9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein anderer Arbeitgeber währe besser gewesen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So auf die schnelle fällt mir da nichts wirklich ein, bis dass man 90€ im Monat zur freie Nutzung auf den Chip hat, was ich persönlich aber nicht nutze da nichts ansprechendes für mich vorhanden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlende Vertrauen in einigen Bereichen zu den Mitarbeiten und zwischen den Mitarbeiten.
Aussagen werden definitiv gegen ein Verwendet, teilweise Respektlose Aussagen von einigen aber nicht allen Vorgesetzten.
Extreme Bevorzugung von Mitarbeiten gegenüber anderen Mitarbeiten in einigen Abteilungen.
Kein Rückmeldung wenn die Digitale Krankschreibung nicht ankommt dementsprechend lieber sofort Stunden abziehen. Wenn man ein moderner und Guter betrieb sein will dann weißt man eventuell den Mitarbeiter darauf hin das diese noch fehlt. Und man mach ein einfacher Verfahren zu Krankmeldung als iwie 3-4 Schritte dazu.
Andere Betrieben schaffen es auch das sowas mit einen Anruf erledigt ist.
Teilweise wirklich grenzwertige Aussagen/Benennungen über Gäste, wenn Mitarbeiter unter sich sind.
Verbesserungsvorschläge
Eventuelle die Vorgesetztenwahl in einigen Bereichen nochmal überdenken.
Image
Nach außen hui und nach innen Pfui.
Mitarbeitergespräche wo alle Aussagen Wort für Wort notiert werden, und an Vorgesetzte eins zu eins weitergeleitet werden, das diese auch wissen welche Person das gesagt hat.
Teilweise auch unnachvollziehbare Beschuldigungen/Aussagen gegen dem Mitarbeiter, was mit selbst widerfahren ist.
Work-Life-Balance
Im Verlauf meines Dienstplans wurden meine Sollstunden von 168 auf 232 angehoben Überstunden dieser Art wurden regelmäßig ohne Vertragsänderung vorgenommen.
Ob dies nun ein Fehler in der Dienstplan-App ist oder nicht kann man nicht nachvollziehen.
Würden Überstunden jedenfalls ausgezahlt werden hätte man etwas davon.
Aber diese komme nur auf ein Zeit Konto und wenn man mal Glück hat kann man einen minimalen Teil davon als Freizeit nehmen.
Man arbeitet dementsprechend kostenlos mehr für den Betrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man besser gestalten.
Aber jedenfalls wird der Müll getrennt bzw. es wird versucht.
Ideen wie Solaranalgen auf das Dach zu montieren wurden bisher nie umgesetzt.
Warum das so ist weiß aber anscheinend niemand.
Karriere/Weiterbildung
Sind in meiner Abteilung so gut wie gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Aussagen die Mitarbeiter oder Vorgesetzte mitbekommen werden Teilweise gegen einen Verwendet.
Es ist meistens Vorteilhaft einfach zu zustimmen, und seine persönliche Meinung zurückzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Auf eine einfach frage wie : " Wie viele Überstunden man hat" kommen antworten wie : " Musst du doch selber wissen" in einen sehr respektlosen Ton.
Man musste dadurch meistens zur Personalleitung gehen, wo man aber eine freundliche und Informative Aussage bekommen hat.
Mittlerweile kann man es mindesten in der Dienstplan-App einsehen.
Es kam auch des Öfteren vor das man Ärger bekommen hat weil etwas angeblich nicht vorhanden war, wenn man dies aber nachproduziert hat, wurden man angemeckert warum man zu viel davon gemacht hat.
Einige Vorgesetzte meckern dadurch lieber erst sofort rum und "befehlen" den Mitarbeiten dass nach zu produzieren, ohne das sie selber genau nachgeschaut haben.
Gerne werden auch Mitarbeiter von einigen Vorgesetzte bevorzugt, aber wenn man dann den selben "Fehler" macht wird man gleich dazu gezwungen zu erklären warum es passiert ist.
