WASGAU 

Produktions 

& 

Handels 

AG

Bewertungen

Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei WASGAU Produktions & Handels AG zeigen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen äußern sich positiv über ihre Vorgesetzten und beschreiben sie als kompetent, unterstützend und fair. Besonders hervorgehoben werden gute Kommunikation und ein freundlicher Umgang. Diese positiven Rückmeldungen deuten darauf hin, dass es in einigen Bereichen des Unternehmens eine effektive und unterstützende Führung gibt.

Auf der anderen Seite gibt es zahlreiche negative Bewertungen, die auf erhebliche Probleme im Führungsverhalten hinweisen. Kritisiert werden unter anderem Arroganz, mangelnde Wertschätzung und ineffektive Führung. Einige Nutzer:innen berichten von nicht eingehaltenen Versprechen, unzureichender Unterstützung und einer schlechten Arbeitsatmosphäre, die durch unfaire Behandlung und fehlende Problemlösungsbereitschaft geprägt ist. Diese negativen Rückmeldungen deuten auf eine Diskrepanz zwischen den verschiedenen Führungsebenen und eine unzureichende Führungskompetenz hin. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte im Führungsverhalten bei WASGAU Produktions & Handels AG deutlich werden.

Die Arbeitsatmosphäre bei WASGAU Produktions & Handels AG wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt als durchwachsen beschrieben. Einige positive Bewertungen heben hervor, dass die Kolleg:innen gut zusammenhalten und die Arbeit in manchen Filialen sehr entspannt ist. Besonders gelobt wird die familiäre Atmosphäre und die Unterstützung durch die Filialleitung, die eigenständiges Arbeiten fördert und lobt.

Jedoch gibt es auch zahlreiche neutrale und negative Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation, die durch Personalmangel oft rau ist. Die Stimmung kann stark von der jeweiligen Abteilung und den Vorgesetzten abhängen. Kritisiert wird zudem, dass die Arbeitspläne ohne Rücksprache geändert werden und der Fokus der Führungskräfte auf Zahlen die Atmosphäre negativ beeinflusst. Besonders negativ wird die allgemeine Stimmung im Unternehmen beschrieben, die sich in den letzten Jahren verschlechtert hat, was zu Frustration und Resignation bei den Mitarbeiter:innen führt.

In der Kategorie Kommunikation bei WASGAU Produktions & Handels AG zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Während die Kommunikation innerhalb der Abteilungen und zwischen den Kolleg:innen überwiegend positiv bewertet wird, gibt es deutliche Kritik an der Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeiter:innen. Einige Nutzer:innen loben die gute Kommunikation mit der Filialleitung und die Bemühungen, Informationen zielgruppengerecht zu vermitteln. Es wird jedoch auch darauf hingewiesen, dass die Kommunikation außerhalb der Filiale, insbesondere mit dem Lager und der Lohnbuchhaltung, schwierig ist.

Auf der negativen Seite wird die Kommunikation von der Geschäftsführung als mangelhaft beschrieben, mit häufigen Missverständnissen und unzureichender Informationsweitergabe. Einige Nutzer:innen berichten von einer schlechten Kommunikation während der Schichtübergaben und einer fehlenden Präsenz der Vorgesetzten. Zudem wird kritisiert, dass Anweisungen oft über mehrere Kanäle erfolgen und es an einer klaren und direkten Kommunikation mangelt. Trotz dieser Kritikpunkte gibt es auch positive Stimmen, die die interdisziplinäre Informationsweitergabe als gut und stets präsent bewerten.

Die Bewertungen zur Kategorie Kollegenzusammenhalt bei WASGAU Produktions & Handels AG zeigen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben die harmonische Zusammenarbeit und den starken Teamgeist, wobei Kolleg:innen als mehr als nur Arbeitskolleg:innen betrachtet werden. Besonders in den Filialen wird ein gutes Miteinander und eine familiäre Atmosphäre hervorgehoben.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf inkonsistente Teamdynamiken und mangelnden Zusammenhalt hinweisen. Einige Bewertungen erwähnen, dass der kollegiale Zusammenhalt durch Vorgesetzte untergraben wird oder dass Kolleg:innen sich zunehmend isolieren. Zudem wird berichtet, dass es in den Hauptfilialen weniger Teamgeist gibt als in den Entlastungsfilialen. Insgesamt zeigt sich ein differenziertes Bild, das sowohl positive als auch negative Aspekte des Kollegenzusammenhalts widerspiegelt.