Gar kein "One-Team" Gefühl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter im Erdgeschoss, die Möglichkeit zwischen zwei Standorten zu Pendeln, die Events.
Verbesserungsvorschläge
Selbst mal mutig zu sein und erfahrene Leute auch mal machen lassen. Man muss nicht immer über alles die Kontrolle haben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Arroganz, Kontrolle und Getuschel. Erfahrene Mitarbeiter lässt man nicht einfach machen, oder organisieren, nein. Andere intervenieren sehr gerne! Und so wird man selbst im schlechten Licht dargestellt und andere ernten die Lorbeeren.
Kommunikation
SEHR ausbaufähig. Es kommt nie bei den Leuten an, die wirklich was erreichen könnten. Wenn man eigene Ideen oder Ansatzpunkte mit einbringen möchte, werden diese meist abgewunken, je nach Position im Unternehmen. Je weiter unten in der Hierarchie, umso unwichtiger sind deine Ideen. Wie hier auch aber schon häufig seitens von People kommentiert: Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Auch die Führungskräfte müssen zur Kommunikation beitragen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird dir vorgespielt. Gesagtes kann gegen dich verwendet werden.
Work-Life-Balance
Es ist nicht gerne gesehen, wenn man nur seine 8 Stunden abarbeitet und dann zurück in sein Privatleben geht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, in welchem Team man ist. Viele sind sehr bemüht.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in welcher Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter sind noch im Unternehmen. Daher gut.
Arbeitsbedingungen
Keine festen Arbeitsplätze. Open-Space überfüllt und laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hafermilch, verschiedene Mülleimer, aber keine Trennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, aber gleicher Branche, eher im unteren Durchschnitt.
Image
"One Team" existiert leider nicht.
Karriere/Weiterbildung
Je kleiner deine Position im Unternehmen, umso kleiner werden deine Möglichkeiten gehalten, dich weiterzuentwickeln und dich zu entfalten.