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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wanderer und Partner Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte PartG mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wanderer und Partner Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte PartG mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wanderer und Partner Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte PartG mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    88%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer versucht, alles für die Mitarbeiter zu ermöglichen, so dass sie sich wohl fühlen. Ich gehe sehr gern zur Arbeit und hatte noch nie "Bauchschmerzen" zur Arbeit zu gehen. Das Motto hier ist: WIR verbringen viel Zeit auf Arbeit zusammen und WIR wollen auch zusammen an der Arbeit Spaß haben.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwar ist durch die Digitalisierung die Kommunikation eingeschränkter, aber es finden regelmäßig Jour-Fixes statt, in denen man sich austauschen kann und die Mitarbeiter werden, sobald es möglich ist, über Änderungen/Erneuerungen oder ähnliches kanzleiweit informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der Größe der Kanzlei ist der Kollegenzusammenhalt sehr groß. Es finden auch regelmäßig Feste statt, die das Team und den WIR-Zusammenhalt stärken.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank der Home-Office-Möglichkeit ist die Work-Life-Balance verbessert worden. Es besteht immer die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten, um Termine abzudecken die während der Arbeitszeit fallen würden und nicht verschoben werden können. Es ist eine sehr familienfreundliche Kanzlei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen ist das Verhalten der Vorgesetzten bei WuP super, wenige Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel. Aber der WIR-Zusammenhalt ist auch hier deutlich zu spüren.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herzlich und offen.

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