17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber, bei dem ich gerne bin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
engagierte Mitarbeiter an hellen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Tischen (jeder hat einen :) )
Work-Life-Balance
ja es gibt auch Feierabende bei uns :)
Karriere/Weiterbildung
... alles möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es auch in Germersheim :) an Ukraike- Hilfsprojekten etc. beteiligen wir uns auch rege mit dem gesamten Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
jeder kennt jeden und unterstützt sich gegenseitig, auch in der Hahn- Gruppe
Umgang mit älteren Kollegen
hier sind ältere und jüngere vertreten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind aus unseren Reihen, man kannte sich also schon vorher, ist immer noch sehr kollegial, nicht erhaben zueinander
Arbeitsbedingungen
fair und schön. Komme jeden Morgen gerne
Kommunikation
transparente Unternehmensvorgänge. monatliche Updates für alle
Interessante Aufgaben
vor allem abwechslungsreiche Aufgaben für uns in der Entwicklung !!
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Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesHuman Resources
Vielen Dank für dein postives Feedback. Wir sind schon ein tolles Team :-)
Auf jeden Fall ein empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Sachen Corona wird schon viel Wert drauf gelegt, die Mitarbeiter so gut es geht zu schützen. Sehr familiärer/freundschaftlicher Umgang. Man wird als neuer Mitarbeiter sofort gut aufgenommen und die Kollegen sind alles sehr hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht finde ich in der Zukunft noch was, was man verbessern kann. Aktuell kann ich hier nichts dazu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice - was will man denn mehr?
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die Möglichkeit an Seminaren und Fortbildungen teilzunehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht eigentlich immer ;-) Muss man sich aber auch verdienen, dann wird das auch wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Digitalisierung/papierloses Arbeiten, strickte Mülltrennung, Möglichkeiten fürs Homeoffice - gutes Umweltbewusstsein
Zum Thema Sozialbewusstsein: Es wird auf jeden Fall auf die einzelnen Situationen und Belange viel Rücksicht genommen und einem viel ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer irgendwo irgendjemanden der ein wenig aus der Reihe tanzt. Aber zu 99 % kann man sich hier auf die Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Kann überhaupt nichts schlechtes sagen. Im Gegenteil!
Bin noch nicht lange dabei, habe trotzdem das Gefühl, dass man vollstes Vertrauen geschenkt bekommt.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen werden nachgerüstet, wo noch nicht vorhanden. Ansonsten technisch alles auf dem neuesten Stand!
Kommunikation
Besser geht wahrscheinlich immer, aber ist auf jeden Fall schon gut
Gleichberechtigung
Wird schon viel Wert drauf gelegt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, macht Spaß!
Image
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Rückblickend sehr unterhaltsam, allerdings auch nicht unbedingt für schwache Nerven geeignet ;-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war definitiv eine unterhaltsame Erfahrung …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An KUNUNU: Vielleicht könnte man diesen Teil umbenennen in „Was finde ich an anderen Arbeitgebern besser“ … das hört sich nicht ganz so hart an ;-)
Verbesserungsvorschläge
Da Verbesserungsvorschläge während meiner Zugehörigkeit doch eher als „Kritik“ gewertet wurden, spare ich mir die Mühe an dieser Stelle … drücke aber natürlich weiterhin die Daumen, dass der Kurswechsel zum gewünschten Erfolg führt.
Arbeitsatmosphäre
OK
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Okay
Work-Life-Balance
Zur Freizeit gezwungen wurde man natürlich nicht, aber als unmenschlich würde ich es auch nicht bewerten. Liegt ja auch ein wenig an einem selbst, was man draus macht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Unternehmen, die in diesem Bereich mehr zu bieten haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach anfänglichen Schwierigkeiten und Nichteinhaltung vereinbarter Leistungen (Gehalt/Provisionsregelung/Dienstwagen/Spesen) wurde im Laufe der Firmenzugehörigkeit „nachgebessert“ …
Umwelt-/Sozialbewusstsein
… zumindest war das Druckerpapier so dünn, dass man bei beidseitigem Druck die Vorder- und Rückseite gleichzeitig lesen konnte … das dürfte sich positiv auf die Abholzung der Wälder ausgewirkt haben :-)
Spaß beiseite, auf die Standards in diesem Bereich wurde meines Wissens Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
In der alten „Mannschaftsaufstellung“ durchweg positiv. Durch die Umstrukturierung ging hier und da die Menschlichkeit und das respektvolle Miteinander leider etwas verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier müsste man differenzieren zwischen „vor und nach der Neuausrichtung“.
