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WaschMal 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WaschMal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WaschMal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WaschMal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    150%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker und respektvoll

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr für alle Themen

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Durch das Home Office quasi nicht vorhanden. Leider kommt durch limitierte technische Voraussetzungen kaum eine Arbeitsatmosphäre auf. Es wird fast ausschließlich nur per Audio mit ausgeschalteter Kamera kommuniziert, sodass nicht einmal ein digitales Bild der Kollegen entstehen kann. Sehr unpersönlich.
Des Weiteren bietet die Arbeitsatmosphäre zwar die Möglichkeit eine Fehlerkultur entstehen zu lassen auf inhaltlicher Ebene, Chancen zur Verbesserung dieser auf zwischenmenschlicher Ebene sind allerdings ein Fremdwort.

1,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Die interne Kommunikation wirkte sehr oft unstrukturiert und es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen. Für die Projektarbeit benötigte Informationen müssen oft mühevoll zusammengesucht werden und den beteiligten Personen muss hinterhergerannt werden.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Quasi nicht vorhanden: Statt Diskrepanzen offen anzusprechen und gemeinsam an einem Lösungsansatz zu arbeiten und mögliche verschiedene Standpunkte zu erklären, werden diese bis zum letzten Punkt ausgeschwiegen. Dazu kommt es zu persönlichen Deformierungen.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Faire & flexible Arbeitszeiten für ein Start-Up

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