Bei einigen Mitarbeiten ist es anscheinend egal wenn sie Fehler machen und werden noch in Schutz genommen.
Ideen die man einbringt werden von dem Vorgesetzte schnell als eigenen verkauft.
Konstruktive Kritik wird von Vorgesetzten so umgedreht, das man selbst als Schuldiger dasteht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein Zeiterfassungssystem jedenfalls.
Teilweise fehlt es extrem in den Bereich wo ich tätig bin an Geräten um einen besseren Arbeitsablauf zu gestalten.
Es werden Geräte lieber verkauft die wirklich eine Entlastung bringen, weil Mitarbeiter diese nicht nutzen mit der Begründung : " Man muss das ja Sauber machen und das dauert zu lange"
Nicht zu vergessen ist natürlich die Firmen-App und Dienstplan-App, wobei die Firmen-App so wie ich es mitbekommen habe nur minimale Nutzung von den Mitarbeitern hat.
Meistens schreiben und kommentieren da nur die selben Personen.
Für mich ist dadurch die Firmen-App zu einen nutzlosen Download auf mein Handy geworden.
Kommunikation
In einigen Abteilungen werden Teammeetings erst einberufen, wenn sich akute Herausforderungen oder Eskalationen zeigen, wobei häufig Intervalle von sechs Monaten oder länger zwischen den Sitzungen verstreichen.
Eine regelmäßigere Planung von Besprechungen könnte dazu beitragen, proaktiv auf potenzielle Probleme zu reagieren und die Effizienz sowie die Kommunikation innerhalb der Abteilungen zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei anderen Arbeitgebern bekommt man wesentlich mehr, wenn man bei Zeitarbeitsfirmen teilweise 18€/std bekommt. (Stand: 01.01.24 €/Std = 15,50 )
Ich würde persönlich lieber eine Zeitarbeitsfirma vorziehen.
Dazu kommen natürlich noch die 3 Benefits die man nicht vergessen darf und erwähnenswert sind.
- Obstkorb ( nach nachfragen und mit "grünen" Bananen, da meistens keine anderen vorhanden waren die reif genug waren)
- Pünktliches Gehalt
- Wasser-Flat / Kaffee auf Maximal 4 Limitiert(kostenloses Wasser zum trinken)
Interessante Aufgaben
Sind im meinen Bereich nicht wirklich vorhanden.
Kann in anderen Bereichen vorhanden sein, was ich aber leider nicht genau sagen kann.
Arbeitsatmosphäre
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Markus TippeltGeschäftsführer
Hallo Bewertender,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr ernst und möchten daher transparent auf einige deiner Punkte eingehen.
Bezüglich deiner Krankmeldung ist festzustellen, dass du dich nicht, wie vorgeschrieben, per E-Mail krankgemeldet hast, noch im Anschluss auf die digitale Krankmeldung hingewiesen hast. Nachdem du der Arbeit ferngeblieben bist, wurden die Stunden entsprechend abgezogen.
Hinsichtlich der Anpassung deiner Arbeitsstunden möchten wir klarstellen, dass keine Erhöhung vorgenommen wurde. Die Berechnung der monatlichen Arbeitsstunden richtet sich nach dem jeweiligen Monat, den Feiertagen bzw. den daraus resultierenden Arbeitstagen. Im Zeitraum 2023/2024 wurden deine Soll-Stunden nicht verändert, was dazu führte, dass du bei deinem Ausscheiden ein ausgeglichenes Arbeitszeitkonto hattest. Überstunden können dabei jederzeit abgefeiert oder ausgezahlt werden.
Deine Bemerkung bezüglich der Firmen-App entspricht nicht ganz den Tatsachen. Stand heute, dem 19.03.2024, nutzen 93% aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Firmen-App aktiv.