Vorgesetztenverhalten
Da die Fluktuation in diesem Segment in den letzten Jahren etwas höher war, reichen für eine detaillierte Bewertung die Satzzeichen in dem Eingabefeld nicht aus … von wertschätzend bis unterirdisch war alles dabei ;-)
Arbeitsbedingungen
War okay … treu nach dem Motto „schlimmer geht immer“
Kommunikation
Abteilungsintern mittelprächtig bis okay. Abteilungsübergreifend gab man sich Mühe.
Gleichberechtigung
Ich denke okay, kann es aber nicht wirklich beurteilen.
Interessante Aufgaben
Als im Unternehmen der Sondermaschinenbau noch „groß geschrieben wurde“, waren die Aufgaben sehr abwechslungsreich und es wurde nicht langweilig … mit der Neuausrichtung des Unternehmens ging dies leider mehr und mehr verloren.
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Meine Schlimmste Zeit im Leben überhaupt, wurde ausgenutzt bis zum geht nicht mehr und Respektlos behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag hohe Blutdruck werte.... erklärt glaube ich alles
Karriere/Weiterbildung
Mehr Karriere findet man dort in der Mülltonne
Arbeitsbedingungen
Von Leuten umgeben die denken sie wären Könige auf dieser Welt
Interessante Aufgaben
Durfte eigentlich immer das selbe machen als Feinwerkmechaniker : Gärtner Spielen
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Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unternehmen, auf dem Weg zu Größerem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationsgeist, konzequente Abschaffung sinnloser Stukturen, Schaffung von Rahmenbedinungen für hohe Mitarbeiter Zufriedenheit und Produktivität.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas zu verbessern. Tatsächlich bin ich aber über die bereits umgesetzte Verbesserungen im letzten Jahr mehr als positiv überrascht.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen verändert sich zügig. Seit einem Jahr ist das Unternehmen auf einen neuen Kurs, den ich komplett unterstütze. Hier wird Technologie, Innovation und Eigenverantwortung großgeschrieben.
Grundsätzlich herrschen im Moment familiärer Umgang, kurze Wege, Aufbruchsstimmung.
Es ist Druck auf dem Kessel. Wer etwas auf dem Kasten hat und die Change möchte etwas zu bewegen, ist hier genau richtig und herzlich willkommen.
Das natürlich nicht alles perfekt läuft bei einer so raschen Neuausrichtung sollte klar sein.
Aber ich sehe mit vollem Optimismus in die Zukunft.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Ist meiner Meinung aber den jetzigen Umständen entsprechend angemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen für die Größe
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist wirklich toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
keine Klagen
Arbeitsbedingungen
Modernes EDV-Equipment, Höhenverstellbarer Schreibtisch, knapp 60 % der Arbeitsfläche ist klimatisiert, Mittagessen wird angeboten
Kommunikation
Die wichtigsten Firmenkennzahlen sind transparent und tagesweise für alle Mitarbeiter einsehbar.
Gleichberechtigung
passt meiner Meinung nach
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig, wir sind schließlich (noch) keine große Firma
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an das Verkehrsnetz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Skrupellos, ungerecht, hinterhältig
Verbesserungsvorschläge
Generelle Unternehmenskultur überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern mit Stil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Arbeitsplatz ohne zu viel Druck vom Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix, sonst würde ich nicht dort arbeiten wollen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einem AG verband beitreten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen
Image
Gute Marke, Kunden kennen uns als zuverlässig und serviceorientiert.
Work-Life-Balance
Freiheit, aber 40 Std. sind 40 Std.
