Wasgau muss zurück zu seinen Wurzeln finden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Gehalt, familiäres Gefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mensch steht nicht im Fokus. Umgangston einiger Führungskräfte, Behandlung von oben herab.
Verbesserungsvorschläge
Wieder den Mensch in dem Fokus rücken und zur alten Wasgau zurückfinden. Es steht ein Vorstandswechsel an, das sollte genutzt werden um einen neuen Kurs einzuschlagen. Mitarbeiter müssen in diesem Change mitgenommen werden. Ohne die Menschen verdient auch die obere Führungsebene kein Geld, denn das wird auf der Fläche verdient.
Mitarbeiterumfragen, konkreter Aufruf zu anonymen Verbesserungsvorschlägen, die auch umgesetzt werden. Arroganz ablegen, das war früher vllt angebracht mittlerweile aber bei weiten nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und Person angenehm. Mit der "oberen" Führungsetage hat man allerdings nicht gerne zu tun
Kommunikation
In meiner Abteilung gut. Unternehmensleitung gesehen, ist hier Verbesserungspotenzial. Man bemüht sich jedoch Infos adressatengerecht zu platzieren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer schwarze Schafe, jedoch finde ich das noch am Besten an Wasgau
Work-Life-Balance
Wird schon verlangt immer verfügbar zu sein. Teilweise mutet man den Angestellten zu viel Arbeit zu (bei nicht fairer Bezahlung)
Vorgesetztenverhalten
Obere Führungsebene oft von oben herab, teilweise arrogant, was natürlich bis nach "unten" durchgegeben wird - besonders auf der "Fliese". Man fokussiert sich zu sehr auf geringe Personalkosten und gute Konzernergebnisse (evtl wegen der Tantieme?) und verliert dadurch den Mensch aus den Augen. Schade! Klar ist: es muss Geld verdient werden (das passiert auf der Fliese) und wirtschaftlich gehandelt werden. Ob das allerdings zum leiden der Mitarbeiter sein muss, bleibt offen. Mehrere langjährige Mitarbeiter kündigen und das liegt am Führungsstil. Leider fehlt jegliche Refelexion.
Dieser Punkt wurde in Bewertungen ja schon öfter angesprochen, ohne Erfolg auf Einsicht oder Besserung.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ja
Gleichberechtigung
Männer haben in manchen Fällen den Aufstieg einfacher, vorallem im Gegensatz zu jungen und kinderlosen Frauen.
Arbeitsbedingungen
Büros sollten modernisiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich ist der Tarifvertrag in allen Bereichen sehr gut. In Anbetracht der Arbeitsleistung und Verantwortung zu gering an. Wasgau stellt sich hier auch stur und will nicht mehr bezahlen.
Image
Leidet in letzter Zeit. Im persönlichen Umfeld wird man schon angesprochen, was bei Wasgau den los sei.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht jedem zugänglich. Führungskräfte werden auf jedenfall gefördert. Weiterbildungen sind möglich und werden von wasgau auch bezahlt. Dort wird viel gemacht.