Bezüglich der Bezahlung möchten wir betonen, dass wir unsere Tarife zum 01.03.2024 angepasst haben. Ein Mitarbeiter in deinem Bereich erhält neben einem Stundenlohn von 18,66 € bis 20,16 € zusätzlich Zuschläge für Feiertage und Wochenenden, Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenfreien Kaffee/Wasser, kostenfreien Eintritt in die Wasserwelt, 50% Rabatt auf alle weiteren Leistungen – auch außerhalb der Dienstzeiten, sowie Hansefit-Mitgliedschaft.
Der Obstkorb in der Küche wird täglich frisch zubereitet. Da dein Arbeitsplatz die Küche war, hättest du die Möglichkeit gehabt, die grünen Bananen zu tauschen.
Wir bedanken uns dennoch für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du deine Erfahrungen als subjektiv negativ empfindest und sie nicht unseren täglichen Bemühungen um einen modernen und transparenten Arbeitsplatz widerspiegeln. Wir wünschen dir alles Gute und einen erfolgreichen Neustart bei deinem neuen Arbeitgeber.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Einfach anders als man Denkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind für die Region etwas zu klein, was sich am Wochenende zeigt, wenn der Einlass gestoppt wird. Das konnten wir im Voraus jedoch nicht wissen, und dafür tragen wir übrigens keine Schuld. Sondern Politiker!
Verbesserungsvorschläge
Mehr legendäre Mitarbeiter Partys bitte.
Arbeitsatmosphäre
Einfach eine gute Arbeitsatmosphäre. Es gibt zwar kleine Diskussionen, aber die werden im Keim erstickt, und alles läuft freundlich seinen Weg
Image
Das wir das beste Freizeitbad in der Region Hannover sind. Tja ;)
Work-Life-Balance
Nach der Arbeit, Saunieren. Das erklärt schon alles :D
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich vorhabe, beruflich aufzusteigen, ist es selbstverständlich möglich, dies mit Fleiß zu erreichen. Warum sollte es nicht so sein? Es gibt eine Dame, die klassisch vom Mitarbeiter zur Teamleiterin aufgestiegen ist und nun sogar die Möglichkeit hat, auszubilden. Frage beantwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt der Leistung entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht ein sehr großes Bewusstsein für Nachhaltigkeit. Solarpanels sind auf den Dächern installiert, und ich bin sicher, dass es noch viele weitere innerbetriebliche Aspekte gibt, von denen ich im Moment leider nichts bezeugen kann. Man könnte auch Themen wie Mülltrennung ansprechen, aber das sollte, wie in jedem anderen Betrieb auch, standardisiert und nicht besonders hervorgehoben werden.
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht mit jedem cool sein, das ist klar, da es zu viele verschiedene Persönlichkeiten im Betrieb gibt. Dennoch halten wir zusammen, sowohl untereinander als auch gegenüber unseren Führungskräften. Ein Stern Abzug, weil es natürlich einige schwarze Schafe gibt, bei denen man noch den Kollegenzusammenhalt fördern muss. :D
Umgang mit älteren Kollegen
Zuvorkommend und unterstützend, und man kann ihren Weisheiten zuhören und sie gegebenenfalls anwenden.
Vorgesetztenverhalten
Nun, ich habe in vielen Betrieben gesehen, wie es nicht gehen sollte – sowohl in Konzernen als auch in mittelständischen Betrieben. Hier bei der WWL gefällt mir die Situation sehr, wie sie ist. Besonders das Verhalten gegenüber mir kann ich wahrhaftig bezeugen: es ist einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Dienstpläne mussten etwas angepasst werden. Sonst sind die Arbeitsbedingungen vor Ort, wunderbar und Sicher.
Kommunikation
Die Digitalisierung hat ihren Weg gefunden. Wir haben Chatgruppen und eine persönliche Mitarbeitenden-App. Diese eignet sich wunderbar als Kommunikationswerkzeug
Gleichberechtigung
Alle sind gleich bei uns! und das soll so bleiben.
