Unflexibles Unternehmen in einer dynamischen Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
• moderne und klimatisierte Räumlichkeiten
• Wasser, Tee & Kaffee for free - sogar Yoga wird angeboten
• Kollegen sind zum großen Teil sehr angenehm und hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• vergleichsweise niedriges Gehalt
• die starren Arbeitszeiten
• den fehlenden Überstundenausgleich
• kein Mitarbeiter-wlan
Verbesserungsvorschläge
• endlich flexible Arbeitszeiten einführen
• eine offizielle Überstundenregelung
• eine Essenzulage für die Kantine
Arbeitsatmosphäre
In den Teams ist die Arbeitsatmosphäre meistens gut. Problematisch wird es immer dann, wenn von oben nicht nachvollziehbare Ziele gesetzt werden. Lob kommt von Vorgesetzten fast nie. Das Betriebsklima ist insgesamt nicht von Vertrauen geprägt: so sind fast alle Positionen im Unternehmen dauerhaft auf diversen Stellenportalen ausgeschrieben.
Kommunikation
Klassische top-down Kommunikation . Hier kann noch einiges verbessert werden!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten inklusive der Pausenzeiten sind insgesamt leider sehr starr und dürfen nur in Ausnahmefällen variiert werden. Überstunden werden offiziell nicht angeordnet aber inoffiziell durchaus erwartet. Ich hab das Gefühl, in vielen Abteilungen am Standort Potsdam gehört es zum guten Ton jeden Tag länger zu arbeiten. Das Problem: Die Überstunden werden leider nicht erfasst und können daher auch nicht "offiziell" abgebaut werden. Vor und Nach Weihnachten gibt es Urlaubssperren.
Aushilfsarbeiten im Warenlager oder Fotostudio am Standort Wustermark gehören im Unternehmen für alle dazu und kommen besonders einige Wochen vor und nach Weihnachten regelmäßig vor, fallen aber auch im laufenden Jahr an.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte beziehen die Mitarbeiter in Entscheidungen viel zu wenig ein. Es werden zu wenig bis keine objektiv erreichbare Ziele gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-und Sozialbewusstsein spielt für den Arbeitgeber meines Wissens nach keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es bisher nur für vereinzelte Mitarbeiter. Es ist leider auch nicht Transparent, ob und wann Weiterbildungen für Mitarbeiter gefördert werden. Auch auf direkte Nachfrage nicht. Schade!