WASGAU 

Produktions 

& 

Handels 

AG

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei WASGAU Produktions & Handels AG scheint gemäß den Meinungen recht herausfordernd zu sein. Es wird berichtet, dass die Atmosphäre in einigen Filialen durch Stress, Konflikte und Mobbing belastet ist. Die Führungskräfte konzentrieren sich stark auf Zahlen, was das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen beeinträchtigen könnte. Überstunden und Personalmangel sind weitere Faktoren, die das Arbeitsklima negativ beeinflussen könnten.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. In bestimmten Filialen wird eine gute interne Atmosphäre hervorgehoben und es wird betont, dass die Atmosphäre mit den richtigen Kolleg:innen angenehm und sogar lustig sein kann. Es scheint jedoch, dass diese positiven Erfahrungen von der jeweiligen Filiale und den dort tätigen Mitarbeiter:innen abhängen. Es wird empfohlen, sich gut über die spezifische Arbeitsatmosphäre in der jeweiligen Filiale zu informieren, bevor man eine Entscheidung trifft.

Bei WASGAU Produktions & Handels AG scheint das Verhalten der Vorgesetzten auf verschiedenen Ebenen unterschiedlich wahrgenommen zu werden. In der unteren Führungsebene gibt es sowohl positive als auch negative Beispiele, während die mittlere Führungsebene eher kritisch betrachtet wird. Die obere Führungsebene fokussiert sich stark auf kurzfristige Erfolge und wird als Sprungbrett für die eigene Karriere gesehen. Hier fehlt es an Kooperation und Konstruktivität.

Es wird berichtet, dass Versprechen nicht immer eingehalten werden und eine Tendenz zu Überheblichkeit und Arroganz besteht. Mobbing könnte ein Problem darstellen, wenn man nicht zu den Favoriten der Vorgesetzten gehört. Zudem wird die Führungsebene kritisiert, da sie sich stark auf geringe Personalkosten und gute Konzernergebnisse konzentriert, während die Mitarbeiter:innen vernachlässigt werden könnten. Anweisungen von oben werden als unnötig und belastend empfunden. Gehaltserhöhungsanfragen scheinen nicht angemessen berücksichtigt zu werden und der Frust der Vorgesetzten könnte an die Mitarbeiter:innen weitergegeben werden.

Die Kommunikation bei WASGAU Produktions & Handels AG scheint Verbesserungsbedarf zu haben. Es wird berichtet, dass Informationen über Arbeitsabläufe und Bestellungen oft fehlen. Dies könnte auf die Abwesenheit von Vorgesetzten und mangelnde Schichtübergaben zurückzuführen sein. Die Mitarbeiter:innen fühlen sich dadurch belastet, da sie häufig mehrere Aufgaben übernehmen müssen.

Ein weiterer Aspekt ist das Gefühl, dass Probleme nicht ernst genommen werden. Mitarbeiter:innen berichten, dass ihre Anliegen nicht angemessen behandelt werden und sie Schwierigkeiten haben, ihre Rechte durchzusetzen. Die Unternehmensleitung könnte hierbei mehr Engagement zeigen und eine bessere Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen fördern.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Die Kolleg:innen sind zuverlässig und es gibt offene Gesprächsmöglichkeiten untereinander. Dies zeigt, dass trotz der genannten Schwierigkeiten ein gutes Arbeitsklima zwischen den Kolleg:innen herrschen kann.

Bei WASGAU Produktions & Handels AG scheint der Kollegenzusammenhalt ein facettenreiches Thema zu sein. Einige Mitarbeiter:innen berichten von harmonierenden Abteilungen und netten Kolleg:innen, während andere das Gefühl haben, dass die Zusammenarbeit nicht immer reibungslos verläuft. Es wird angegeben, dass in einigen Fällen der Zusammenhalt gut funktioniert, jedoch in anderen Situationen eher egoistisches und opportunistisches Verhalten vorherrscht.

Des Weiteren gibt es Berichte über ständig neue Mitarbeiter:innen, was auf eine hohe Fluktuation hindeuten könnte. Der Zusammenhalt scheint in einigen Filialen vorhanden zu sein, im Unternehmen insgesamt jedoch weniger ausgeprägt. Es wird auch erwähnt, dass es immer "schwarze Schafe" gibt, die aus der Reihe tanzen. Insgesamt lässt sich sagen, dass der Kollegenzusammenhalt bei WASGAU vielschichtig ist und sowohl positive als auch herausfordernde Aspekte aufweist.