Arbeitnehmer werden nur noch als Kostenfaktor gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz in der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten mehr am Mitarbeiter sein
Kommunikation
Unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Super, wenn das Team stimmt
Work-Life-Balance
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Arroganz lässt grüßen
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Gleichberechtigung
Führungskräfte zu 90% männlich
Umgang mit älteren Kollegen
Alle älteren Kollegen werden rausgedrängt, obwohl kompetent und gut. Billig, jung, ungebunden müssen sie sein die neuen Mitarbeiter*innen….. leider ist das inzwischen in allen Abteilungen zu beobachten.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Vorgesetzten an
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank Ihre offene Bewertung. Wir freuen uns besonders über Ihr positives Feedback zum Kollegenzusammenhalt. Es ist großartig zu hören, dass Sie ein positives Miteinander in unserem Team erleben.
Bezüglich Ihrer Anmerkung zum Umgang mit älteren Kollegen bedauern wir, dass Sie hierbei negative Erfahrungen gemacht haben. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt und Zusammenarbeit geprägt ist. Wir sind sehr stolz auf unsere älteren Kolleginnen und Kollegen, unterstützen diese bei der individuellen Gestaltung der Arbeitsplätze, und bieten Möglichkeiten zum individuellen Einstieg in die Altersrente.
Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Kritik und möchten gerne gemeinsam mit Ihnen im vertraulichen Kreis, Ihre Ideen und Anregungen diskutieren, um gemeinsam ein positives Arbeitsklima weiter zu fördern. Melde Sie sich dafür gerne bei stefan.zielinski@wanzl.com.
Vielen Dank und viele Grüße,
Ihr Wanzl Team