Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Warner Music Central Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
SEHR ausbaufähig. Es kommt nie bei den Leuten an, die wirklich was erreichen könnten. Wenn man eigene Ideen oder Ansatzpunkte mit einbringen möchte, werden diese meist abgewunken, je nach Position im Unternehmen. Je weiter unten in der Hierarchie, umso unwichtiger sind deine Ideen. Wie hier auch aber schon häufig seitens von People kommentiert: Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Auch die Führungskräfte müssen zur Kommunikation beitragen.
Kollegenzusammenhalt wird dir vorgespielt. Gesagtes kann gegen dich verwendet werden.
Es ist nicht gerne gesehen, wenn man nur seine 8 Stunden abarbeitet und dann zurück in sein Privatleben geht.
Kommt drauf an, in welchem Team man ist. Viele sind sehr bemüht.
Es herrscht Arroganz, Kontrolle und Getuschel. Erfahrene Mitarbeiter lässt man nicht einfach machen, oder organisieren, nein. Andere intervenieren sehr gerne! Und so wird man selbst im schlechten Licht dargestellt und andere ernten die Lorbeeren.