Karriere/Weiterbildung
Weiss ich nicht, steht nicht an, vorerst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, Sozialleistungen normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Top, Sozialbewusstsein auch, modern.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht nicht
Umgang mit älteren Kollegen
soviel ältere gibt es nicht, modern und flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Offen und konzentriert
Arbeitsbedingungen
Die arbeit muss gemacht werden, aber geht
Kommunikation
höflich, direkt, strukturiert
Gleichberechtigung
es wird bei einer Entscheidung viel vorgedacht
Interessante Aufgaben
Sonst würde ich den Job nicht machen
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Unternehmen auf dem Weg von einem eigentümergeführten Unternehmen in ein modernes zielgerichtetes Industrieunternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist vertrauensvoll und die Verantwortung ist auf viele Schultern verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten stehen offen.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team. Jeder hilft den Kollegen in allen Bereichen aus.
Arbeitsbedingungen
Wird stetig besser. Bistro vorhanden, Kaffee und Wasser steht in verschiedenen Ausführungen kostenlos zur Verfügung.
Arbeitsplatzausstattung ist aktuell.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist hervorragend. Alle Abteilungen arbeiten durch regelmäßige Abstimmungen untereinander auf die gleichen Ziele hin.
Gleichberechtigung
Als weibliche Führungskraft kann ich es beurteilen, jeder der Verantwortung möchte, kann sie bekommen.
Gleichberechtigung ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Der Weg in die Zukunft ist spannend und die Arbeit dadurch sehr interessant. Langeweile gibt es keine und jeder der seinen Job annimmt, kann sich einbringen und weiter entwickeln.
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Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Wie sich ein Traditionsunternehmen derart negativ verändern kann...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur alte Werte, vor der Übernahme 2019.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Menschen und den Kunden.
Arroganz und Überheblichkeit.
fehlende Nähe als Vorgesetzte und Nähe der Firma zu seinen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen war vor dem Verkauf ein Familienunternehmen, welches viel Wert auf seine Mitarbeiter, seinen Namen und die Gewinne gelegt hat. So ist es binnen weniger Jahre sehr erfolgreich geworden.
Die neue übergeordnete Führung hat eine neue Führung eingesetzt, der diese Werte (bis auf die Gewinne) nicht teilt.
Nach kurzer Zeit wurden die ersten Mitarbeiter gekündigt, um die eigenen Ziele umzusetzen.
Für manche wahren diese Schritte vorhersehbar... und das war dann auch das Ende für diese Zusammenarbeit. Nun, knapp einem Jahr nach der Übernahme wurden bereits so viele Mitarbeiter gekündigt und ausgetauscht, das die Seele und ein Großteil der Belegschaft nicht mehr da sind.
Verbesserungsvorschläge:
Die Führung sollte den Mitarbeitern mehr vertrauen, die nahe am Kunden sind. Hinsichtlich Entwicklung, Kundenbetreuung und Kundenzufriedenheit sowie was der Markt wirklich braucht.
Mit den Menschen reden ist immer besser, als über den Menschen reden. Das gilt auch für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
In seinem eigenen Bereich gut, doch im Gesamten gesehen absolut Luft nach oben.
Image
Nach Außen früher immer bemüht...
Doch seit Ende letzten Jahres wurden immer mehr Dienstleistungen für den Kunden beschnitten. Zu hohe Preise und Kosten. Oft haben die Außendienstler die Eisen der Zufriedenheit wieder aus dem Feuer geholt.
Doch viele davon gibt es heute dort nicht mehr.
Den Kunden wird dies nicht freuen... Auch das die Serviceabteilung quasi aufgelöst wurde.
Work-Life-Balance
Nach neuer Regelung besser, jedoch wird dies sehr zu Lasten des Kunden gehen. Abschalten ist jedoch bei dem gelebten Führungsstils trotzdem selten. Was wird die Zeit wohl bringen.
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht von vorne herein begünstigt und begnadet war, hat keine Chancen.
Weiterbildungen sind absolut nicht die Regel. Interne Schulungen werden aber gegeben... haben aber oft kein klassisches Niveau von Externen Seminaren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Unter Durchschnitt.
So manches mal wurde Druck ausgeübt, wenn jemand seinen Anspruch eingefordert hat (Mutter/Kind Kuren oder Vaterschaftsurlaub).
Sollte in einer guten Firma kein Thema sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt... Es wurde penibel auf Mülltrennung geachtet. Doch den Verantwortlichen dafür gibt es jetzt aktiv nicht mehr... Sozialbewusstsein... Wer nicht fragt, kriegt nichts... Im Allgemeinen auf alle Fälle unter Durchschnitt. Auch nach Jahren der Erfahrung und guten Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen war der Zusammenhalt gut. Jedoch sollte man wissen, wer zu welcher Fraktion gehört... Wasserträger gibt es in jeder Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso behandelt, wie jüngere.
