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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten,
mehr Flexibilität/ mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, besser Gehälter statt große Weihnachtsfeiern etc.
Die Möglichkeit Jahresverträge zu bekommen und der Versuch über Mitarbeiterbenefits attraktiver zu werden
Sparmaßnahmen, Gefühl dass es manchmal an Wertschätzung fehlt
Finanzielle Anreize schaffen und wieder mehr Weiterbildung ermöglichen
40 Stunden Vollzeit Woche und wenig Urlaubstage
In letzter Zeit leider weniger Angebote, als vor einigen Jahren
Man versucht am Gehalt zu sparen. Keine Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Corona Bonus, Inflationsprämie usw)
Je nachdem wo man ist gut
Kommt drauf an wo man ist
Könnte besser sein. Manches geht unter oder wird zu spät kommuniziert. Man fühlt sich nicht immer „mitgenommen“
Es gibt Corporate Benefits & ab und zu wird mal zusammen angestoßen, außerdem gab es eine lange Zeit eine Möglichkeit sich 1x im Monat massieren zu lassen
Es wäre sicherlich nicht schädlich, wenn die Kündigungen bzw. Vertragsverlängerungen von Kolleg:innen im 6-Augen Prinzip nochmal objektiv gecheckt werden würden um zu schauen ob man gute Arbeitskräfte in anderen Produktionen unterbringen kann. Aber wie gesagt: eine Person kann sagen: den/die will ich hier grad nicht mehr haben - und zack sind gern gesehene Kolleg:innen und geschätzte Mitarbeiter:innen raus aus dem Fenster.
Die Entscheidungsmacht die manche Führungspositionen aus der Produzenten-Abteilung haben, ist wirklich fragwürdig. Ohne jegliche Möglichkeit sich “zu wehren” werden hier Mitarbeiter am laufenden Band ausgewechselt. Es gibt zwar Coachings für Führungskräfte aber Empathie und Feingefühl ist da fehl am Platz.
- offene Büros und der Laubengang bietet einem die Möglichkeit sich die Beine zu vertreten
- an sich ist das Image toll und stimmt auch mit dem überein was man so hört und denkt
- wenn man sich dazu äußert das man sich weiterbilden möchte gibt es meistens keine Zeit dazu
- durchschnittliches Gehalt
- es gibt ein paar Lunchboxen die man für take-away Bestellungen nutzen kann
- meistens wird sehr darauf geachtet wie das Team zusammengestellt wird - top!
- bislang keine Problematiken mitbekommen, auch wenn das Team mehr junge Hüpfer hat als ältere Herrschaften
- sehr fragwürdig in bestimmten Abteilungen alles andere als fair, ist man gut mit den Führungskräften gestellt dann hat man keine Probleme
- meistens gut, manchmal spinnt das Internet und die Laptops sind auch nicht mehr auf dem neusten Stand
- zum Thema Vertragsverlängerungen kann man deutlich früher auf Kolleg:innen zukommen und Ehrlichkeit sollte groß geschrieben werden aber stattdessen zieht man sich Gründe aus den Fingern weswegen es dann doch nicht klappt
- gefühlt gibt es mehr Ladies die in den Redaktionen sitzen, was kein Problem darstellen sollte außer das (leider!) die weiblichen Führungskräfte anscheinend ein Problem damit haben
Hängt von einem selber ab. Man muss schon auch selber darauf achten.
Fairness, Entspanntheit, Aufgabenvielfalt
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Zur Zeit habe ich nicht viele und schon gar keine Nennenswerten :)
Komme stets entspannt und meist gut gelaunt auf die Arbeit, unser Büro ist ruhig, bekommt viel Licht und ist bestens ausgestattet.
Warner Bros. ist schon ein toller Name auf dem Lebenslauf ;)
Wie lang du Pause machst oder ob du mal etwas früher gehen musst ist eigentlich egal, Hauptsache deine Aufgaben werden rechtzeitig erledigt.
interne WB University bietet inzwischen wieder mehr an, sofern man sich kümmert gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Karriere wird sich zeigen.
Über dem Durchschnitt für meine Berufsgruppe. Sozialleistungen könnten etwas besser sein.
Etwas viel Fokus auf Woke-Themen, ansonsten super.
Mein Vorgesetzter und ich bilden eine Einheit, jeder setzt sich für den anderen ein.
gibt viele Langzeitmitarbeiter aus allen Altersgruppen, das sagt denke ich alles.
Einwandfrei. Sowohl direkter Vorgesetzter als auch Chefin sind erstklassige Führungspersonen, die sich mit Herz für ihre Mitarbeiter engagieren.
Top.
Der Stern Abzug gilt für die anderen Abteilungen, von denen einige deutlich besser mit uns kommunizieren könnten. Innerhalb meiner Abteilung ist es wunderbar.
10/10 Vielfalt, der Kreativität steht nichts im Wege.
HR ist leider total vom Management gesteuert und nicht auf Mitarbeiter bezogen
Nette Kollegen, kompetente Vorgesetzte
Hohes Image nach außen hin
Hatte sich nicht wirklich so angefühlt
Hatte sich in den letzten Jahren verschlechtert
Sehr schwer
Kein Interesse
War okay
Unterschiedlich, einige waren super, andere eher nicht
Nicht spektakulär
Flache Hirachien
Nicht wirklich
Sehr abwechslungsreich
Kollegen sind jung und man hat abseits des Stresses ein harmonisches miteinander
Faire Bezahlung, Arbeitsgesetze beachten, Arbeitsmodelle anpassen, Mitarbeiter längerfristiger binden
Kollegen sind nett.
Die Arbeitszeiten sind nicht gut. Überstunden fallen in großer Menge an und werden nicht gleichwertig ausgeglichen oder bezahlt. Eine Work-Life-Balance gibt es nicht, vor allem während Projektphasen werden Ruhephasen, Freizeit und Erholung nicht beachtet. Einige der Mitarbeitenden dort leiden augenscheinlich leiden extrem unter dem Stress, andere kompensieren den Stress nach Feierabend anderweitig.
Die Kollegen sind das was die meisten dort hält.
So ist die Aufgabe der Vorgesetzten nicht nur die Zahlen im Blick zu behalten, sondern auch auf die rechtlichen Aspekte (Arbeitszeiten) und das Wohl der Mitarbeiter zu achten.
Schöne Büros und gute Anbindung
Insgesamt respektvoller Umgang. Auf Projekten muss man sein privates Smartphone benutzen (eigenes Datenvoumen, Akku geht kaputt - keine Kompensation)
Das Gehalt ist oftmals eine Frechheit. Man wird grundsätzlich nicht gut bezahlt, erst recht nicht wenn man die horrenden Überstunden mit einberechnet.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, würde man Sie unter normalen Bedingungen verrichten können.
Achten auf Umwelt
Es werden ungemütliche Themen von Seiten der Leitung ausgesessen.
Zeit für Einarbeitung, weniger zusätzliche Druck-Macherei von Seiten der Leitung, mehr Wertschätzung der Mitarbeitenden, Transparenz
Viel Stress. Keine Zeit um runter zu kommen. Druck wird meiner Meinung auch noch von Seiten der Leitung zusätzlich befördert.
In vielen Abteilungen nicht vorhanden
Grüne Firma
Es werden Versprechungen zur Entwicklung gemacht, die wenig bis nicht eingehalten werden können.
Kommt auf die Produktion an
Es gibt wenig ältere Kollegen, wegen zu starkem Mitarbeiter*innen-Wechsel
Vorgesetzte lästern über Mitarbeiter
Viel Arbeit für fast zu wenig Zeit
Verbesserungsbedürftig: Es wird über Teams, per Mail, WhatsApp usw. Zeitgleich kommuniziert.
Frühere Gespräche über Vertragsverlängerung
Die Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt, wenig Urlaub.
Mehr Gehalt. Mehr Urlaub. Jahressonderzahlungen
So verdient kununu Geld.