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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Duisburg Meiderich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Duisburg Meiderich
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Duisburg Meiderich
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lange Dienstwege, konfuse Einteilung der Arbeitskollonen, es werden keine Mitarbeitergespräche geführt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

39 Std. Woche, Überstunden so gut wie nie

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unmotiviert und desinteressiert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist am gesamten Lebenszyklus eines Bauteils beteiligt (von Fehlerermittlung über Neuanfertigung bis zur Neumontage)

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es war mal besser

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