Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
WashTec AG Logo

WashTec 
AG
Vorstellungsgespräche

110 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

110 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verwirrende Rückmeldungen.

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Washtec AG in Augsburg als Ingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Feedback, wenn sich der Bewerbungsprozess hinzieht. Mehr Informationen (in meinem Fall wurde zunächst zweimal eine Mail geschickt, dass sich der Bewerbungsprozess weiter hinzieht, bis schließlich die Rückmeldung kam, dass man mir derzeit kein Angebot vorlegen könne, da die Stelle bereits besetzt sei).


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

WashTec Holding GmbHPersonal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir entschuldigen uns, wenn Sie unsere Zwischenbescheide als verwirrend empfunden haben. Unser Bestreben ist es, Sie als Bewerber stets auf dem Laufenden zu halten. Bei der Auswahl für einen passenden Kandidaten spielen regelmäßig viele Faktoren eine Rolle und manchmal dauert die Entscheidung länger als erwartet. Wir bedanken uns für Ihr Feedback und selbstverständlich werden wir in Zukunft versuchen den Bewerbungsprozess so kurz wie möglich zu halten.
Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne an das HR Team wenden.

Viele Grüße
Ihr WashTec HR-Team

Standardabsage, man habe jemand passenderen gefunden. Stelle dennoch weitere drei Wochen online vakant.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei WashTec Gruppe in Augsburg als Sachbearbeiter Materialdisposition beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dem Interessenten mitteilen, was fachlich (noch) nicht gepasst hat.
Alternativ genaue Voraussetzungen benennen, damit man sich nicht vergeblich die Mühe einer aufwendigen Bewerbung macht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

WashTec Holding GmbHPersonal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

bei der Auswahl für einen passenden Kandidaten spielen regelmäßig viele Faktoren eine Rolle und oft können kleine Abweichungen schon einen Unterschied machen. Wenn wir feststellen, dass Kandidaten nicht so gut bzw. Profile vorliegen die noch besser zum Anforderungsprofil passen, möchten wir Ihnen auch schnell eine Rückmeldung geben, damit sie nicht unnötig warten müssen.
Sie können sich gerne an unser HR-Team wenden, wenn Sie genauere Gründe für die Absage erfahren wollen.

Viele Grüße
Ihr WashTec HR-Team

Schön veräppelt!

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Washtec AG in Augsburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In der Absage auf meine Bewerbung hieß es "Wir haben uns für Kandidatinnen und Kandidaten entschieden, deren Profil noch genauer den Anforderungen der ausgeschriebenen Position entspricht. Wir bitten Sie, unseren Entschluss nicht als persönliches Werturteil aufzufassen." Am gleichen Tag wurde die Stelle wieder auf Stepstone veröffentlicht.

Auf Rückfrage meinerseits und Vermutung ob es an meinem Alter liegt (50) entschuldigte man sich und versicherte mir, dass es natürlich nicht am Alter läge. Allerdings frage ich mich, woran es dann lag, wenn ich die entsprechenden Qualifikationen für die Stelle mitbringe? An meiner Nase?

Auch jetzt - einen Monat später - sucht die Firma noch immer eine Besetzung für die Position. Jetzt über Zeitarbeit. Im Sinne von uns ältereren Menschen, die noch einen Beitrag für die Gesellschaft leisten, hoffe ich, dass die Rosinenpickerei der Unternehmen bald ein Ende hat. Demografischer Wandel - irgendwann holt er jedes Unternehmen ein. Passend dazu die heute Meldung in den Nachrichten, dass den Firmen die Azubis ausgehen.
Tja ... :-)

Mein Rat an die 50+Generation: spart euch die Energie, euch bei Washtec zu bewerben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamWashTec Holding GmbH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

bei der Auswahl für einen passenden Kandidaten spielen regelmäßig viele Faktoren eine Rolle und oft können Kleinigkeiten schon einen Unterschied machen. Wenn wir feststellen, dass Kandidaten nicht so gut zum gesuchten Profil passen, möchten wir ihnen auch schnell eine Rückmeldung geben, damit sie nicht unnötig warten müssen.
Der Absagegrund, den Sie von uns bekommen haben, lässt keinerlei Rückschlüsse auf eine Absage aufgrund Ihres Alters zu. Sie können sich gerne an unser HR-Team wenden, wenn Sie genauere Gründe für die Absage erfahren wollen.

Viele Grüße
Ihr WashTec HR-Team

Keine Antwort.....

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei WashTec Cleaning Technology GmbH in Augsburg als Mechanischer Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

....auf Bewerbungen reagieren?!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamWashTec Holding GmbH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

das ist wirklich entsetzlich, dass Sie so lange keine Rückmeldung von uns erhalten haben und entspricht selbstverständlich auch nicht unserem Anspruch. Sie können sich gerne noch an uns wenden, damit wir persönlich Stellung nehmen können. Wir versuchen natürlich, solche Fehler künftig auszuschließen.

