195 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 111 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man sich weiterbilden kann
Nichts
Alles perfekt so wie es ist
Mega
Einfach toll
Top
Einfach klasse
Einfach toll
Hab eine tolle Vorgesetzte
Sind super
Klasse
Gleichberechtigung wird groß geschrieben bei uns
Mein Job ist abwechslungsreich
Ausbildungschance
Personal
Dass sie nicht jedes Verhalten durchgehen lassen
Gute Arbeiter auch gut bezahlen
Ich habe mich wohl gefühlt.
Gute warte.
Große Auswahl
Da könnte man mehr auf einen eingehen uns hinterfragen
Mehr rabst für die Angestellten.
Gehalt währe auch schöner mehr zu bekommen
Habe gerne dort gearbeitet
War immer Kurse
War leider Mobbing
Hatte keine propleme
War immer zufrieden
Konnte mich nicht beschweren
Gehalt hätte besser sein können
Gutes Sortiment
War immer super
Büromitarbeiter fordern Aufgaben die nicht umsetzbar sind, vorallem wird dann mehr gefordert wenn Personalmangel herrscht. Sie sollten mal selber Hand anlegen, dann würden sie es merken.
Mehr auf das Personal eingehen, wünsche/Anregungen vom Personal nicht abschlagen, den sie stehen an vorderster Front mit den Kunden in Kontakt. Allgemeine Nachtzuschläge (Nachtzuschlag gilt in dieser Branche bis 5 Uhr)
Arbeitsatmosphäre unter den Kolleginnen war sehr gut.
Nach aussen Hui, nach innen Pfui
...was ist das??? Ständig musste man mittel,- oder spätschicht arbeiten, - an Wochenenden dauerhaft, inkl. Feiertag und Sonntags. Hatte man einmal 1 Tag frei, waren Terroranrufe, wenn man nicht gleich ans Telefon ging, vom Vorgesetzten an der Tagesordnung.
Hat man eine stelle als Führungsposition erreicht, wird sie nach einem kleinen unbedeutetem Fehler revidiert, und man findet sich in einer anderen Filiale wieder.
Mittlerweile hab ich gelernt, das ich nicht mehr am ankratzendem Mindestlohn aufstehe. Für diesen Menschenunwürdigen Job wären sich sogar die Erntehelfer zu schade. Gehalt kam dafür pünktlich.
...war gut, ausser hier und da mal ein schwarzes Schäfchen. Filialleitung arbeitete nur morgens, und lies anderen die unschönen Arbeiten machen. Auf ansprache, ob die Filialleitung auch spätschicht macht, gabs Kritik.
Egoistisch und selbstherrisch.
Im Sommer bei defekter Klimaanlage 2 laufende Backöfen bei über 200 Grad im Rücken zu haben, ständig in die Gefrierkammer (Im Sommer nassgeschwitzt) bei - 20 Grad, ständiges stehen, laufen, auch mal knieend beim putzen und unzählige Überstunden im Monat, sind sehr schlechte Arbeitsbedingungen für eine moderne Lebensmittelkultur.
...die war von OBEN sehr mager. Unter dem Team gut.
was ist an Monotonem arbeiten interessant ???
Immer mehr Arbeit für wenig Geld
Mehr auf sein Personal ein gehen
Die Kommunikation mit den Vorgesetzen, Die Arbeitsatmosphäre und das es einen Mitarbeiterrabatt von 3 % plus weiteren 7% die es auf eine extra Karte gibt.
Das es teilweise Läden gibt die wirklich neuere Technik bräuchte, diese aber noch nicht erhält wegen Neueröffnung etc.
Den Lohn etwas mehr anheben.
Man bekommt ab Tag 1 alles gezeigt und auch wenn man länger dabei ist bekommt man sehr viel von den Kolleginnen und Kollegen gezeigt. Auch eine eigenständige Arbeit wird von der Fillialleitung gerne gelobt und auch von den Kollegen gibt es gutes Feedback wie man arbeitet.
Überwiegend reden die Kollegen gut über die Firma. Aber manche Punkte gibt es die den Leuten nicht gefallen und darüber wird dann schlecht geredet.
