Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
WASI handelt seit über 60 Jahren weltweit mit qualitativ hochwertigen rostfreien Edelstahlverbindungen. Von Edelstahlschrauben und Normteilen über Haken bis hin zu ausgeklügelten Höhenverstell-Elementen liefern wir weltweit über 21.000 Artikel. Auch spezielle Sonderverbindungselemente, DIN-genormte Teile und kundenindividuelle Zeichnungsteile gehören zu unserem breitgefächerten Sortiment. WASI gehört zu den weltweiten Marktführern im Handel mit rostfreien Verbindungen aus Edelstahl.
Unsere Leistungen umfassen weltweite Services für den Handel und alle großen Industriebranchen. Dies beinhaltet sowohl eine reibungslose Logistik und ein schnelles, zuverlässiges Vertriebs- und Bestellsystem, als auch ein herausragendes Qualitätsmanagement. Dieses ermöglicht viele flexible Optionen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und zu erleichtern: Denn mit unseren langjährigen Partnerunternehmen fertigen wir auch Spezialteile außerhalb der Norm an.
Mit dem richtigen Ansprechpartner geht es direkt viel schneller: geschulte Mitarbeiter aus unserem Vertrieb beraten sie gerne zu dem richtigen Produkt.
Die Qualität unserer Produkte prüfen wir behutsam in unserem eigenen Qualitätslabor, um sicher zu gehen, dass alles, was unser Unternehmen verlässt, strengen Qualitätsanforderungen genügt.
WASI überzeugt außerdem mit innovativen hauseigenen Techniken, wie dem Wasi_Sc@n: Fehlt etwas im Regal, wird der entsprechende Aufkleber gescannt und die Bestellung direkt in den WASI-Onlineshop hochgeladen. Wir optimieren die Prozesse im Bereich des Bestellablaufs für unsere Kunden damit enorm. Mit der selbst entwickelten WASI-App schaffen wir auch hier vereinfachte Möglichkeiten des Bestellens.
Wir sind Techniker:innen, Entwickler:innen, Lagerspezialist:innen, Logistiker:innen, Marketingfachkräfte und Manager:innen. Aber vor allem sind wir eines – WASIaner:innen. Wir arbeiten offen, persönlich und ehrlich als ein großes Team zusammen. Wir sind mehrsprachig, international und messen unseren Erfolg nicht zuletzt daran, zufriedene Kundinnen und Kunden sowie noch zufriedenere Mitarbeiter:innen zu haben. Das WASI-Team wächst stetig und auch Sie haben die Möglichkeit, mit uns zu wachsen. Denn wir unterstützten Sie mit internen Sprachkursen, Schulungen und Trainings.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtGesundheitsvorsorge
Fit durchs Leben; fit durch den Job. Unsere Mitarbeiter:innen liegen WASI am Herzen, deshalb unterstützen wir sie mit jeder Menge Angebote. Das umfasst z. B. unser eigenes kostenloses WASI-fit GYM, interne Massagen, regelmäßige Gesundheitstage und Sportevents. Wir bieten E-Bike-Leasing und selbstgemachte Ingwershots in unserer WASI-Kantine, in der täglich frisches und gesundes Essen zubereitet wird.
Nachhaltiges Handeln
Wir leben in einer Zeit des Wandels - und das ist gut so. Wir arbeiten an nachhaltigen Handlungsweisen: So installieren wir beispielsweise eine Solaranlage auf unseren Dachflächen. Mehrere Bienenvölker stehen auf unserem Gelände und wir bieten E-Ladestationen für E-Bikes und E-Autos für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Familie & Altersvorsorge
WASI achtet auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur. So leben wir ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Mobile-Office-Option. Wir bieten bezuschusste Belegplätze in einer tollen Kindertagesstätte, die ganz bei uns in der Nähe ist. Und für später ist ebenfalls vorgesorgt: mit einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge.
Erfolge feiern
Und zwar mit allen! Bei WASI gibt es tolle Events und Aktivitäten innerhalb der Abteilungen. Aber auch als Unternehmen feiern wir gerne gemeinsam. Eine super Gelegenheit, neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und die Begeisterung zu spüren, die wir miteinander teilen.
Übrigens: als Tochter der Würth-Gruppe profitieren Sie von zahlreichen attraktiven Benefits und Vorzugskonditionen unseres Mutterkonzernes.
Raum für alle – barrierefrei und komfortabel
Bei WASI soll es Ihnen an nichts fehlen. Das gilt für alle Menschen, die bei uns tätig sind. So sind die Arbeitsplätze bei WASI barrierefrei, die Büroausstattung ergonomisch und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgerichtet. Es gibt kostenfreie Parkplätze vor Ort und sichere Abstellmöglichkeiten für E-Bikes und Fahrräder.
