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Unternehmenskultur

Pirmasens und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 108 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WASGAU Produktions & Handels die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 180 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WASGAU Produktions & Handels
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WASGAU Produktions & Handels
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

108 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch stetigen, massiven Personalmangel wird der Umgangston auch unter Kollegen rauer

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anweisungen erfährt man nur über mehrere Ecken

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist einfach nur noch ausgebrannt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Bezirksleitungen sind ok, von weiter oben kommt allerdings keinerlei Wertschätzung. Ganz im Gegenteil, es wird immer mehr gefordert, auch wenn man schon weit über die Grenzen hinaus arbeitet.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Laune im ganzen Haus

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch

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