Interessante Aufgaben
Speziell in meiner Konstellation, mit abteilungsübergreifenden Tätigkeiten, werde ich sowohl mental als auch körperlich gefordert. Genau das habe ich gebraucht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit vielen Vorzügen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird eine offene und moderne Hirachie gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß in diesem eingeschweißten Team zu arbeiten.
Image
Ich habe immer nur Gutes gehört.
Work-Life-Balance
Ein Dienstplan, der mich weit im voraus planen lässt. Faire Verteilung der freien Tage.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Viele Kollegen haben in meiner Anwesenheit Weiterbildungen bezahlt bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein faires Gehalt der Arbeit entsprechend. Woanders deutlich weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Kein Mobbing oder Hetzereien wie man es aus vielen anderen Betrieben kennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich, offen und kompetent.
Arbeitsbedingungen
Viele Benefits für Mitarbeiter
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr transparent im gesamten Unternehmen.
Gleichberechtigung
Man hat das Gefühl, dass auch die eigene Meinung zählt und wichtig ist.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Markus TippeltGeschäftsführer
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir sind überwältigt und dankbar für deine hervorragende Bewertung und das positive Feedback, das du uns auf Kununu hinterlassen hast. Es erfüllt uns mit Stolz und Freude zu wissen, dass du die Arbeit in unserem Unternehmen und das Klima in unserem Team so positiv erlebst.
Besonders geschätzt wird von uns, dass du die offene und moderne Hierarchie sowie die Arbeitsatmosphäre hervorhebst. Unser Ziel ist es stets, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und in dem der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt. Das eingeschworene Team, von dem du sprichst, ist das Herzstück unseres Unternehmenserfolgs.
Die transparente Kommunikation im gesamten Unternehmen zu gewährleisten, ist uns ein wichtiges Anliegen, denn nur so können wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets gut informiert sind und sich einbezogen fühlen. Deine Wertschätzung in diesem Bereich bestärkt uns in unserem Ansatz.
Deine positiven Worte zum Kollegenzusammenhalt, zur Work-Life-Balance, zum Verhalten der Vorgesetzen und zur Gleichberechtigung zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Mobbing und Hetzereien haben in unserem Unternehmen keinen Platz, und wir arbeiten kontinuierlich daran, dies zu gewährleisten.
Wir freuen uns auch sehr darüber, dass du die Behandlung älterer Kollegen, die Arbeitsbedingungen, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie das Gehalt und die Sozialleistungen positiv bewertest. Unser Bestreben ist es, ein faires und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Dass unser Image auch außerhalb des Unternehmens positiv wahrgenommen wird und du die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die interessanten Aufgaben schätzt, motiviert uns zusätzlich, unseren Weg fortzusetzen und uns stetig zu verbessern.
Vielen Dank nochmals für deine Zeit und Mühe, uns so ein wertvolles Feedback zu geben. Es ist für uns nicht nur eine Bestätigung unserer Arbeit, sondern auch Ansporn, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen zu arbeiten.
Mit besten Grüßen
Fairer, guter und strukturierter Arbeitgeber. Ich fühle mich gut aufgehoben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tür zum Büro steht immer offen. Kritik wird offen angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Manche Entscheidungen werden sehr schnell gefällt. Hier wäre manchmal etwas Zeit und genaueres Überlegen tatsächlich hilfreich. (Auch wenn dann vielleicht eine Änderung oder Umstellung verworfen werden würde.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gern zur Arbeit. Man kann das Schwimmbad und die Sauna kostenlos nutzen. Und das incl. Familie und Freunden.