Um es mit den Worten eines Mitarbeitenden zu sagen, bieten wir: „…super Benefits. Es gibt einen Fitnessraum, der jederzeit benutzt werden kann. Außerdem gibt es einen Massage-Raum. Der Arbeitgeber kümmert sich auch um Kita-Plätze. Es wird sich viel Mühe gegeben bei den Feiern und wenn es dem Unternehmen gut geht, wird der Mitarbeiter durch Prämien und Geschenken dran beteiligt.‘‘
Es wird für unzählige Benefits gesorgt um den Mitarbeiter zu belohnen:
Beispielsweise:
- Kantine
- eigenes Fitnessstudio
- Massage
- Jobrad
- KeepLocal Gutscheine
- Sommerfest/Weihnachtsfeier
- Gesundheitstage
schnell und zuverlässig
Corona-Prämie und Inflationsausgleich wurde an allen Mitarbeiter gezahlt! Tolle Firmenfeiern, wie Familienfest, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Auch Sachgeschenke und div. Gutscheine dürfen hier nicht vergessen werden. Top Vertrauensrat der sich immer dafür einsetzt
Leider gibt es aktuell keine positiven Aspekte. Früher war es ein angenehmer Arbeitsplatz mit einer entspannten Atmosphäre und einem guten Teamzusammenhalt, aber diese Zeiten sind vorbei.
So sehr ich mich bemühe, etwas Positives zu finden, bleibt meine Suche leider erfolglos.
Es herrscht ein Klima starker Kontrolle und Misstrauen. Der Fokus liegt ausschließlich auf Fehlern, während positive Leistungen völlig ignoriert werden. Entscheidungen werden häufig kurzfristig getroffen und anschließend wieder verworfen, was Unsicherheit schafft. Kommunikation findet kaum offen oder ehrlich statt, stattdessen werden Tatsachen vorgegeben. Es gibt weder klare Karriereperspektiven noch Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Lästereien und mangelnder Wertschätzung. Selbst bei hoher Einsatzbereitschaft wird nur nach Fehlern gesucht, was demotivierend wirkt.
Es gibt eine starke Kontrolle, die das Arbeitsumfeld negativ beeinflusst. Leider sind Lästereien weit verbreitet und es fehlt an offener Kommunikation. Statt Erfolge anzuerkennen, wird vor allem auf Fehler geachtet, was die Motivation sinken lässt. Es gibt keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten und keine klaren Chancen für berufliches Wachstum. Die Arbeitsatmosphäre ist von fehlender Wertschätzung geprägt, was die Zusammenarbeit erschwert. Trotz großer Einsatzbereitschaft bleibt die Anerkennung aus.
Für Leute die Karriere machen wollen ist es sehr schade, da Wasi eigentlich alle Grundvoraussetzungen erfüllt um ein Leben lang dort zu bleiben.
Die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr am aktuellen Standort bietet noch viel Luft nach oben.
kann ich nicht sagen
Das Unternehmen sollte nicht wieder in alte Verhaltens- und Denkmuster in schwierigen Zeiten zurückfallen. Der aktuell eingeschlagene Weg kann zwar noch hinsichtlich der Kommunikation optimiert werden, aber er sollte weiter so vorangetrieben werden wie in den letzten Jahren.
Es wäre wünschenswert verstärkt auf die Auswahl geeigneter Führungskräfte zu achten, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugen. Ein größerer Fokus auf Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeitenden würde das Arbeitsklima erheblich verbessern. Statt ständig nach Fehlern zu suchen, wäre es hilfreich, Erfolge und Leistungen mehr zu honorieren. Zudem könnte weniger Kontrolle den Mitarbeitenden mehr Vertrauen und Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten geben.
Eine klare Firmenphilosophie und deren konsequente Umsetzung wären notwendig. Die Auswahl der Mitarbeiter und deren Positionen sollte sorgfältiger erfolgen, und es müsste wieder mehr Wert auf Menschlichkeit und respektvollen Umgang gelegt werden. Positives Engagement sollte anerkannt werden, auch in schwierigen Zeiten. Weniger Kontrolle und mehr Vertrauen sowie die Förderung von Talenten könnten das Arbeitsklima erheblich verbessern.
Es gibt eigentlich kaum Verbesserungsvorschläge, für die Möglichkeiten die Wasi geboten bekommt, handeln Sie sehr gut.
Die Strategie mehr kommunizieren und auf die Abteilungen ableiten.
Der am besten bewertete Faktor von WASI ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist schwach, da viele mehr auf die Fehler anderer achten, als gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Es gibt jedoch einige Ausnahmen, die für Unterstützung und echte Zusammenarbeit stehen. Diese wenigen Kollegen sind "goldwert"
Jeder hat ein offenes Ohr für die beruflichen Herausforderungen und steht dem anderen mit Rat und Tat zu Seite.
Wenn es gewünscht ist, trifft dies auch bei privaten Themen zu.
Die Arbeitskollegen sind ein großer Faktor meiner Zufriedenheit bei Wasi, es ist wirklich ein Ort an dem jeder seinen Platz findet.
Tolle Menschen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten
Jeder hilft jeden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WASI ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Es besteht keine Möglichkeit intern aufzusteigen und Angebote zur Weiterbildung gibt es ebenfalls nicht.
Flache Unternehmensstrukturen ergeben nur bedingte Aufstiegsmöglichkeiten. Fortbildung findet fast ausschließlich intern oder auf privater Ebene statt.
eher schlecht
Weiterbildung/Karriere nur bedingt möglich, wird aber von beginn an klar kommuniziert.
Es gibt keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote.