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Wangerland 
Touristik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wangerland Touristik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wangerland Touristik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wangerland Touristik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Mal so , mal so

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1,0
Kommunikation

Intranzparent und herblassend

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder ist bemüht sich ins rechte Licht zu setzen

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1,0
Work-Life-Balance

Ohne Rücksicht auf das Privatleben

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte? Das sind Laien die weder von ihrer Kompetenz noch ihrer Empathie überzeugen können. Ruhen sich auf ihrer Position aus und sind bei Problemen verschwunden. Interne Kompetenzen werden klein gehalten. Lieber externes Perfonal nehmen die seit dem Vorstellungsgespräch dem GF nach dem Mund reden.
Die Geschäftsführung tanzt auf allen Hichzeiten ohne einen Tanzschritt richtig zu machen. Die Geschäftsführung baut sich ein Denkmal und plant an der Realität vorbei.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Schrecklich !!!

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