Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 66 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima mit netten Kollegen. Auch die Zusammenarbeit außerhalb der Abteilung war mit allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Das Unternehmen bietet immer wieder kleine Events, Aktionen etc. um die Arbeitsatmosphäre (auch in der jetztigen Situation) angenehm zu gestalten.
Durch GLZ, mobiles Arbeiten etc. gegeben.
Faire Bezahlung für ein Familienunternehmen
Innerhalb meiner Abteilung sehr gut
In den vergangenen Jahren wurde viel Zeit & Organisation in die Weiterenwicklung der Führungskräfte gesteckt, sodass ein einheitliches Verständnis von Führung etabliert wurde. Das Thema Führung ist sehr präsent bei der Leitungsebene und wird aktiv vorangetrieben und priorisiert. Erste Erfolge wie offene Kommunikation & Feedback hatte ich noch mitbekommen.
Im Laufe meiner Zeit wurde viel an der Kommunikation gearbeitet und verbessert. Die MA werden durch das Intranet, regelmäßige Schreiben & Veranstaltungen von der GF abgeholt.
Lufst nach oben ist natürlich immer :)
Ich konnte an interne Projekte mitarbeiten und hatte die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und direkt umzusetzten.
Gesunde Firma, die größtenteils in Deutschland und Europa produziert und investiert.
Häufige Umstrukturierungen, die nicht zu Verbesserungen der Abläufe und Ergebnisse beitragen.
Nicht nur Pflichtweiterbildungen in Compliance und Fair Trade usw. sondern vor allem welche, die dem Tätigkeitsbereich und Aufgaben des Mitarbeiter entsprechen.
Nicht zu viele neue Geschäftsfelder ausprobieren, dafür dann nachhaltiger und ausdauernder beim gut ausgewählten neuen "Produktfeld" bleiben und vor allem auch die bestehenden alten und bewährten Geschäftsfelder nicht vernachlässigen, sondern ausbauen und verbessern.
Mit unter etwas angespannt, da trotz ständigen Versuchen zu digitalisieren die Abläufe sehr personenabhängig sind.
In den letzten Jahren wurde viel umstrukturiert, was zu viel Unruhe geführt hat. Was intern und extern am Image der Firma gerüttelt hat. So langsam gehts aber wieder in geordneten Bahnen.
Weiterbildung ist meist auf allgemeine Themen begrenzt. die Aufgrund der Zertifizierungen notwendig sind. Beruflicher Aufstieg ist begrenzt möglich.
Gehalt könnte natürlich immer besser sein. Geld kommt immer pünktlich.
Bei Wanzl wird vermehrt auf Umwelt und Fair Trade geachtet.
Innerhalb der Abteilungen funktioniert es gut. Abteilungsübergreifend mitunter schwieriger.
Ältere Kollegen werden gleich jungen Kollegen behandelt.
Direkte Vorgesetzte meist sehr human. Obere Führungsetage ist bemüht Fortschritte zu erzielen. Wobei zumindest mir die angestrebten Ziele nicht klar oder verständig sind.
Gibts nichts groß zu meckern. Einziges Manko, Firma setzt auf Großraumbüros. Konzentriertes Arbeiten ist darin mitunter sehr schwierig.
ist noch deutlicher Spielraum nach oben.
Soweit ich es beurteilen kann, gibt es keine großen Unterschiede. Die obere Führungsebene ist aber rein "männlich"
Ist Bereichsabhängig und je nach Tätigkeitsfeld mehr oder weniger interessant.
man wird Wertschätzende.
in Günzburg-Deffingen, keine Bus Verbindung, man muss angewiesen sein mit ein Fahrzeug zu kommen.
weniger Zeitarbeit firmen einsetzen.
Neues Team, man kommt gerne zur Arbeit.
Die Firma steht gut da als Marktführer
Es gibt zwar feste Arbeitszeiten, aber es wird Rücksicht genommen wenn freie Zeit benötig wird.
man kann seinen weg machen.
Gehalt kommt immer Pünktlich, Tarif Zahlung mit Zulage.
es wird auf Umwelt Schutz geachtet
ist im Allgemein gut, aber wie überall es gibt solche und solche
Dürfen können auch jeder Zeit in Alterszeit gehen oder länger arbeiten
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
alle Arbeitsmittel was gebraucht wird, wird gestellt. Verbesserung Vorschläge werden gerne angenommen.
