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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAls Werkstudent wird man von Tag eins an vollständig in das Team integriert. Es werden interessante Aufgaben gestellt, bei denen man wirklich viel lernen kann. Auf Rückfragen wird stets eingegangen und man wird nie unter Druck gesetzt. Die Kollegen bieten mit ihrem Wissen einen großen Mehrwert zur Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten, haben immer ein offenes Ohr und freuen sich, dem Werkstudenten neues Wissen zu vermitteln. Wirklich top!
Die Geschäftsführung schenkt einem von Anfang an volles Vertrauen. Die Arbeitszeit kann flexibel ...
Kommunikation,respektvoller Umgang untereinander
Er macht aus *Einzelnen* ein Team!!!!
Großer Vertrauensvorschuss von Beginn an für die zugewiesenen Aufgaben.
Das mehrfache Nichteinhalten von Absprachen bzw. Versprechungen. Schnittstellenkommunikation besteht oft aus Insellösungen und erschwert für neue Kollegen*innen den Einstieg.
Die interne Kommunikation. Entsprechende Wertschätzung für die geleistete Arbeit zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von WaschMal ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Faire & flexible Arbeitszeiten für ein Start-Up
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WaschMal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden - Unbezahlte Praktikumsanstellung. Auf mündliche Zusagen wie einer zugesprochenen Aufwandsentschädigung kann sich leider nicht verlassen werden bzw. davon möchte man hinterher nichts mehr wissen. Auch das mehrfache Ansprechen des Themas führt zu keiner Lösung und wird ignoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterführende Beschäftigungsverhältnisse werden ohne Kenntnisnahme beteiligter Personen erst mit dem Arbeitnehmer abgesprochen und verhandelt, erst im Anschluss wird dies intern kommuniziert und führt zu Konflikten. Ausgehandelte Verträge werden ohne Arbeitgeberunterschrift übersendet, sodass diese kurzfristig zurückgezogen werden können.
