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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wasserwirtschaftsamt Rosenheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie fast in jeder Behörde im öD ist die Kommunikation manchmal etwas träge und eingerostet. Die Bürokratie steht sich hier selbst im Weg, der schnelle Dienstweg ist manchmal der lange. Es müssen sehr viele Vorschriften eingehalten werden.
Die Kollegen halten alle zusammen und unterstützen sich wo es geht.
Es wird ein faires Modell für Home-Office angeboten, welches in Absprache mit den Vorgesetzten und der Personalabteilung genutzt werden kann. Wenn man Lust hat kann man bei zahlreichen Sportveranstaltungen über die Sportgemeinschaft teilnehmen, desweiteren gibt es, soweit Corona das zu lässt, jährliche Betriebsausflüge und Feste.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei, sie hören zu, haben bei Problemen immer ein offenes Ohr, sind auch konstruktiver Kritik nicht verschlossen.
Im Bereich der Wasserwirtschaft hat man viele Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, in anderen Bereichen leider nicht so viele.
Das WWA-Rosenheim überzeugt mit einem ruhigen und angenehmen Arbeitsklima. Die Kollegen arbeiten gerne miteinander, und diese Einstellung wird auch von den Führungskräften bis in die Chefetage getragen.