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Jetzt Profil vervollständigen435 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
315 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 71 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Mehr Gerechtigkeit und Maßnahmen definieren, die hierarchieübergreifend sinnvoll und nachvollziehbar sind. Momentan wirken die Entscheidungen willkürlich und ungerecht. Es scheint teilweise, als hätte man sich darüber kaum Gedanken gemacht. Die aktuelle Entwicklung ist wirklich negativ, und es würde mich nicht überraschen, wenn einige Mitarbeiter im nächsten Jahr kündigen.
Lob gibt es gerade kaum. Gleichzeitig herrscht viel Ungerechtigkeit. Früher habe ich gerne hier gearbeitet, aber mittlerweile fühlt man sich wie eine Nummer, und alles dreht sich nur um Sparen. Bei der Führung wird nichts eingespart. Die Stimmung unter den Kollegen ist entsprechend angespannt. Ich brauche mit meinem Alter nicht mehr zu wechseln. Ich hoffe, dass die jungen und motivierten Mitarbeiter gehen, bevor sie ausgebrannt sind.
Zu viel zu tun, keine Nachbesetzungen, keine Überstunden – und gleichzeitig Kritik an zu wenig Motivation? Das ergibt einfach keinen Sinn.
Interne Weiterbildungsangebote sind echt gut, das muss man der Firma lassen. Hier hat man in den letzten Jahren viel weiterentwickelt.
Solange es gut läuft, unterstützt man sich gegenseitig. Jetzt scheint jeder nur noch sein eigenes Interesse durchzuziehen.
Hier muss man differenzieren. Ich spüre Anerkennung von direkten Kollegen und besonders von jüngeren Mitarbeitern. Gleichzeitig habe ich mitbekommen, dass manche nun in Altersteilzeit oder in eine vorgezogene Rente gedrängt werden. Das lässt einen wieder das Gefühl haben, nur eine Nummer zu sein.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Die direkten Vorgesetzten versuchen meist das Beste. Je höher es wird, desto problematischer. Viele der aktuellen Entscheidungen kann niemand nachvollziehen.
Man versucht über regelmäßige Videos zu kommunizieren. Aber diese Videos sind nicht aussagekräftig.
IG Metall Tarif
Als weißer Mann habe ich es gut. Die Perspektive der anderen Seite kann ich nur schwer nachvollziehen.
Die Gehaltsvorstellungen und persönlichen Weiterentwicklungen, sind nicht vorhanden. Daher bleibt man über jahre auf einem Gehalt vestgenagelt. Zusagen werden nicht eingehalten und man wird immer weiter vertröstet.
Die Vorgesetzten sind in den meisten Fällen einfach nur inkompetent und schauen immer erst auf ihr eigenes Wohl, bevor man sich in eine Situation begibt, wo man eigentlich VOR seinen Personal/Abteilungen zu stehen hat.
Der Betriebsrat ist für Außendienstler nicht zuständig und man wird von seinen Vorgesetzten gewarnt (eindringlich), sich nicht mit dem Betriebstrat oder der Gewerkschaft gut zu stellen, da das "unangenehm" werden könnte.
Die Zeiterfassung ist eine Zumutung.
Kommunikation ist in der Firma sehr stark verbesserungswürdig.
Der Umgang im Service ist wunderbar. die Kollegen sind Hilfsbereit und fassen an, wo es nur geht. Man arbeitet gerne und Kundenorientiert und trotzdem ist man sich dem Umstand bewusst, nicht immer die Welt retten zu wollen.
Einmal unterschrieben, gibt es kaum noch Verbesserungen oder Gehaltsanpassungen. Selbst wenn diese zuvor noch in Aussicht gestellt wurden. Plötzlich erinnert man sich nicht mehr an derlei Aussagen.
Gleiches Geld, für gleiche Arbeit? Fehlanzeige.
5 Sterne... Top!
Unter aller Würde....
Untereinander ist die Kommunikation toll. Nur die Vorgesetzten kommen erst, wenn es negative Gründe für gespräche gibt.
