Viele Mitarbeiter kommen und nur wenige bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Image nach Außen hin.
Arbeitskleidung wird ausreichend zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetze setzen einen gekonnt unter Druck.
Anstoßkappen Pflicht. (Kopfschutz wird nicht überall benötigt)
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mit Langjähriger Erfahrung an den Anlagen, besser Zuhören und die Verbesserungsvorschläge nicht einfach auf die leichte Schulter nehmen. (Mängelkarten)
Vorbeugende Instandhaltung beherzigen, da gefährliche Anlagen, so schafft man definitiv einen neuen Rekord bei "Unfallfreie Tage"
Mehr ins Umsetzen kommen, statt vor weißen Tafeln nur Reden und den Mitarbeitern auf eine gekonnte Art einzureden, dass man wenig Wert ist und seine Arbeit besser und schneller erledigen sollte. (Konfuzius sagte einmal: "Wenn man am Gras zieht, wächst es auch nicht schneller!")
Arbeitsatmosphäre
Ich wusste auch vorher das die Arbeitsatmosphäre nicht gut ist, habe das aber ignoriert, weil man da ja so viel Geld verdient! Bin da trotzdem Angefangen, denn Schwarze Schafe gibt es unter Kollegen in jeder Firma.
Die Mehrheit der Mitarbeiter ist sehr Demotiviert und macht nur die nötigste Arbeit.
Bei Fehlern bekommt man mit Sicherheit ein Gespräch mit der Produktionsleitung und den Vorgesetzen. Wenn man den selben Fehler zwei mal macht, wird man von der Lohngruppe runtergestuft. Das schlägt sich auf die Motivation ab.
Kommunikation
Es werden oft neue Mitarbeiter eingestellt, aber nur wenige bleiben! Relativ seltsam, weil die Bezahlung für die Region überdurchschnittlich gut ist!
Dadurch das ständig einer kommt und wieder geht, haben die Kollegen weniger Lust einen an den Anlagen anzulernen. Möglicherweise könnte ich ja der nächste sein der von sich aus kündigt! Wozu sich also Mühe geben und sein Wissen an jemanden weiter geben der vielleicht bald geht!
Kollegenzusammenhalt
Teilweise halten einige wenige Kollegen zusammen. Das ist sehr Abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb ist Angesagt. Es besteht die Möglichkeit seine Schicht mit seinen Kollegen kurzfristig zu Tauschen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben Ihre Visionen! Das sollte schon vieles sagen.
Interessante Aufgaben
Interessante Anlagen und die Technik dahinter faszinierend.
Aber teilweise sehr gefährliche Anlagen! Viele rotierende Teile die schon den ein oder anderen Arbeitsunfall verursacht haben.
Gleichberechtigung
Jeder lästert über jeden, wenn man was falsches erzählt geht der eine oder andere petzen und das ist gern gesehen! So kann man sich Pluspunkte bei den Vorgesetzten sammeln.
Mit Ehrlichkeit kann man dort leider wenig erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mehrere Ältere Kollegen die es kaum abwarten können die Rente anzutreten.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr laut und staubig in der Produktion. Gibt auch saubere und weniger staubige Arbeitsplätze.
Bei warmen Temperaturen bekommen alle Mitarbeiter Mineralwasser zur Verfügung gestellt.
Andere Unternehmen vergleichbarer Größe haben in der heutigen Zeit Wasserspender.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser. Es wird am Standort recycelt und Materialien erneut eingesetzt bzw. weiter verarbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Je mehr man kann und je mehr Verantwortung man übernimmt, (natürlich nur wenn man die Chance dazu bekommt) , desto mehr kann man verdienen. Bezahlung geschieht nach Leistung. Mit der Lohnstufe geht es nicht nur Aufwärts, sondern auch Abwärts!
Die meisten sind nur noch wegen der guten Bezahlung da.
Image
Von außen her ein absolut Top Arbeitgeber, schade das es Intern nicht so ist.
Karriere/Weiterbildung
Auf Schulungen wird besonderst hohen Wert gelegt. Die Schulungen erfolgen meist Digital, ähnlich wie bei einer Theoretischen Fahrschulprüfung.