War eine Erfahrung wert
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen in die Mitarbeiter, weniger mikromanagement.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte in der Entwicklung neigen teilweise sehr zum Mikromanagement. Die Kollegen waren aber immer hilfsbereit und nett.
Kommunikation
Auch hier ist Optimierung nötig und möglich, vor allem vonseiten der Management-Ebene auf Höhe der Abteilungsleiter.
Kollegenzusammenhalt
Super Team und häufig auch privat etwas zusammen unternommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice war nach Corona ungern gesehen. Siehe mikromanagement unter Punkt 1
Vorgesetztenverhalten
Einige unschöne Dinge erlebt und froh weg zu sein
Interessante Aufgaben
Sonnenschutz ist einfach technisch auf Low-cost getrimmt und daher sehr uninteressant für technikaffine Menschen
Gleichberechtigung
Als weißer Mann kann ich hier nicht viel sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Die wurden gut behandelt meiner Meinung nach.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro nach moderner Gestaltung.