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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Waskönig + Walter Kabel-Werk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Waskönig + Walter Kabel-Werk
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Waskönig + Walter Kabel-Werk
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen sehr gut. Hoher Zusammenhalt. Auch Schicht übergreifend.
Aber natürlich nicht alle, wie überall.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nur ìn den Ebenen statt. Von oben nach unten garnicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nichts zu beanstanden

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist völlig ok. Aber verbesserungswürdig

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung unterirdisch. Nie ist was gut. Schichtführer werden angehalten Mitarbeiter zu überwachen. Kommunikation nur über Dritte und auch nie was positives. Personalführung ist dem Meister und seinem Platzhalter ein Fremdwort.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessant. Abwechslung ist was anderes. Aber wo ist das schon.

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