Traditionelles Unternehmen im Wandel mit vielen Möglichkeiten sich einzubringen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten mich einzubringen und Sicherheit des Jobs. Erkenntnis, dass sich etwas ändern muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stärken werden zu wenig kommuniziert. Klare und verbindliche Entscheidungen treffen ist manchmal schwer.
Verbesserungsvorschläge
Die Stärken des Unternehmens besser kommunizieren und die Mitarbeiter mehr einbeziehen. Fokus auch auf andere Angebote als Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Offenheit für neue Ideen und Vorschläge. Die Geschäftsführung ist nah am Geschehen und kann angesprochen werden.
Kommunikation
Der Wille ist da. Häufig wird aber nicht so viel kommuniziert, wie es nötig wäre. Mitarbeiter haben oft zu wenig Informationen und dann kommt es zu Spekulation. Insgesamt trotzdem gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolle Arbeitskollegen. Man kann sich unterhalten und hat ein bisschen das Gefühl, dass alle zusammen stolz sind für die Firma zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten (9-15.15 Uhr) in denen man da sein sollte. Es sind aber immer individuelle Absprachen möglich. In Notfällen wird schnell Urlaub gewährt. Seit Corona wurden auch die Möglichkeiten von Zuhause aus zu arbeiten verbessert. Es wird jedoch Einsatz gefordert und auch Überstunden, wenn es drauf ankommt.
Vorgesetztenverhalten
Ich selber habe noch nie ein Problem mit Vorgesetzten bei Waskönig gehabt. Der Umgang ist sehr respektvoll und alle sind schnell ansprechbar. Es gibt extra Schulungsangebote für Führungskräfte um Probleme zu beheben. Es gibt aber Bereiche in denen das Verhalten schwieriger ist.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielseitig und es gibt viele Möglichkeiten mich einzubringen und auch direkt Ideen einzubringen. Man ist nicht nur für einen genauen spezifischen Bereich zuständig, sondern hat viele verschiedene Aufgaben. In einem Konzern wäre es nicht so abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Aktiver Einsatz für Frauen in technischen Berufen. Es werden zum Beispiel für die Ausbildung aktiv weibliche Kandidaten geworben. In der Verwaltung gibt es viele Frauen. In der Produktion eher weniger. In den Führungspositionen gibt es keine weiblichen Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Den älteren Kollegen wird Respekt entgegengebracht. Leider wird häufig nicht aus ihren Erfahrungen gelernt und diese aktiv einbezogen bei Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und gute EDV-Ausstattung. Alles was nötig ist verfügbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt nach dem Tarifvertrag der Metall und Elektroindustrie. Die Zahlung ist pünktlich und verlässlich.
Image
Nach Außen hat das Unternehmen ein sehr gutes Image. Auch durch die sehr gute Ausbildung im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde bei meiner Weiterbildung unterstützt und es gibt Möglichkeiten im Unternehmen weiter zu kommen. Man muss sich selber um Angebote kümmern.