Informationen werden weitergegeben
es werden keine unterscheide gemacht.
es gibt immer wieder was neues
Immer noch mehr studierte, keiner mehr der wirklich arbeiten will und kann
Alles Neu ist nicht automatisch besser
Faire und pünktliche Bezahlung. Man wird als Facharbeiter geschätzt.
Etwas besseres Kiosk Angebot.
- Leistung wird anerkannt
- Raum zur Entwicklung
- Chance die Verantwortung für eigene Aufgaben zu übernehmen
Klare Priorisierung von Zielen und runterbrechen auf die nächste Mitarbeiterebene, um die Effektivität der Arbeit zu steigern. Im Umkehschluss würde dadurch gegebenenfalls das Team auch aktiv geführt werden können.
Im Landkreis hat die Firma ein Image, was ich keinen Falls so unterstreichen würde. Das Image stellt die Firma deutlich unter dem Wert dar. Besser geht immer, aber auch das wurde erkannt und es wird daran gearbeitet.
Leistung und der Wille zur Weiterentwicklung wird anerkannt und gefördert.
Gehalt und Sozialleistungen sind in meinen Augen einwandfrei. Die Kirsche auf der Sahnetorte wäre natürlich noch der Wellpass :-). Für Jobrad, Kantinenzuschläge und Altersvorsorge gibt es bereits gute Konditionen.
Guter Zusammenhalt zwischen Kollegen.
Tadelloses Vorgesetztenverhalten, aber zu wenig Zeit, um das Team aktiv zu führen.
Kommt auf den Bereich an, ist aber oftmals noch ausbaufähig.
In meinem Fall kann ich einer Gleichberechtigung nur zustimmen. Ich als Frau habe in keiner Situation das Gefühl benachteiligt zu werden.
Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Anerkennung Ihrer Leistung, den Raum zur Entwicklung und die Übernahme von Verantwortung bei uns schätzen.
Ihre Verbesserungsvorschläge zur Priorisierung von Zielen und zur Kommunikation nehmen wir gerne auf. Wir sind stets bemüht, unsere Prozesse zu optimieren und die Effektivität unserer Arbeit zu steigern. Wenn Sie uns diesbezüglich noch konkretere Beispiele nennen möchten, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme an Marisa.deLeeuw@wanzl.com.
Es ist schön zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als positiv empfinden. Und auch Ihre Anmerkungen zu den interessanten Aufgaben, der Gleichberechtigung und den Gehalts- und Sozialleistungen freuen uns sehr.
Vielen Dank auch für Ihr Feedback zum Image der Firma. Wir sind uns der Herausforderung bewusst und arbeiten kontinuierlich daran, unser Image zu verbessern.
Wir schätzen Ihre Meinung und Ihr Engagement sehr und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Ihr Wanzl-Team
Wie kann man etwas Gutes an jemandem finden, der ein so lukratives Geschäft so schlecht geführt hat?
Das soll er selber beantworten
Wenn Sie das Niveau der Arbeit mit ungebildeten Menschen überschreiten, gewinnen Sie heute, aber morgen?
Da lacher wir schlimmer als putzfirma
Gute Aufgaben
Hektik
Mehr Ordnung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich für die herausragende Bewertung bedanken! Es freut uns außerordentlich, dass Sie mit Wanzl als Arbeitgeber so zufrieden sind und uns mit bestem Gewissen weiterempfehlen würden. Ihre positive Rückmeldung bestätigt uns in unserem Bestreben, ein tolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vielen Dank auch für den konstruktiven Verbesserungsvorschlag bezüglich der Ordnung. Wanzl arbeitet aktuell mit viel Energie an Transformationsprozessen, die das Unternehmen gut für die Zukunft aufstellen werden. Ein wesentlicher Bestandteil davon ist die Betrachtung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse. Das schließt auch die Weiterentwicklung unserer Strukturen mit ein. Ihre Anregungen sind für uns äußerst wertvoll und helfen uns, kontinuierlich an uns zu arbeiten. Tauschen Sie sich gerne zu Ihren Erfahrungen mit uns aus.
Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin das Beste für unsere Mitarbeiter zu geben. Nochmals herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung.
Mit besten Grüßen
Ihr Wanzl-Team
Enorme Chancengleichheit
Viele Freiheiten (Pausengestaltung etc.)
Die Partnerschaften mit Recyclingunternehmen sind eine tolle Sache. Jedoch kann Wanzl hier noch ein gutes Stück an sich arbeiten.
Wenn man sich einbringt und zeigt das man mehr will steht einer Weiterbildung wenig im Weg.
Super Zusammenhalt! Super Arbeitsatmosphäre
Man wird gehört. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden wahrgenommen und man wird gerade dazu ermutigt etwas zu verändern.
Die Kommunikation hat in den letzten Jahren leider unter der Umstrukturierungen gelitten. Mittlerweile sind wir auf dem Besten Weg diesen Zustand immer weiter zu Optimieren. Klasse!
Angemessener Lohn. Sozialleistungen und Benefits sind klasse. Ich selber besitze ein Jobrad :)
Jeder Bekommt eine Chance. Ethische Herkunft spielt hier keine Rolle. Es macht Spaß bei einem so divers aufgestellten Arbeitgeber zu sein. Da bin ich sogar Stolz drauf.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich für die äußerst positive Bewertung bedanken! Es ist großartig zu hören, dass Sie mit Wanzl als Arbeitgeber so zufrieden sind. Wir legen großen Wert darauf, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, und es freut uns zu hören, dass dies bei Ihnen Anklang findet.
Besonders möchten wir uns für die Weiterempfehlung bedanken. Es ist eine Ehre für uns, dass Sie Wanzl als Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Ihre Anerkennung ist die beste Bestätigung für unsere Bemühungen, ein großartiger Arbeitsplatz zu sein, und motiviert uns, auch in Zukunft das Beste für unsere Mitarbeiter zu geben. Nutzen Sie auch gerne unser Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm, um für Weiterempfehlungen unseres Unternehmens an neue Kolleginnen und Kollegen auch zusätzlich noch persönlich profitieren zu können.
Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und wir werden weiterhin hart daran arbeiten, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Nochmals vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Mit herzlichen Grüßen,
Ihr Wanzl-Team
Ich glaube, dass die Führungsebene verstanden hat, dass es nur zusammen geht und langfristiger Erfolg nur miteinander machbar ist.
Aktuell sind viele MA überlastet!
Reduzierung vieler Bürokratien
Wird seit dem Wechsel in der Führungsebene immer besser
Das Image hat unter der vorherigen Führung sehr gelitten. Aktuell wird aber sehr viel unternommen um die Fehler der Vergangenheit wieder gut zu machen
Gute Arbeitszeiten und sehr gute Flexibilität
Auch hier wird wieder sehr viel für die MA getan.
War immer gut und ist auch aktuell sehr gut
Top Betriebsleitung und auch im Personalbüro hat sich sehr viel zum pos. verändert.
Durch die Umstrukturierung noch nicht perfekt aber es geht in die richtige Richtung
Liebes Teammitglied,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr überaus positives Feedback bedanken.
Es freut uns außerordentlich, dass Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld und den Entwicklungen zufrieden sind.
Besonders erfreulich ist für uns, dass Sie die Führungskräfte positiv hervorheben. Wir legen großen Wert darauf, inspirierende und unterstützende Führungspersönlichkeiten in unserem Unternehmen zu haben. Ihr Lob motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen und sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte ein unterstützendes Umfeld schaffen.
Dass die Arbeitsbelastung momentan hoch ist, solange die Umstrukturierungen noch nicht abgeschlossen sind ist uns bewusst. Wir sind nach Kräften bemüht, diese Übergangszeit gemeinsam mit den Mitarbeitern gut zu bewältigen und entsprechende Unterstützung zu schaffen und danken allen Kolleginnen und Kollegen für Ihren tollen Einsatz.
Wir schätzen Ihre Beiträge und sind stolz, Sie als Teil unseres Teams zu haben. Wenn Sie weitere Anregungen haben oder etwas besprechen möchten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können sich jederzeit unter stefan.zielinski@wanzl.com melden.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre Mitarbeit!
Mit den besten Grüßen
Ihr Wanzl Team
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