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Walther 
Systemtechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Walther Systemtechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Walther Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Walther Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    63%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

engagierte Mitarbeiter an hellen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Tischen (jeder hat einen :) )

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

transparente Unternehmensvorgänge. monatliche Updates für alle

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder kennt jeden und unterstützt sich gegenseitig, auch in der Hahn- Gruppe

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ja es gibt auch Feierabende bei uns :)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzten sind aus unseren Reihen, man kannte sich also schon vorher, ist immer noch sehr kollegial, nicht erhaben zueinander

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vor allem abwechslungsreiche Aufgaben für uns in der Entwicklung !!

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