Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die WAREMA Gruppe wird von den Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen mit starkem Teamgeist und guter Arbeitsatmosphäre beschrieben. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und die Übernahmequote liegt bei über 95%. Allerdings gibt es Kritik am Vorgesetztenverhalten, das von einigen als willkürlich und katastrophal empfunden wird. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden, obwohl die Führungsebene offen kommuniziert. Das Gehalt wird als überdurchschnittlich gut bewertet, jedoch gibt es auch Stimmen, die eine bessere Gehaltsentwicklung fordern. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, aber in manchen Abteilungen wird die Arbeit als monoton empfunden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Starke Teamatmosphäre und guter Kolleg:innenzusammenhalt
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und hohe Übernahmequote
Überdurchschnittliches Gehalt
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Willkürliches und katastrophales Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsbedarf in der interabteilichen Kommunikation
Monotone Arbeit in einigen Abteilungen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der WAREMA Gruppe wird insgesamt als gut beschrieben, wobei die Erfahrungen je nach Abteilung und Position variieren können. Besonders hervorgehoben wird der offene und wertschätzende Umgangston im Ausbildungszentrum. Hier wird eine aktive Feedback-Kultur gelebt, die sowohl nach oben als auch nach unten kommuniziert wird.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von fehlerhaften Arbeitsanweisungen und Leistungsüberwachung, was zu zusätzlichem Druck führen kann. Zudem wurden Sonderschichten trotz bekanntem Arbeitsmangel eingeführt. Es scheint, dass die Corona-Pandemie das Arbeitsklima beeinflusst hat und zu einem egoistischeren Verhalten geführt hat.
Trotz dieser Herausforderungen wird die Atmosphäre für die Größe des Unternehmens als gut bewertet, mit freundlichen Kolleg:innen und Vorgesetzten. Es gibt auch abteilungsübergreifende Gruppen, die zur positiven Stimmung beitragen.
Die WAREMA Gruppe bietet ihren Mitarbeiter:innen eine Vielzahl von abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben. Die Arbeit ist vielfältig und kann als herausfordernd beschrieben werden, was viele Mitarbeiter:innen schätzen. Das Unternehmen unterstützt zudem aktiv bei der Vorbereitung auf Prüfungen und bietet Möglichkeiten für Schüleraustausch. Zudem wird das umfangreiche Portfolio des Unternehmens positiv hervorgehoben, welches sich in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen widerspiegelt.
Allerdings gibt es auch Bereiche innerhalb des Unternehmens, in denen die Arbeit als monoton empfunden wird oder es zu wenig zu tun gibt, insbesondere im Ausbildungszentrum. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich zudem eher als Mittelsmann und sehen wenig Raum für eigene Verwirklichung. Es kann vorkommen, dass Aufgaben übertragen werden, für die nicht ausreichend Ausbildung vorhanden ist. Die Verteilung der Aufgaben ist generell gerecht, kann jedoch je nach Abteilung variieren.
Die WAREMA Gruppe legt großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Sie bietet vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung, einschließlich eines umfassenden internen Bildungsprogramms. Hierbei stehen verschiedene Lernformate zur Verfügung, wie Webseminare, Eigenstudium und Präsenzteilnahme.
Besonders hervorzuheben ist die hohe Übernahmequote von über 95%. Dies deutet darauf hin, dass WAREMA in seine Mitarbeiter:innen investiert und sie langfristig im Unternehmen halten möchte. Zudem bevorzugt das Unternehmen interne Besetzungen für neue Führungspositionen und bietet ein Potentialprogramm für zukünftige Führungskräfte an. Dies spricht für eine Unternehmenskultur, die auf interne Förderung und Entwicklung setzt.
Die Kommunikation innerhalb der WAREMA Gruppe ist ein facettenreiches Thema. Kurze Kommunikationswege werden geschätzt und die Führungsebene wird als offen und transparent wahrgenommen. Regelmäßige Meetings und verschiedene Informationskanäle sind Teil des Kommunikationskonzepts, um relevanten Austausch zu gewährleisten. Allerdings scheint der Informationsfluss manchmal schneller durch informelle Kanäle zu zirkulieren.
Es gibt jedoch auch Herausforderungen in der internen Kommunikation. Die Verbindung zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden, da sie aktuell als schwierig oder sogar nicht vorhanden beschrieben wird. Darüber hinaus besteht das Gefühl, dass einige Anmerkungen und Vorschläge nicht berücksichtigt werden. Trotz dieser Herausforderungen wird die allgemeine Kommunikation als angenehm empfunden. Es besteht also Verbesserungspotential, aber auch eine solide Basis für einen konstruktiven Dialog innerhalb der WAREMA Gruppe.
Kein "Hire&Fire", keine betriebsbedingten Kündigungen. Kommunikation auf Augenhöhe über Hierarchieebenen. Der Umgang und die Kommunikation bei Krisen (Corona, Bauwirtschaft). Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die variable Arbeitszeit. Je nach Position gibt es einen Firmenwagen und Diensthandy mit Privatnutzung.
Die Ausbildung. Sie ist strukturiert, man hat als azubi genug Ansprechpartner bei allerlei Fragen. Es wird sich darum gekümmert das man alles versteht und es wird auf einen eingegangen. Prüfungsvorbereitung wird in der Arbeitszeit gemacht.
-Familiäres Umfeld aber zugleich professioneller und freundlicher Umgang -Moderne und Mitarbeiter freundliche Firma -Sehr angenehme Firmen Philosophie -Vorgesetzte auf die man immer zukommen kann
Manchmal wurde man doppelt in eine Abteilung eingeteilt, allerdings kann man nach einer kurzen Rücksprache mit dem Ausbilder auch mal Abteilung wechseln und so seinen Einsatzplan ein Stück weit selbst mitbestimmen.
Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sollten klarer kommuniziert werden. Man weiß eigentlich gar nicht wo man steht um einen potenziellen Aufstieg zu schaffen selbst wenn man offen kommuniziert, dass man einen nächsten Karriereschritt anstrebt.
Gefühlt sind ein viertel aller Mitarbeitenden ein Leben lang dort. Alle Leben das Unternehmen. Es gibt viele Maßnahmen die älteren Mitarbeitenden zur Verfügung stehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 82 Bewertungen).
WAREMA bietet ein internes offenes Weiterbildungssystem und ein Potentialprogramm für geeignete künftige Führungskräfte. Neue oder freiwerdende Führungspositionen werden meist intern besetzt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
WAREMA Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WAREMA Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden WAREMA Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 489 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 153 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WAREMA Gruppe als eher modern.