Viel Wissen ist in den letzten Monaten gekündigt worden, um die Zahlen zu verbessern. Was vielleicht wirtschaftlich zu verstehen ist, wird sich in Bezug auf Kundenzufriedenheit und Erfahrung seine Folgen haben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden von Oben oft zum Schweigen und handeln verdonnert. Ehrlichkeit im Umgang ist genauso selten, wie ein guter Führungsstil. Nicht alles was im Führungs- und Managerhandbuch steht, ist hier auch sinnvoll umgesetzt.
Als Meister lernt man Menschen zu führen, menschlich wie fachlich und auch autoritär. Hier ist fast nur das Letzte übrig geblieben.
Arbeitsbedingungen
Waren im Rahmen.
Kommunikation
Früher ein Familienbetrieb... mit Ohren für die Mitarbeiter... gemeinsamen Gesprächen und Erkenntnisse, die zu Verbesserungen geführt haben. Heute... Zahlen regieren von der Geschäftsführung nach unten. Zum Teil von der neuen Mutter (Hahn Group) gefordert, jedoch auch kalt nach unten umgesetzt. Fehlende Informationen bringen Demotivationen.
Gleichberechtigung
Wer viel kann, muss viel ran. Wer nichts sagt oder sich nicht wehrt, wird oft über Gebühr belastet. Fürsorge... Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Interessant ist alles, was neu ist... So meint man ...
Doch vieles ist am Markt vorbei entwickelt. Ohne Marktanalyse oder Rückfragen.
Die Zeit wird zeigen, was daraus wird.
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Kopfloses Handeln und fragwürdige Personalentscheidungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlen die Worte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden nur im Führungskreis getroffen. Freie Meinungsäußerung ist zwar möglich, allerdings mit den damit verbundenen Konsequenzen. So lange Du Dich still verhälst, steigen Deine Chancen am Monatsende noch hier zu arbeiten. Es liegt an Dir.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal den Kopf einschalten. Die Firma verkauft keine Staubsauger, sondern individuelle und kundenorientierte Systemtechnik. So war das jedenfalls bisher.
Arbeitsatmosphäre
Ständig bekommt man zu hören, wie schlecht man ist. Nur Zahlen sind wichtig.
Image
Das Image hat schon gelitten und wird aufgrund der Tatsache, dass durch entlassene langjährige Mitarbeiter viel Wissen das Unternehmen verlassen hat auch weiter leiden.
Work-Life-Balance
Hat sich mit Einführung des neuen Zeitsystems stark verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Um im Unternehmen vorwärts zu kommen, braucht man viel Vaseline.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter dem regionalen Durchschnitt. Prämien gibt es, wenn die Fa. Gewinn erzielt, wie der Pott allerdings verteilt wird, bleibt ein Geheimnis der Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv: Müll wird getrennt. Im Bereich Sozialbewusstsein kann man leider keine Minussterne vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Wer soll hier zusammenhalten? Werden ja immer weniger Kollegen. Zusammenhalt und Einigkeit gibt es wahrscheinlich nur in der Leitzentrale.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden genau so behandelt, wie die jungen Kollegen. Werden genauso schnell entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Bank weg unter aller Sau. Wenn die Zahlen nicht stimmen, wirft man einfach so lange Mitarbeiter hinaus, bis die eben wieder passen.
Arbeitsbedingungen
IT wurde nach der Übernahme von HAHN Group an deren Standard angeglichen.
Kommunikation
Man erfährt erst etwas, wenn die Karre schon an die Wand gefahren wurde. Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen. Keiner traut sich, was zu sagen, da man ansonsten damit rechnen muss, zum Monatsende rausgeschmissen zu werden.
Gleichberechtigung
Natürlich haben auch weibliche Kollegen die Möglichkeit, aufzusteigen. Vorausgesetzt, sie kommen so weit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bleiben immer interessant, da man aufgrund von Abteilungen die geschlossen werden und Kollegen, die entlassen werden ständig neue Aufgaben dazu bekommt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Walther Systemtechnik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Walther Systemtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.