Helle, sehr modern ausgestattete Büros und eine freundliche Atmosphäre. Alle Meinungen sind willkommen und werden gehört, unabhängig von Hierarchieebene. Insgesamt eine positive Arbeitsatmosphäre.
Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind vorhanden. Auf Familiensituation wird Rücksicht genommen. Besonders positiv hervorzuheben ist die hervorragende Flexibilität, die nach der Rückkehr aus der Elternzeit geboten wird, was eine unkomplizierte Wiedereingliederung ermöglicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein internes Schulungsprogramm werden angeboten. Allerdings gibt es derzeit keine Möglichkeit, eine Fachkarriere anzustreben. Leider fehlen diesbezüglich die entsprechenden Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Teamarbeit wird bei WAREMA großgeschrieben jeder unterstützt sich gegenseitig, vorausgesetzt, man übernimmt Verantwortung für seine Aufgaben und bringt sich aktiv in die Themen ein.
Gute Balance zwischen Freiraum und Unterstützung. Eigenständiges Arbeiten wird gefördert, gleichzeitig steht immer jemand mit Rat und Tat zur Seite. Führungskräfte erhalten regelmäßige Schulungen und sind immer up-to-date. Offene Kommunikation auch in Krisenzeiten.
WAREMA setzt sich aktiv dafür ein, die Frauenquote, auch in Führungspositionen, weiter zu steigern. Spezielle Coaching-Programme für Frauen unterstützen ihre berufliche Weiterentwicklung und fördern den Aufstieg innerhalb des Unternehmens. Darüber hinaus wird Elternzeit nicht als Karrierebremse gesehen – Aufstiegsmöglichkeiten bleiben erhalten und werden weiterhin angeboten, vorausgesetzt, man nimmt die Initiative und fordert diese klar ein
WAREMA legt großen Wert darauf, innovativ und modern zu bleiben. Es wird regelmäßig über den Tellerrand geschaut, neue Technologien und Arbeitsweisen werden ausprobiert, um das Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Es ist ein toller Arbeitsplatz für alle, die in einem dynamischen und kreativen Umfeld arbeiten möchten.
Mehr vertrauen in die Mitarbeiter, weniger mikromanagement.
Führungskräfte in der Entwicklung neigen teilweise sehr zum Mikromanagement. Die Kollegen waren aber immer hilfsbereit und nett.
Homeoffice war nach Corona ungern gesehen. Siehe mikromanagement unter Punkt 1
Super Team und häufig auch privat etwas zusammen unternommen.
Die wurden gut behandelt meiner Meinung nach.
Einige unschöne Dinge erlebt und froh weg zu sein
Großraumbüro nach moderner Gestaltung.
Auch hier ist Optimierung nötig und möglich, vor allem vonseiten der Management-Ebene auf Höhe der Abteilungsleiter.
Als weißer Mann kann ich hier nicht viel sagen
Sonnenschutz ist einfach technisch auf Low-cost getrimmt und daher sehr uninteressant für technikaffine Menschen
Aktuell keine. Einfach an der Unternehmens DNA festhalten.
Auf Nachhaltigkeit wird sehr viel wert gelegt
Sehr loyal gegenüber älteren Kollegen.
Sehr offene und ehrliche Kommunikation.
Sehr flexible Arbeitszeiten und gute, freundschaftliche Stimmung innerhalb der Abteilung.
Bezahlung könnte im Branchenvergleich gerne etwas höher sein.
Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sollten klarer kommuniziert werden. Man weiß eigentlich gar nicht wo man steht um einen potenziellen Aufstieg zu schaffen selbst wenn man offen kommuniziert, dass man einen nächsten Karriereschritt anstrebt.
Interessante Aufgaben
Bezahlung nach Tarifvertrag
Sonderzahlungen
Das er sich kein eigenes Bild macht was wirklich in der Produktion los ist.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Familienfreundlich und regional angagiert
Mehr Endkundenwerbung betreiben
Loyalität ging über Kompetenz. Autoritäre Mitarbeiterführung.
So verdient kununu Geld.