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Das Gehalt ist leider nicht ansatzweise so hoch wie in der freien Wirtschaft, aber die Eingruppierung in einen Tarifvertrag sorgt für automatische Gehaltssteigerungen. Der Betriebsrat sowie Personalabteilung und Chefetage kümmern sich mit vorbildlichen Einsatz um Sozialleistungen und ggf. Auch zur Durchsetzung von Höhergruppierungen.