103 Bewertungen von Bewerbern
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Mitarbeiterinnen führten ohne Führungskraft die Gespräche und entschieden auch über die Zu- oder Absage – das wirkte super unprofessionell.
- Obwohl das Unternehmen tariflich 36 Stunden vorsieht, wurde mir gleich gesagt, dass ich 40 Stunden arbeiten soll.
- Die Fragen waren extrem detailreich – stellenweise fühlte ich mich wie in einer Prüfung, nicht in einem Bewerbungsgespräch.
- Die Räumlichkeiten und der Empfang machten einen wenig einladenden Eindruck.
- Schon im Gespräch hatte ich das Gefühl, dass die Stimmung unter den Kolleginnen von Konkurrenz geprägt ist – das hat mich endgültig abgeschreckt.
Lebenslauf mit relevanten Stationen für die Stelle
Wenn man vom Lebenslauf des Bewerbers nicht überzeugt ist, braucht man den Kandidaten nicht einladen, anstatt ihn während des Gesprächs schlecht zu reden. Wertschätzender und freundlichere Atmosphäre schaffen.
Keine Verbesserungsvorschläge. Sehr angenehmes, wertschätzendes und professionelles Interview mit zeitnaher Rückmeldung.
Alles passend
Es gibt keinen Fachkräftemangel in Deutschland. Deutschland einfach EXPERIMENTIERT!!!
Eventuell eine kurze Führung durch die Büroflächen beim Zweitgespräch
Im letzten/finalen Gespräch könnte noch ein näherer Einblick in das Arbeitsumfeld gegeben werden (Büros, Kollegen,…). Ansonsten war alles super und wie gewünscht!
War alles wie es sein sollte, finde ich...
Weiter so, es braucht absolut nichts verändert werden
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