Work-Life-Balance
Frei - Wünsche werden tatsächlich zu 98% erfüllt, sowie private Termine sind eigentlich immer möglich wahrzunehmen. Und das trotz 365 tage Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Bislang habe ich jede Weiterbildung bekommen, die ich angesprochen habe. Aber man muss selbst aktiv werden. Von den Vorgesetzten / Leitung werden aber auch Seminare und Schulungen angesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jetzt wird an den Tarif angeglichen bezahlt, Benefits für Mitarbeiter, Kaffee etc. kostenlos, Wasser wird gestellt, Obst wird gestellt, Speisen und Getränke werden zu 50% rabattiert... Es gibt bestimmt besser bezahlte Jobs, aber das ist überall der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan, um um ein nachhaltiges Arbeiten zu fördern. (Mehrwegverpackungen, Lichtschalter werden auf Bewegungsmelder umgerüstet, es wird mit Vernunft die Energie genutzt, die nur wirklich notwendig ist... etc.
Kollegenzusammenhalt
Streit gibt es immer mal, aber insgesamt ist das hier definitiv absolut in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist von "alt" bis jung alles vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungspersonen arbeiten gut zusammen und vertreten sich sehr gut. Auch nach oben wird man immer angehört. Alles geht nun mal nicht, das ist aber auch normal. Also gibt es auch mal ein "nein"
Arbeitsbedingungen
Da immer ein offenes Ohr vorhanden ist, kann man seine Wünsche vorbringen und aufgrund der Personalgespräche auch die Bedingungen ständig verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist häufig ein Problem, aber über die Mitarbeiterapp werden Neuerungen, Infos und Teamnachrichten gut kommunuziert.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten ganz viele Nationalitäten und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern. Das ist super.
Interessante Aufgaben
Hier im Bad / Sauna ist immer was los.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Markus TippeltGeschäftsführer
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für deine positive und detaillierte Bewertung! Es freut uns außerordentlich, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst und die Arbeit bei uns schätzt. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und motiviert uns, unseren Weg als fairer, guter und strukturierter Arbeitgeber weiterzugehen.
Wir sind stolz darauf, eine offene Tür-Politik zu pflegen und legen großen Wert darauf, Kritik offen anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Es ist großartig zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre genießt, einschließlich der Nutzungsmöglichkeiten unseres Schwimmbads und der Sauna für dich und deine Familie. Wir glauben fest daran, dass ein gesundes Work-Life-Balance für das Wohlbefinden unserer Teammitglieder entscheidend ist und freuen uns, dass unsere Maßnahmen wie die flexible Handhabung von Freiwünschen und privaten Terminen dies unterstützen.
Dass du die Kommunikation über die Mitarbeiter-App, den Kollegenzusammenhalt, das Verhalten der Vorgesetzten sowie die interessanten Aufgaben und die Vielfalt bei uns positiv hervorhebst, bestärkt uns in unserem Handeln. Ebenso danken wir dir für deine Anerkennung unserer Bemühungen um Gleichberechtigung, den respektvollen Umgang mit Kollegen aller Altersgruppen und unser Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Wir schätzen auch deine Offenheit hinsichtlich der Gehalts- und Sozialleistungen sowie deiner Erfahrungen mit Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und die Möglichkeit haben, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Nochmals vielen Dank für deine Bewertung. Deine Rückmeldung bestätigt uns in unserem Bestreben, ein attraktiver und fürsorglicher Arbeitgeber zu sein. Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre mit dir in unserem Team.
Beste Grüße
War mal gut, nimmt aber stark ab...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsichere Arbeitszeiten, ständig ändernde Dienstpläne
Arbeitsatmosphäre
Super Team, Leitung lässt zu wünschen übrig
Work-Life-Balance
Schicht, Wochenende und Feiertags
Karriere/Weiterbildung
Wird nichts angeboten...
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber aber mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten wāre wünschenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette motivierte Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Fortbildungen für Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kommunikation
Keine Besprechungen, Infos nur über App und Protokolle
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Markus TippeltGeschäftsführer
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das Teilen Ihrer Eindrücke. Es ist erfreulich zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen als positiv und motivierend empfinden. Ein gutes Team ist die Basis für ein angenehmes Arbeitsumfeld, und wir schätzen es sehr, dass Sie diesen Aspekt hervorheben.
