6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entspanntes Arbeitstempo, da kein wirtschaftlicher Druck
Perspektivlosigkeit, Vorgesetzte können kaum für Fehlverhalten belangt werden, Schlechte Umsetzung der Arbeitssicherheit, Unmögliche Kommunikation durch ewig mange Dienstwege
Regelmäßiges führen von Mitarbeitergesprächen und abfragen von Ideen und Anbieten von Perspektiven.
39 Std. Woche, Überstunden so gut wie nie
Es werden keine Perspektiven der Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten geboten, auch nicht auf Anfrage.
Für Lehrgänge reiche das Budget nicht.
Körperliche Arbeit wird von den jungen Kollegen ausgeübt
Unmotiviert und desinteressiert
Kein wirtschaftlicher Druck, daher gemäßigtes Arbeitstempo. Jedoch werden Arbeitssicherheitsstandarts oft nicht eingehalten
Lange Dienstwege, konfuse Einteilung der Arbeitskollonen, es werden keine Mitarbeitergespräche geführt
Schlechte Bezahlung, kaum Aufstiegsmöglichkeit in den Tarifgruppen
Rassistische Kommentare über ausländische Kollegen, sogar von den Vorgesetzten
Man ist am gesamten Lebenszyklus eines Bauteils beteiligt (von Fehlerermittlung über Neuanfertigung bis zur Neumontage)
Kriesensicher
Nicht ausreichende Weiterbildungsmöhlichkeiten
Bessere und konstruktivere Komunikation.
Die gesetzlichen Möglichkeiten von Home Office , Teilzeit usw. werden umgesetzt.
Keine Flexibilität in der Bezahlung. ... nur auf Antrag wird man höher gruppiert
Da es eine Behörde ist, sind Änderungen nur langsam zu erreichen
Es war mal besser
Gleitzeit, Kernarbeitszeit, Flexibilität, sehr gute Führungskräfte
Externe Weiterbildung wegen Kosten kaum möglich. Weiterbildung/Schulungen über zentrale Schulungseinrichtung