Flexibler Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist normal bis gut. Wenn man gute Leistung bringt wird einem diese auch gedankt. Vertrauen von den Vorgesetzten muss man sich halt verdienen, aber geschenkt wird einem dies auch in anderen Unternehmen nicht.
Zeigt man Einsatz und Initiative (schaut auch mal über den Tellerrand)wird dies positiv bewertet.
Ein bestimmtes Maß an Kontrolle ist auch normal in einem Wirtschaftsunternehmen. Es ist halt ein Arbeitsplatz und kein Vergnügungspark.....
Kommunikation
Die Kommunikation könnte allgemein besser sein, aber hier muss natürlich auch jeder selber mit dran arbeiten.
Es wäre sicherlich hilfreich in jeder Abteilung mind. einmal im Monat ein Teammeeting mit den Kollegen abzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen sowie der Austausch zwischen den Kollegen ist gut. Bei Problemen stehen einem die Kollegen immer mit Rat und Tat zur Seite.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist vorbildlich. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und können durch Gleitzeitregelung nach Absprache an den persönlichen Bedarf angepasst werden. Urlaub kann ebenfalls nach Absprache, eigentlich jederzeit genommen werden.
Gerade im Hinblick auf Familien ist Waterkotte sehr rücksichtsvoll. Egal ob bei kranken Kindern oder persönlichen Notfällen, ist der Arbeitgeber sehr entgegenkommend und versucht alles zu ermöglichen um den Arbeitnehmer zu unterstützen. (freie Tage, Aufbau von Minusstunden, Homeoffice)
Vorgesetztenverhalten
Hier könnten, durch Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, sicherlich noch Verbesserungen stattfinden. Dem Mitarbeiter wird leider häufig nur die nächste Aufgabe mitgeteilt und nicht das nächste Etappenziel. Daher werden Ziele und Entscheidungen der GF häufig als unrealistisch angesehen. Schade.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige interessante Aufgaben. Die Aufteilung der Arbeitsbelastung scheint manchmal ungerecht, allerdings liegt es bei jedem Mitarbeiter, sich hierzu "laut" zu äußern. Aufgaben können in solch einem Fall auch mit den Kollegen geteilt/ zusammen bearbeitet werden.
Wie überall, kann man sich nicht nur die schönen Aufgaben aussuchen, aber innerhalb der Abteilung können die Aufgaben häufig, je nach persönlichem Interesse verteilt werden.
Hier gilt wie so häufig: "Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden".
Gleichberechtigung
Da es doch eine sehr technische Branche ist, sind Frauen hier stark in der Unterzahl und eher im kaufmännischen Bereich zu finden. Generell haben aber Frauen die gleichen Chancen wie Männer.
Allerdings wird leider in Bezug auf die Aufgabenverteilung ein Unterschied zwischen Vollzeit und Teilzeit Beschäftigten gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrungen geschätzt. Es wird kein Unterschied aufgrund des Alters gemacht.
Image
Leider ist das Image schlechter als die Realität.
Häufig werden halt nur negative Erfahrungen geteilt und öffentlich gemacht.
Hier sollte jeder Mitarbeiter mal ehrlich mit sich sein. Das was man nicht hat scheint häufig besser, ist es aber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Durch ständig neue Herausforderungen lernt man immer dazu. In internen Schulungen kann man sein Fachwissen erweitern und auffrischen. Hier ist aber auch Eigeninitiative gefragt.