Der Arbeitsplan wird zwar 1 Monat im Vorraus geschrieben was aber kein Problem darstellt da man sich Wunschfreie Tage aussuchen kann und diese im Normalfall auch zu 99,9% bekommt. Als Vollzeitkraft hat man immer seinen einen freien Tag in der Woche und auch Arbeitszeit wünsche (früh,spät) werden akzeptiert und gerne angenommen.
Es gibt eine Internetseite extra von Wasgau bei der regelmäßige Schulungen gemacht werden. Sehr übersichtlich gestaltet.
An sich ein guter Lohn um über die Runden zu kommen. 2 bis 3 Euro die Stunde mehr wären in der jetzigen Zeit aber sehr gut.
Durch To Good to Go haben die Wasgaumärkte einen großen Schritt in Sachen Umwelt getan, auch sehr viele Nachhaltige Produkte werden zu guten Preisen angeboten.
Mal mehr mal weniger. Es gibt schon Kollegen die gerne mal etwas trödeln oder die Arbeit aufschieben wollen weil es kurz vor Feierabend ist oder diese gerade keine Lust drauf haben, aber mit dem Großteil der Kollegen kann man sehr gut zusammen Arbeiten und auch der Zusammenhalt ist ganz gut.
Auch mit älteren Kollegen wird respektvoll Gesprochen und auch die Aufgaben werden daran angepasst das die älteren eher weniger Schwere Aufgaben erledigen müssen, falls doch steht immer ein Kollege zur Verfügung zur Hilfe.
Tatsächlich ist es eine sehr gute Kommunikation zwischen Marktleitung und Mitarbeiter bei Problemen mit Kunden oder untereinander, es werden sich alle Seiten angehört und man bekommt ein Respektvolles Gespräch.
Eine neue Klimaanlage und einen neueren Stapler könnte man gebrauchen aber ansonsten alles schön geräumig, einen Pausenraum mit Utensilien steht auch zur Verfügung.
Kommunikation im Frischemarkt mit der Marktleitung ist top und steht immer zur Verfügung.Leider 1 Stern Abzug da es außerhalb des Marktes (Lager, Lohnabteilung etc.) eher schwieriger ist zu Kommunitieren.
Keine Bevorzugung von Männern bzw Frauen. Bei den Schweren Arbeiten kommen öfters die Männer ins Spiel aber das ist nicht so schlimm.
Trotz des wiederkehrenden Ablaufes im Arbeitsalltag kommen immer wieder neue Sachen dazu auch wenn es nur Kleinigkeiten sind die einem Abwechslung bieten.
???
Keine Rücksicht auf Verluste... !!! Und Personalrabatt 3 % (und nicht mal auf Angebotsware und Firmeneigene Produkte ) ;-) Lach...
Bei Ausfällen wg Krankheit, nicht das restlich vorhandene Personal "verheizen" !!!
Mehr Wertschätzung für gute Arbeit
Durch stetigen, massiven Personalmangel wird der Umgangston auch unter Kollegen rauer
Man ist einfach nur noch ausgebrannt.
Unfassbar, was an unnötigem Verpackungsmüll zusammenkommt
Die Bezirksleitungen sind ok, von weiter oben kommt allerdings keinerlei Wertschätzung. Ganz im Gegenteil, es wird immer mehr gefordert, auch wenn man schon weit über die Grenzen hinaus arbeitet.
Anweisungen erfährt man nur über mehrere Ecken
Pünktliche Zahlung
Nicht Gleichbehandlung hauptsächlich in der Bezahlung
Führungskräfte austauschen
Schlechte Laune im ganzen Haus
Mehr Schein als sein
Bleibt kaum noch Freizeit
Kaum möglich
Zahlung pünktlich, aber gering, wird leider nicht angepasst
Müllvermeidung Fehlanzeige, lieber in die Tonne anstatt dem Personal was schenken
Als Team funktionieren wir
Erfahrungen zählen nicht mehr
Überheblich
Fehlt oft an einfachen Dingen die die Arbeit unnötig erschweren
Unterirdisch
Leider nein, Männer gehen vor
Routine
So verdient kununu Geld.