Kopfloses Handeln und fragwürdige Personalentscheidungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlen die Worte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden nur im Führungskreis getroffen. Freie Meinungsäußerung ist zwar möglich, allerdings mit den damit verbundenen Konsequenzen. So lange Du Dich still verhälst, steigen Deine Chancen am Monatsende noch hier zu arbeiten. Es liegt an Dir.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal den Kopf einschalten. Die Firma verkauft keine Staubsauger, sondern individuelle und kundenorientierte Systemtechnik. So war das jedenfalls bisher.
Arbeitsatmosphäre
Ständig bekommt man zu hören, wie schlecht man ist. Nur Zahlen sind wichtig.
Kommunikation
Man erfährt erst etwas, wenn die Karre schon an die Wand gefahren wurde. Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen. Keiner traut sich, was zu sagen, da man ansonsten damit rechnen muss, zum Monatsende rausgeschmissen zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Wer soll hier zusammenhalten? Werden ja immer weniger Kollegen. Zusammenhalt und Einigkeit gibt es wahrscheinlich nur in der Leitzentrale.
Work-Life-Balance
Hat sich mit Einführung des neuen Zeitsystems stark verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Bank weg unter aller Sau. Wenn die Zahlen nicht stimmen, wirft man einfach so lange Mitarbeiter hinaus, bis die eben wieder passen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bleiben immer interessant, da man aufgrund von Abteilungen die geschlossen werden und Kollegen, die entlassen werden ständig neue Aufgaben dazu bekommt.
Gleichberechtigung
Natürlich haben auch weibliche Kollegen die Möglichkeit, aufzusteigen. Vorausgesetzt, sie kommen so weit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden genau so behandelt, wie die jungen Kollegen. Werden genauso schnell entlassen.
Arbeitsbedingungen
IT wurde nach der Übernahme von HAHN Group an deren Standard angeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv: Müll wird getrennt. Im Bereich Sozialbewusstsein kann man leider keine Minussterne vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter dem regionalen Durchschnitt. Prämien gibt es, wenn die Fa. Gewinn erzielt, wie der Pott allerdings verteilt wird, bleibt ein Geheimnis der Geschäftsführung.
Image
Das Image hat schon gelitten und wird aufgrund der Tatsache, dass durch entlassene langjährige Mitarbeiter viel Wissen das Unternehmen verlassen hat auch weiter leiden.
Karriere/Weiterbildung
Um im Unternehmen vorwärts zu kommen, braucht man viel Vaseline.