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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeIn Sachen Corona wird schon viel Wert drauf gelegt, die Mitarbeiter so gut es geht zu schützen. Sehr familiärer/freundschaftlicher Umgang. Man wird als neuer Mitarbeiter sofort gut aufgenommen und die Kollegen sind alles sehr hilfsbereit.
Innovationsgeist, konzequente Abschaffung sinnloser Stukturen, Schaffung von Rahmenbedinungen für hohe Mitarbeiter Zufriedenheit und Produktivität.
Guter Arbeitsplatz ohne zu viel Druck vom Vorgesetzten
Anbindung an das Verkehrsnetz
Mir fehlen die Worte.
Entscheidungen werden nur im Führungskreis getroffen. Freie Meinungsäußerung ist zwar möglich, allerdings mit den damit verbundenen Konsequenzen. So lange Du Dich still verhälst, steigen Deine Chancen am Monatsende noch hier zu arbeiten. Es liegt an Dir.
An KUNUNU: Vielleicht könnte man diesen Teil umbenennen in „Was finde ich an anderen Arbeitgebern besser“ … das hört sich nicht ganz so hart an ;-)
Umgang mit den Menschen und den Kunden.
Arroganz und Überheblichkeit.
fehlende Nähe als Vorgesetzte und Nähe der Firma zu seinen Mitarbeitern.
Skrupellos, ungerecht, hinterhältig
Nix, sonst würde ich nicht dort arbeiten wollen.
Das Unternehmen war vor dem Verkauf ein Familienunternehmen, welches viel Wert auf seine Mitarbeiter, seinen Namen und die Gewinne gelegt hat. So ist es binnen weniger Jahre sehr erfolgreich geworden.
Die neue übergeordnete Führung hat eine neue Führung eingesetzt, der diese Werte (bis auf die Gewinne) nicht teilt.
Nach kurzer Zeit wurden die ersten Mitarbeiter gekündigt, um die eigenen Ziele umzusetzen.
Für manche wahren diese Schritte vorhersehbar... und das war dann auch das Ende für diese Zusammenarbeit. Nun, knapp einem ...
Da Verbesserungsvorschläge während meiner Zugehörigkeit doch eher als „Kritik“ gewertet wurden, spare ich mir die Mühe an dieser Stelle … drücke aber natürlich weiterhin die Daumen, dass der Kurswechsel zum gewünschten Erfolg führt.
Es gibt immer etwas zu verbessern. Tatsächlich bin ich aber über die bereits umgesetzte Verbesserungen im letzten Jahr mehr als positiv überrascht.
Generelle Unternehmenskultur überdenken!
Vielleicht einem AG verband beitreten.
Der am besten bewertete Faktor von Walther Systemtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
jeder kennt jeden und unterstützt sich gegenseitig, auch in der Hahn- Gruppe
In der alten „Mannschaftsaufstellung“ durchweg positiv. Durch die Umstrukturierung ging hier und da die Menschlichkeit und das respektvolle Miteinander leider etwas verloren.
In den Abteilungen war der Zusammenhalt gut. Jedoch sollte man wissen, wer zu welcher Fraktion gehört... Wasserträger gibt es in jeder Abteilung.
Es gibt immer irgendwo irgendjemanden der ein wenig aus der Reihe tanzt. Aber zu 99 % kann man sich hier auf die Kollegen verlassen.
Ein tolles Team. Jeder hilft den Kollegen in allen Bereichen aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walther Systemtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Um im Unternehmen vorwärts zu kommen, braucht man viel Vaseline.
Mehr Karriere findet man dort in der Mülltonne
Weiss ich nicht, steht nicht an, vorerst.
Wer nicht von vorne herein begünstigt und begnadet war, hat keine Chancen.
Weiterbildungen sind absolut nicht die Regel. Interne Schulungen werden aber gegeben... haben aber oft kein klassisches Niveau von Externen Seminaren.
Es gibt Unternehmen, die in diesem Bereich mehr zu bieten haben.
