Toller Job & Kollegen, aber viel ungenutztes Potential, verschlossen gegenüber Veränderungen & kaum Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
- angenehme Kollegen
- Obst, Wasser, Kaffee, Tee und ab und an Pizza for free
- gute Parkmöglichkeiten vor dem Gebäude
- Sportangebote
- regelmäßige Feedback-Gespräche
- klimatisierte Räume und relativ moderne Technik
- Mitarbeiterrabatt
- mittlerweile halbwegs flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Homeoffice
- kein Überstundenausgleich/Zeiterfassung
- kaum Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter
- nicht offen gegenüber Veränderungen
- kein Mitarbeiter WLAN
Verbesserungsvorschläge
- Überstundenausgleich/offizielle Zeiterfassung
- Homeoffice und mehr Flexibilität auch nach Corona
- Weiterbildungen und Förderung aller Mitarbeiter
- regelmäßige Meetings mit allen Abteilungen und Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut.
Kommunikation
Ist in Ordnung, aber definitiv ausbaufähig.
Meetings gibt es nur zwischen den Teamleitern und oben. Man weiß eigentlich nur, wie der Stand in seiner eigenen Abteilung ist und nicht übergreifend, außer es spricht sich irgendwann von selbst rum.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder jedem. Es gibt Teamevents, gemeinsame Pausen und Sport, einen Kickertisch und eine PlayStation.
Ab und zu wird für alle Pizza bestellt, das ist toll!
Work-Life-Balance
Ist sehr abhängig von der Abteilung, in der man arbeitet, aber teilweise leider kaum vorhanden. Tägliche Überstunden werden erwartet. Hier muss man wirklich selber sehen, wo man bleibt. Private Termine wahrnehmen ist äußerst schwierig, war in meinem Fall aber am Ende immer irgendwie machbar.
Die starren Arbeitszeiten werden ganz langsam gelockert, hier hat man mittlerweile endlich ein kleines bisschen mehr Spielraum und Flexibilität. Ausreichend ist es mMn dennoch nicht.
Die Urlaubstage sind zu wenig, für das was man hier leistet.
Homeoffice wird überhaupt nicht gerne gesehen und ist offiziell auch nicht möglich. Inoffiziell ist das abhängig davon, wer du bist und wie gut deine Begründung ist.
Es gibt Urlaubssperren vor und nach Weihnachten. Regelmäßiges Aushelfen im Lager am Standort Wustermark zu Peak-Zeiten wie z.B. rund um Weihnachten gehört dazu, auch samstags.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team meistens sehr gut. Probleme versucht man gemeinsam zu lösen, Späße werden auch gemacht. Feedbackgespräche gibt es, wann immer man möchte.
Weiter oben ist es sehr abhängig von den angesprochenen Themen.
Ich habe nicht das Gefühl, dass überhaupt Interesse an den Mitarbeitern und deren Meinung, Wünschen und Bedürfnissen besteht.
Man ist relativ geschlossen gegenüber Neuem oder Veränderungen. Ganz nach dem Motto "Hier wird nichts geändert, das haben wir immer schon so gemacht."
Entscheidungen sind teilweise nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt täglich neue und spannende Aufgaben. Man bekommt schnell Verantwortung und kann nicht nach Schema F arbeiten, was mir persönlich sehr gut gefällt.
Gleichberechtigung
In der Theorie versucht man es, die Praxis sieht leider ganz anders aus. Einen roten Faden bei den Entscheidungen sucht man vergeblich. Das ist alles sehr abhängig von Abteilung, Standort und Laune. Absolut keine Transparenz vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder respektiert.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte, helle Räume. Die Technik ist okay (Bildschirme super, Telefon eher veraltet). In den Büros hat man kaum Empfang, kein WLAN um dies auszugleichen. Das ist auch bei Terminen mit Externen immer problematisch und unangenehm.
Zusätzliche Arbeitsausstattung ist auf Anfrage und mit guter Begründung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist geringer als üblich in der Branche und zu wenig, für das was man leistet und was von einem erwartet wird.
Die Auszahlungen sind immer pünktlich.
Image
Ich kannte die Firma vorher nicht und der Bekanntheitsgrad ist noch immer gering.
Mit vielen Dingen wird bei den Stellenausschreibungen geworben (z.B. Sprachkurse und Tiefgaragenparkplätze), die aber nicht allen Mitarbeitern zustehen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und das auch zeigt, kann (auf seinem vorgegebenen Weg) weit kommen. Aufstiegschancen sind da und je nach persönlicher Voraussetzung und Willen schnell zu erreichen.
Weiterbildungen gibt es wenn überhaupt nur für bestimmte, langjährige Mitarbeiter. (Mehrere) Anfragen für andere Mitarbeiter wurden abgewunken. Sehr schade!