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Bewertung

Liebe Feedbackgeberin, Lieber Feedbackgeber,

Danke, dass Du Dir die Mühe einer Bewertung auf Kununu gemacht hast.

Gerne gehe ich im folgenden auf Deine Kritikpunkte/Verbesserungsvorschläge ein:

1. Ich frage mich, was Du mit „einfache Mitarbeiter“ meinst. Wir haben zur Organisation unseres Unternehmens eine klassische Hierarchie. Was wir jedoch nicht haben, ist ein System, in dem Wertschätzung nach Hierarchieebene ab- oder zunimmt. Gerne würde ich besser verstehen, wo Du Dich nicht oder wenig wertgeschätzt fühlst, um eine Verbesserung für Dich erzielen zu können. Ich hoffe Du hast die Gelegenheit zum Feedback auch in Deinem Mitarbeitergespräch mit Deiner Führungskraft genutzt.
2. Du merkst an, dass die Arbeitsatmosphäre unternehmensübergreifend immer schlechter würde. Woran machst Du das fest? Gerne sprechen wir persönlich dazu.
3. Unter dem Punkt Kommunikation erwähnst Du, dass Dir gegenüber Versprechungen gemacht werden, die final nicht eingehalten wurden. Auch hier hoffe ich, dass Du dieses Feedback in Deinem Mitarbeitergespräch gegeben hast. Auch hier würde ich gerne besser verstehen, von welchem konkreten Versprechen Du hier sprichst, welches für Dich nicht eingehalten worden ist. Bitte sprich mich hierzu an, damit wir hier eine Klärung herbeiführen können.

Grundsätzlich kritisierst Du eine Ungleichbehandlung zwischen „Direktion“ und Mitarbeitenden insbesondere im Hinblick auf den Ticketvergabeprozeß. Unser Ticketvergabeprozeß ist transparent im Intraverse abgebildet. Bei Fragen dazu kannst Du jederzeit die Kolleg:innen im Marketing ansprechen. Im Übrigen gebe ich zu Bedenken, dass die „Direktion“ im Rahmen ihrer Verantwortlichkeit für Warner Music, in der Regel Repräsentations-, Kooperations- und Netzwerkverpflichtungen auf Events und Konzerten wahrnimmt.

Des Weiteren kann es schon allein aufgrund von unterschiedlichen Rollen und Verantwortlichkeiten keine Gleichschaltung aller beschäftigten Personen in einem Unternehmen geben. Wer nach Gleichbehandlung ruft, sollte daher nicht nur an die damit verbundenen Rechte, sondern auch und vor allem an die damit verbundenen Pflichten denken.

Nochmals vielen Dank für Deine Mühe. Ich freue mich, wenn Du meinem Gesprächsangebot nachkommst.

Herzliche Grüße

Angélique