Nicht mehr wie früher, Warema spart sich kaputt..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gerechtigkeit und Maßnahmen definieren, die hierarchieübergreifend sinnvoll und nachvollziehbar sind. Momentan wirken die Entscheidungen willkürlich und ungerecht. Es scheint teilweise, als hätte man sich darüber kaum Gedanken gemacht. Die aktuelle Entwicklung ist wirklich negativ, und es würde mich nicht überraschen, wenn einige Mitarbeiter im nächsten Jahr kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es gerade kaum. Gleichzeitig herrscht viel Ungerechtigkeit. Früher habe ich gerne hier gearbeitet, aber mittlerweile fühlt man sich wie eine Nummer, und alles dreht sich nur um Sparen. Bei der Führung wird nichts eingespart. Die Stimmung unter den Kollegen ist entsprechend angespannt. Ich brauche mit meinem Alter nicht mehr zu wechseln. Ich hoffe, dass die jungen und motivierten Mitarbeiter gehen, bevor sie ausgebrannt sind.
Kommunikation
Man versucht über regelmäßige Videos zu kommunizieren. Aber diese Videos sind nicht aussagekräftig.
Kollegenzusammenhalt
Solange es gut läuft, unterstützt man sich gegenseitig. Jetzt scheint jeder nur noch sein eigenes Interesse durchzuziehen.
Work-Life-Balance
Zu viel zu tun, keine Nachbesetzungen, keine Überstunden – und gleichzeitig Kritik an zu wenig Motivation? Das ergibt einfach keinen Sinn.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Die direkten Vorgesetzten versuchen meist das Beste. Je höher es wird, desto problematischer. Viele der aktuellen Entscheidungen kann niemand nachvollziehen.
Gleichberechtigung
Als weißer Mann habe ich es gut. Die Perspektive der anderen Seite kann ich nur schwer nachvollziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss man differenzieren. Ich spüre Anerkennung von direkten Kollegen und besonders von jüngeren Mitarbeitern. Gleichzeitig habe ich mitbekommen, dass manche nun in Altersteilzeit oder in eine vorgezogene Rente gedrängt werden. Das lässt einen wieder das Gefühl haben, nur eine Nummer zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsangebote sind echt gut, das muss man der Firma lassen. Hier hat man in den letzten Jahren viel weiterentwickelt.