Viele Grüße
Ihr WashTec HR-Team

Professionell, persönlich und wertschätzend

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Washtec AG in Augsburg als Führungskraft Global Service beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wechselmotivation, Beispiele aus bisherigem Lebenslauf, die zur angestrebten Position passen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamWashTec Holding GmbH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns so positiv erlebt haben. Genau so wollen wir unseren Bewerbungsprozess führen. Vielen Dank für Ihr Feedback, das wir als Ansporn nehmen unseren Bewerbungsprozess auch künftig positiv zu gestalten.

Viele Grüße
Ihr WashTec HR-Team

Bewerbungsprozess (3 Monate) anfänglich gut... zuerst man Zeitnah auf dem Laufenden gehalten, dann 2 Monate Sendepause.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Washtec AG in Augsburg als IT Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Eingang 02.11. , erst Info 06.11. -> weiter so
-2te Info (es verzögert sich, Update m Dez.) -> weiter so
-3te Info u. Interesse (12.12.) ->weiter so.
-15.01. 18 Nachfrage bzgl. einer anderer Positionen HR unbeantwortet -> bitte optimieren
-29.01. Weitere Nachfrage auf meine vorgehen Email an HR Verteiler unbeantwortet-> bitte optimieren
-01.02. Absage
Vorschlag: Bei echten Interesse an einem Kandidaten, wäre es ein Zeichen der Wertschätzung, den Kandidaten kurz telefonisch abzuholen...

Bewerbungsfragen

Keine.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamWashTec Holding GmbH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir entschuldigen uns, dass Sie nach anfänglicher Rückmeldung so lange auf eine Info warten mussten. Dies entspricht nicht unserem Standard. Wir haben im Januar ein neues System für das Management unserer Bewerbungen eingeführt, um den Prozess zu beschleunigen und sicherzustellen, dass alle Bewerber immer rechtzeitig Feedback von uns bekommen.

Viele Grüße
Ihr WashTec HR-Team

Extrem schneller, professioneller und wertschätzender Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Washtec AG in Augsburg als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

wenn der Prozess immer so läuft, habe ich keine Verbesserungsvorschläge


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nie wieder etwas gehört...

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Washtec AG in Augsburg als Techniker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Automatische Eingangsbestätigung erhalten - das wars dann aber auch... Selbst nach über drei Monaten keine Antwort mehr erhalten obwohl auf der Bewerberseite des Unternehmens klar aufgeführt ist, dass man spätestens nach drei Wochen eine Reaktion erhalten wird.
Tolle Wertschätzung von Bewerbern die helfen wollen, das Unternehmen weiter voran zu bringen...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Bewerber(in), vielen Dank für Ihre Bewertung. Das Sie keine Antwort erhalten haben ist wirklich nicht in unserem Sinne und dafür möchten wir uns entschuldigen. Damit wir den Vorgang nachvollziehen können bitten wir Sie, uns nochmals eine E-Mail an career@washtec.de mit dem geschildertem Sachverhalt zu schicken. Wir prüfen den Vorfall umgehend und geben Ihnen anschließend Feedback. Viele Grüße, Ihr WashTec Team

Unangenehmes Vorstellungsgespräch

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Washtec AG in Augsburg als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während meiner Bewerbungsgespräche war ich leicht überfordert und die Fragen waren teilweise unangebracht und es ging definitiv in die Richting, dass sie sich Infos und Know-How über andere Firmen und deren interne Prozesse verschaffen wollten. Leider wurde mir dies erst nach den Gesprächen klar. Aufgrund der Umstrukturierung bei Washtec besteht hier anscheinend noch Optimierungsbedarf und daher die sehr konkreten und m. E. teilweise unverschämten Fragen.

Bewerbungsfragen

Fragen über Freigabeprozesse, Stücklistenaufbau usw.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) BewerberIn, vielen Dank für die offenen Worte und Ihre Rückmeldung, die wir schätzen und erst nehmen.

Wir bedauern es sehr, dass bei Ihnen ein negativer Eindruck entstanden ist. Ihre direkten Eindrücke sind uns wichtig und helfen uns, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern.

Gerne können Sie nochmals zu uns Kontakt aufnehmen. Wir behandeln das mögliche Gespräch selbstverständlich anonym. Dadurch können wir den Sachverhalt besser nachvollziehen und zukünftige Prozesse optimieren.

Viele Grüße, Ihr WashTec - Team

Erfolgreich seni

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei WashTec Gruppe in Augsburg als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Personalmanagement


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden