WASGAU 

Produktions 

& 

Handels 

AG

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei WASGAU Produktions & Handels AG scheint von mehreren Faktoren abhängig zu sein. In einigen Filialen wird eine positive Atmosphäre und ein starker Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen hervorgehoben. Es wird betont, dass der Umgang mit Kolleg:innen und Kund:innen angenehm ist und eine familiäre Umgebung geschaffen wird.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Kritikpunkte umfassen Überstunden, unzureichende Ausrüstung und Unterstützung sowie eine gewisse Unzufriedenheit mit dem Management. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer profit-orientierten Führung, die den Arbeitsklima negativ beeinflusst. Darüber hinaus gibt es Berichte über Mobbing und Konflikte unter den Kolleg:innen. Es wird auch erwähnt, dass die Arbeitsbedingungen in verschiedenen Filialen variieren können.

Insgesamt scheint die Arbeitsatmosphäre bei WASGAU Produktions & Handels AG gemischt zu sein, mit sowohl positiven Aspekten als auch Bereichen, die Verbesserungen erfordern könnten.

Bei der WASGAU Produktions & Handels AG scheint es Herausforderungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens zu geben. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass die Führungskräfte sich nicht genügend Zeit nehmen, um Probleme zu lösen und Versprechen nicht einhalten. Es wird auch angeführt, dass das Verhalten der Vorgesetzten je nach Führungsebene variiert, wobei insbesondere auf der mittleren Ebene ein Fokus auf Ego und Selbstdarstellung statt auf Problemlösungen bemängelt wird.

Darüber hinaus gibt es Berichte über Mobbing und unprofessionelles Verhalten von Seiten der Vorgesetzten. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich unter Druck gesetzt, wenn sie eine andere Meinung vertreten als ihre Vorgesetzten. Zudem wird kritisiert, dass Fehler nicht eingestanden und stattdessen auf die Mitarbeiter:innen geschoben werden. Verbesserungsvorschläge beinhalten eine bessere Zuhörbereitschaft und mehr Autorität in der Personalführung sowie eine angemessene Behandlung von Gehaltserhöhungsanfragen.

Die Kommunikation bei WASGAU Produktions & Handels AG scheint einige Herausforderungen zu haben. Während die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter:innen als zufriedenstellend beschrieben wird, gibt es Bedenken hinsichtlich der Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen. Es wurden wiederholt mangelnde Absprachen und das Ignorieren von Problemen durch Vorgesetzte bemängelt. Zudem wurde berichtet, dass wichtige Informationen nicht korrekt weitergegeben werden und Schichtübergaben sowie Informationen über Arbeitsabläufe und Bestellungen fehlen.

Trotz der genannten Schwierigkeiten gibt es auch positive Aspekte. So wird hervorgehoben, dass der/die Chef:in zuhört, wenn klar und deutlich mit ihm/ihr gesprochen wird. Allerdings wurde auch Kritik an der Personalabteilung geäußert, die als ineffizient und umständlich in der Kommunikation beschrieben wird. Besonders während der Corona-Pandemie und in Stresssituationen wurde die Kommunikation als besonders schlecht wahrgenommen. Es wurde angemerkt, dass es an klarer Führung fehlt und Vorgesetzte eher kritisieren als motivieren.

Bei WASGAU Produktions & Handels AG gibt es unterschiedliche Wahrnehmungen bezüglich des Kollegenzusammenhalts. In einigen Filialen wird der Zusammenhalt als stark und familiär beschrieben, wobei die Kolleg:innen oft der Hauptgrund für die Freude an der Arbeit sind. Allerdings wird in anderen Bereichen des Unternehmens eine eher oberflächliche und egoistische Haltung unter den Mitarbeiter:innen wahrgenommen.

Es gibt Berichte über eine Tendenz zur Abgrenzung und Abschottung innerhalb des Teams, wobei persönliche Ziele durch opportunistisches Verhalten erreicht werden. Es wurde auch von Gruppenbildung und Druck auf Aushilfen berichtet. Des Weiteren gibt es Hinweise auf Informationsweitergabe zwischen verschiedenen Filialen. Insgesamt wird der Zusammenhalt im Unternehmen als weniger ausgeprägt wahrgenommen, wobei die Stimmung im Betrieb oft von individuellen Vorteilen geprägt ist.