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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenSuper Team mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Der Zusammenhalt im Team ist klasse und die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Da gibt es nicht viel zu berichten
Das Gehalt (Schmerzensgeld) kommt pünktlich.
Gutes Arbeits-/Betriebsklima
Zuviel um alles hier aufzuschreiben.
Das intransparente Verhalten und die Ausgrenzung einzelner, nur weil diese eine eigene Meinung vertreten.
Keine Werrschätzung, Ignoranzgegenüber den Mitarbeitern dutch Vorgesetzte . Keine Rücksicht auf gesundheitliche Beeinträchtigungen von älteren Mitarbeitern. Keine führungsstruktur.
Eigentlich fast alles
Gleichberechtigung und offene Kommunikation, nicht nur mit Eingen sprechen sondern mit allen Abteilungen
Der Fisch stinkt am Kopf zuerst.
Die Möglichkeiten für Homeoffice und Gleitzeit könnten optimiert werden.
- an der Führungsqualität arbeiten/ Mitarbeiter motivieren
- Entscheidungen gut begründen können und nicht andauernd ändern
- Home Office anbieten
- Diensthandy anbieten, wenn man eh erreichbar sein muss
- vielleicht einen Fahrtkostenzuschuss, weil man gezwungen mit dem Auto fahren muss, um zur Arbeit zu kommen
Wertschätzung von Mitarbeitern wäre schon einmal ein Anfang
Der am besten bewertete Faktor von Wangerland Touristik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den einzelnen Abteilungen sehr gut.
Kolleginnen sind untereinander zum Teil sehr freundlich. Aber viele scheuen ihre ehrliche Meinung zu teilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wangerland Touristik ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schwierig bis hin unmöglich einen gemeinsamen Nenner zu finden, aufgrund dessen einige Mitarbeiter überhaupt gar keine Ahnung von Ihrer Arbeit haben.
Es werden ungelernte Mitarbeiter eingestellt, ins Management gesetzt , diese komplett Berufsfremd sind- Es ist anmaßend und eine reine Katastrophe als ,,Profi" mit Amateuren zusammen arbeiten zu müssen!!!
Null transparenz und ein eigenartiges Verhalten. Es wird nicht mit allen Mitarbeitern die Verantwortung tragen auf Augenhöhe kommuniziert. Ganz deutlich werden von der Führung Abteilungen bevorzugt und andere nicht beachtet.
Intranzparent und herblassend
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Keine Transparenz zwischen den ganzen Abteilungen und manchmal widersprechen sich die Informationen untereinander.
Auch werden Meetings teilweise um das Vielfache der Zeit überzogen.
Informationen kommen immer nur inoffiziell. Das direkte Gespräch mit Vorgesetzten findet nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man seine Kenntnisse in seinem Tätigkeitsbereich weiter entwickeln möchte, unterstützt der Arbeitgeber einen hierbei.
Wird nur für Lieblinge gefördert
