeder Tag eine Herausforderung

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kreative Entfaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kreative Entfaltung

Verbesserungsvorschläge

Strukturen leben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Walter macht Spaß

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Echtes Familienunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeit macht Spaß


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Familienunternehmen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Angelika EulePersonalleitung

Vielen Dank für die tolle Bewertung. Natürlich werden wir uns nicht darauf ausruhen, sondern immer weiter versuchen, besser zu werden. Wenn Sie konkrete Ideen haben, sprechen Sie uns in der Personalabteilung oder Ihren Vorgesetzten gerne an.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WALTERWERK Kiel durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden WALTERWERK Kiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WALTERWERK Kiel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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