Ihre Anmerkung bezüglich der Fortbildungen und der Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass kontinuierliche Weiterbildung und effektive Kommunikation entscheidend für die berufliche Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind. Im Jahr 2023 wurden viele Mitarbeiter intern sowie extern weitergebildet.
Die Nutzung von Apps und Protokollen wurde als ein Weg zur Effizienzsteigerung eingeführt, aber wir erkennen an, dass persönlichere Kommunikationsformen wie Besprechungen ebenfalls wichtig sind. Wir werden Ihre Anregungen in unsere Überlegungen einbeziehen und nach Wegen suchen, um die Kommunikation und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen zu verbessern.
Zudem möchten wir auf die kürzlich erfolgte Lohnanpassung im März hinweisen, bei der die Gehälter im Schnitt um 10 % erhöht wurden. Dies ist Teil unseres Engagements, die Leistungen unserer Mitarbeiter anzuerkennen und sie fair zu entlohnen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns direkt kontaktieren, um Ihre Vorschläge und Bedenken ausführlicher zu besprechen. Sie erreichen uns unter personal@wasserwelt-langenhagen.de.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist ein wichtiger Bestandteil unserer Bemühungen, das Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter stetig zu verbessern.
Guter Arbeitgeber für Berufsstarter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber prinzipiell hinter einem steht wenn man mal Schwierigkeiten mit Gästen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele Dinge die man zur Verbesserung der Arbeitsqualität dem Arbeitgeber mitteilt nicht umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für getane Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Markus TippeltGeschäftsführer
Liebe/r Bewerterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass Sie die Unterstützung durch den Arbeitgeber in schwierigen Situationen mit Gästen positiv wahrnehmen. Dies ist ein wichtiger Aspekt unserer Unternehmenskultur, und wir sind stolz darauf, unsere Mitarbeiter solchen Momenten zu unterstützen.
Gleichzeitig bedauern wir zu hören, dass Ihre Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsqualität nicht umgesetzt wurden und Sie sich mehr Wertschätzung für Ihre Arbeit wünschen. Wir verstehen, dass diese Aspekte entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld sind. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll, und wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst. Wir bemühen uns ständig, unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter sich gehört und geschätzt fühlen.
Bitte seien Sie versichert, dass wir uns dieser Themen annehmen werden. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich für ein persönliches Gespräch mit uns in Verbindung setzen könnten, um Ihre Erfahrungen detaillierter zu besprechen und gemeinsam Lösungswege zu finden. Sie erreichen uns unter personal@wasserwelt-langenhagen.de.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir sind bestrebt, die Arbeitsbedingungen für alle unsere Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.
Junges und modernes Unternehmen! Viele Benefits. Lockere Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges und modernes Team
Work-Life-Balance
Zwei Wochenenden im Monat frei
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits werden geboten, Hansefit, Jobrad, Zusätzliche Altersvorsorge, VWL
Kollegenzusammenhalt
Viele Feste werden zusammen gefeiert
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele Vollrentner als Minijobbler eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien
Kommunikation
Es gibt eine eigene Mitarbeiter-App
Gleichberechtigung
50/50 Verteilung Frauen/Männer
Interessante Aufgaben
Breitgefächertes Aufgabengebiet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langenhagen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Markus TippeltGeschäftsführer
Lieber Bewerter/in,
wir bedauern sehr zu erfahren, dass Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Feedback sehr ernst und möchten uns stetig verbessern. Da Ihr Kommentar keine spezifischen Details enthält, würden wir uns freuen, wenn Sie uns kontaktieren könnten, um Ihre Erfahrungen genauer zu besprechen. Dies gibt uns die Möglichkeit, konkrete Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können.
Bitte zögern Sie nicht, uns direkt unter personal@wasserwelt-langenhagen.de zu kontaktieren. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, und wir sind bestrebt, die Situation zu verbessern und unseren Mitarbeitern und Gästen eine bessere Erfahrung zu bieten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wasserwelt Langenhagen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Wasserwelt Langenhagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wasserwelt Langenhagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.