Gute Zeiten längst vorbei: Demotivation und Unsicherheit dominieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es aktuell keine positiven Aspekte. Früher war es ein angenehmer Arbeitsplatz mit einer entspannten Atmosphäre und einem guten Teamzusammenhalt, aber diese Zeiten sind vorbei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein Klima starker Kontrolle und Misstrauen. Der Fokus liegt ausschließlich auf Fehlern, während positive Leistungen völlig ignoriert werden. Entscheidungen werden häufig kurzfristig getroffen und anschließend wieder verworfen, was Unsicherheit schafft. Kommunikation findet kaum offen oder ehrlich statt, stattdessen werden Tatsachen vorgegeben. Es gibt weder klare Karriereperspektiven noch Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Lästereien und mangelnder Wertschätzung. Selbst bei hoher Einsatzbereitschaft wird nur nach Fehlern gesucht, was demotivierend wirkt.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Firmenphilosophie und deren konsequente Umsetzung wären notwendig. Die Auswahl der Mitarbeiter und deren Positionen sollte sorgfältiger erfolgen, und es müsste wieder mehr Wert auf Menschlichkeit und respektvollen Umgang gelegt werden. Positives Engagement sollte anerkannt werden, auch in schwierigen Zeiten. Weniger Kontrolle und mehr Vertrauen sowie die Förderung von Talenten könnten das Arbeitsklima erheblich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist angespannt. Viele Kollegen neigen zu Konkurrenzdenken und mangelndem Vertrauen, was die Zusammenarbeit erschwert. Einige wenige Kolleginnen und Kollegen sorgen jedoch für Lichtblicke und tragen dazu bei, den Arbeitsalltag erträglicher zu machen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden selten direkt weitergegeben, sondern meist über den Flurfunk verbreitet. Entscheidungen und deren Hintergründe bleiben oft unklar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist schwach, da viele mehr auf die Fehler anderer achten, als gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Es gibt jedoch einige Ausnahmen, die für Unterstützung und echte Zusammenarbeit stehen. Diese wenigen Kollegen sind "goldwert"
Work-Life-Balance
Homeoffice wird zwar angeboten, aber nicht aktiv gefördert. Es entsteht der Eindruck, dass die Präsenz im Büro bevorzugt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren oft unprofessionell. Es wird Druck aufgebaut und die Fehlerkultur dominiert. Ein wertschätzender Umgang und Unterstützung durch die Vorgesetzten fehlen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind monoton und bieten keine Abwechslung.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist veraltet und fehleranfällig. Es gibt nur das Nötigste, wobei die höhenverstellbaren Schreibtische einen positiven Aspekt darstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht nicht den Erwartungen, und die Hürden für Gehaltssteigerungen sind unrealistisch hoch.
Image
Die Außenwirkung des Unternehmens weicht stark von der internen Realität ab. Der Unterschied wird schnell spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote.