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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Warner Bros. International Television Production Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Warner Bros. International Television Production Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Warner Bros. International Television Production Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- offene Büros und der Laubengang bietet einem die Möglichkeit sich die Beine zu vertreten

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- zum Thema Vertragsverlängerungen kann man deutlich früher auf Kolleg:innen zukommen und Ehrlichkeit sollte groß geschrieben werden aber stattdessen zieht man sich Gründe aus den Fingern weswegen es dann doch nicht klappt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

- meistens wird sehr darauf geachtet wie das Team zusammengestellt wird - top!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- sehr fragwürdig in bestimmten Abteilungen alles andere als fair, ist man gut mit den Führungskräften gestellt dann hat man keine Probleme

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hängt von einem selber ab. Man muss schon auch selber darauf achten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komme stets entspannt und meist gut gelaunt auf die Arbeit, unser Büro ist ruhig, bekommt viel Licht und ist bestens ausgestattet.

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