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WAREMA 
Gruppe
Bewertung

War eine Erfahrung wert

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Warema in Marktheidenfeld gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr vertrauen in die Mitarbeiter, weniger mikromanagement.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte in der Entwicklung neigen teilweise sehr zum Mikromanagement. Die Kollegen waren aber immer hilfsbereit und nett.

Kommunikation

Auch hier ist Optimierung nötig und möglich, vor allem vonseiten der Management-Ebene auf Höhe der Abteilungsleiter.

Kollegenzusammenhalt

Super Team und häufig auch privat etwas zusammen unternommen.

Work-Life-Balance

Homeoffice war nach Corona ungern gesehen. Siehe mikromanagement unter Punkt 1

Vorgesetztenverhalten

Einige unschöne Dinge erlebt und froh weg zu sein

Interessante Aufgaben

Sonnenschutz ist einfach technisch auf Low-cost getrimmt und daher sehr uninteressant für technikaffine Menschen

Gleichberechtigung

Als weißer Mann kann ich hier nicht viel sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Die wurden gut behandelt meiner Meinung nach.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro nach moderner Gestaltung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

WAREMA GroupPersonal-Team

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback, auch wenn die Bewertung nicht positiv ausfällt und Sie sich gegen eine Weiterempfehlung entschieden haben.

Wir freuen uns, dass Sie das Team und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben, denn die Menschen stellen auch aus unserer Sicht einen wichtigen Erfolgsfaktor bei WAREMA dar.

Wir nehmen Ihre Bewertung und die dort angebrachten Punkte ernst, haben diese daher an den Bereich Forschung & Entwicklung weitergeleitet und stehen hierzu mit dem Fachbereich im Austausch.

Unser Anliegen ist es, Ihren Kommentaren nachzugehen und zu verstehen, was in Ihren Augen schiefgelaufen ist und wie wir uns in Zukunft verbessern können.

Wir haben in diesem Monat die überarbeiteten WAREMA Leitlinien veröffentlicht, in denen wir uns auf einen Rahmen für die gemeinsame Zusammenarbeit verständigt und verpflichtet haben. Wir haben aus Ihrer Bewertung heraus wahrgenommen, dass Sie sich ein anderes Vorgesetztenverhalten gewünscht hätten.

Wir freuen uns, wenn Sie mit uns über Personal@warema.de in Kontakt treten, um Ihre Punkte im Bereich Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation besser nachvollziehen und Verbesserungen ableiten zu können.

Wir hoffen, bald mit Ihnen in den Dialog gehen zu können.

Viele Grüße

Ihr WAREMA Personal-Team

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