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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
InternetnutzungEntspanntes Arbeitstempo, da kein wirtschaftlicher Druck
Kriesensicher
Die gesetzlichen Möglichkeiten von Home Office , Teilzeit usw. werden umgesetzt.
Gleitzeit, Kernarbeitszeit, Flexibilität, sehr gute Führungskräfte
Perspektivlosigkeit, Vorgesetzte können kaum für Fehlverhalten belangt werden, Schlechte Umsetzung der Arbeitssicherheit, Unmögliche Kommunikation durch ewig mange Dienstwege
Nicht ausreichende Weiterbildungsmöhlichkeiten
Keine Flexibilität in der Bezahlung. ... nur auf Antrag wird man höher gruppiert
Regelmäßiges führen von Mitarbeitergesprächen und abfragen von Ideen und Anbieten von Perspektiven.
Bessere und konstruktivere Komunikation.
Da es eine Behörde ist, sind Änderungen nur langsam zu erreichen
Der am besten bewertete Faktor von Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Duisburg Meiderich ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
39 Std. Woche, Überstunden so gut wie nie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Duisburg Meiderich ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden keine Perspektiven der Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten geboten, auch nicht auf Anfrage.
Für Lehrgänge reiche das Budget nicht.
Externe Weiterbildung wegen Kosten kaum möglich. Weiterbildung/Schulungen über zentrale Schulungseinrichtung
