9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel um alles hier aufzuschreiben.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt am Kopf zuerst.
Arbeitsatmosphäre
Mal so , mal so
Image
Man versucht nach außen modern und innovativ zu wirken. Aber die Bürger sind nicht so beeinflussbar wie die GF sich das wünscht.
Work-Life-Balance
Ohne Rücksicht auf das Privatleben
Gehalt/Sozialleistungen
Überwiegend Saisonverträge. Gehalt passt nicht zur Aufgabenstellung. Lieber beim Gehalt dpsren und dafür ein Talasso bauen auf Kosten der Wangerländer.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist bemüht sich ins rechte Licht zu setzen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte? Das sind Laien die weder von ihrer Kompetenz noch ihrer Empathie überzeugen können. Ruhen sich auf ihrer Position aus und sind bei Problemen verschwunden. Interne Kompetenzen werden klein gehalten. Lieber externes Perfonal nehmen die seit dem Vorstellungsgespräch dem GF nach dem Mund reden.
Die Geschäftsführung tanzt auf allen Hichzeiten ohne einen Tanzschritt richtig zu machen. Die Geschäftsführung baut sich ein Denkmal und plant an der Realität vorbei.
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsplatz der Blick aufs Meer
Kommunikation
Intranzparent und herblassend
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen dort zu arbeiten!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich !!!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal - der Geschäftsführer hat keine Ahnung von korrekter Führung, plustert sich auf um sich grösser und wichtiger zu fühllen , glaubt und vertraut seinen ungelernten Mitarbeitern- diese z.T. wie schon erwähnt überhaupt keine Ahnung haben von dem was der Job mit sich bringt.
Kommunikation
Sehr schwierig bis hin unmöglich einen gemeinsamen Nenner zu finden, aufgrund dessen einige Mitarbeiter überhaupt gar keine Ahnung von Ihrer Arbeit haben.
Es werden ungelernte Mitarbeiter eingestellt, ins Management gesetzt , diese komplett Berufsfremd sind- Es ist anmaßend und eine reine Katastrophe als ,,Profi" mit Amateuren zusammen arbeiten zu müssen!!!
Interessante Aufgaben
Eher langweilig für gelernte Kräfte
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wenn das Unternehmen selbst positiv Bewertungen schreibt.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das intransparente Verhalten und die Ausgrenzung einzelner, nur weil diese eine eigene Meinung vertreten.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung und offene Kommunikation, nicht nur mit Eingen sprechen sondern mit allen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Mies, da ganz klar zu merken ist, dass es Lieblinge gibt
Image
Nach aussen hui.....
Work-Life-Balance
Tourismus halt
Karriere/Weiterbildung
Wird nur für Lieblinge gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht, weit unter dem Branchenschnitt und keine Boni oder ähnliches
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu öffentlichen Zwecken eine Mitarbeiterin fürs Image eingestellt
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden strategisch ausgegrenzt
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf gut freund getan, man merkt nur leider, dass dies aufgesetzt und nicht ehrlich gemeint ist.
Arbeitsbedingungen
solala
Kommunikation
Null transparenz und ein eigenartiges Verhalten. Es wird nicht mit allen Mitarbeitern die Verantwortung tragen auf Augenhöhe kommuniziert. Ganz deutlich werden von der Führung Abteilungen bevorzugt und andere nicht beachtet.
Gleichberechtigung
Es gibt Abteilungen die werden bevorzugt und andere haben das Nachsehen. Alles womit man positiv sich ins Licht stellen kann oder ein Denkmal setzten kann geht vor und bestehende Abteilungen hantieren notdürftig.
Interessante Aufgaben
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Super Team & abwechslungsreiche, spannende Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Der Zusammenhalt im Team ist klasse und die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeiten für Homeoffice und Gleitzeit könnten optimiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine Kenntnisse in seinem Tätigkeitsbereich weiter entwickeln möchte, unterstützt der Arbeitgeber einen hierbei.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Höhe des Lohnes ist für eine ländliche Gegend ok und wurde in 2022 auch angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema für die Destination - es gibt eine Nachhaltigkeitsbeauftragte im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber legt viel Wert darauf, dass man sich auf der Arbeit wohl fühlt. Mein Arbeitsplatz im modernen Marketing Büro ist top ausgestattet. Zudem gibt es ein hauseigenes Fitnessstudio.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für eine tolle Destination.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Komische Laden mit null Transparenz & Führungsqualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nicht viel zu berichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles
Verbesserungsvorschläge
- an der Führungsqualität arbeiten/ Mitarbeiter motivieren
- Entscheidungen gut begründen können und nicht andauernd ändern
- Home Office anbieten
- Diensthandy anbieten, wenn man eh erreichbar sein muss
- vielleicht einen Fahrtkostenzuschuss, weil man gezwungen mit dem Auto fahren muss, um zur Arbeit zu kommen
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich gar nicht um die Mitarbeiter gekümmert und es gibt keine Wertschätzung von Führungsperson
Work-Life-Balance
In der Touristikbranche ist es ja durchaus üblich, dass eine gewisse Bereitschaft außerhalb der Arbeitszeit gefordert ist. Aber, dass man während des Urlaubs, beim Überstundenabbau und an den Wochenenden oft erreichbar sein muss, geht meiner Meinung nach nicht in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Tourismusbranche wird man eher schlecht vergütet und hier ist es nicht anders.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen sind untereinander zum Teil sehr freundlich. Aber viele scheuen ihre ehrliche Meinung zu teilen.
Vorgesetztenverhalten
Also die Leitung des Marketings und die Geschäftsführung haben immer „tolle“ Ideen. Aber weiter denken würde nicht schaden, da es vom Umfang oder auch an der Umsetzbarkeit gar nicht funktionieren kann. Daher ändern die oft ihre Meinung und die bisherige investierte Arbeit ist einfach umsonst gewesen.
Manchen Vorgesetzten sollten mal an ihrer Führungsqualität arbeiten
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Keine Transparenz zwischen den ganzen Abteilungen und manchmal widersprechen sich die Informationen untereinander.
Auch werden Meetings teilweise um das Vielfache der Zeit überzogen.
Interessante Aufgaben
Von den Tätigkeiten her echt interessante Aufgaben, aber das war’s.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wirklich nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt (Schmerzensgeld) kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Werrschätzung, Ignoranzgegenüber den Mitarbeitern dutch Vorgesetzte . Keine Rücksicht auf gesundheitliche Beeinträchtigungen von älteren Mitarbeitern. Keine führungsstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung von Mitarbeitern wäre schon einmal ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Hauen und stechen unter den Mitarbeitern. Schlechte Mitarbeiterführung durch Vorgesetzte.
Gehalt/Sozialleistungen
Interne Bewerbungen werden abgeblockt. Kompetenz und wissen von Mitarbeitern darf nicht stattfinden.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es nicht
Arbeitsbedingungen
Schön wenn jemand naturverbunden ist. Aber arbeiten wo andere Urlaub machen ist eine hole Floskel.
Kommunikation
Informationen kommen immer nur inoffiziell. Das direkte Gespräch mit Vorgesetzten findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Sübdenbock für Entscheidungen der Unternehmensführung. Entscheidungen der Leitung gehen am Thema vorbei.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeiten, wo andere Urlaub machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeits-/Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsbedingungen und Vorgesetzenverhalten schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Atmosphäre und spannende Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wangerland Touristik durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Wangerland Touristik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wangerland Touristik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.