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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Warner Bros. International Television Production Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Warner Bros. International Television Production Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Warner Bros. International Television Production Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Manches geht unter oder wird zu spät kommuniziert. Man fühlt sich nicht immer „mitgenommen“

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem wo man ist gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40 Stunden Vollzeit Woche und wenig Urlaubstage

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an wo man ist

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- offene Büros und der Laubengang bietet einem die Möglichkeit sich die Beine zu vertreten

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- zum Thema Vertragsverlängerungen kann man deutlich früher auf Kolleg:innen zukommen und Ehrlichkeit sollte groß geschrieben werden aber stattdessen zieht man sich Gründe aus den Fingern weswegen es dann doch nicht klappt

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