Waterkotte 

GmbH

Bewertungen

Lieber (ehemalige) Kollege,
liebe (ehemalige) Kollegin,
danke für den offenen und ehrlichen Kommentar deiner Meinung zu unserem Unternehmen und den Menschen, die hier jeden Tag versuchen ihr Bestes zu geben. Beim Lesen dieser Stellungnahme haben wir viel Frustration und Enttäuschung wahrgenommen?! Für das Gefühl, welches du beim Verfassen der Nachricht empfunden haben magst, möchten wir unser Mitgefühl ausdrücken. Es scheint, als würden wir an dieser Stelle nicht die Wünsche, Hoffnungen und Erwartungen erfüllen können, die du als Mensch an einen Arbeitgeber richten möchtest. Sinnhaftigkeit, Machbarkeit und Verstehbarkeit sind die größten Treiber des menschlichen Wohlbefindens und der damit einhergehenden Motivation und Arbeitsleistung. Auch das ist eines unserer Ziele, gleichwohl eines, was nicht von heute auf morgen in einem Unternehmen dieser Größe, zu Zeiten wie diesen, erreicht werden kann. In den letzten Jahren gab es für WATERKOTTE viele (strukturelle) Veränderungen. Jede Veränderung bringt erstmal viel neue Bewegung mit sich und stößt meist auf extreme Widerstände. Dies ist (leider) so in unserer innerpsychisch-menschlichen Natur verankert. Vor der allgemeinen Akzeptanz und Besserung steht der Widerstand. Wir möchten dich jedoch wissen lassen, dass gerade wir im Personalbereich und der Managementebene auf Hochtouren an uns und unseren Strukturen und Prozessen arbeiten, um nicht nur in unserem Unternehmen, sondern auch in der allgemeinen Arbeitswelt zu einem Hauch mehr Menschlichkeit zukünftig beitragen zu können. Eigens dafür wurde von der Geschäftsleitung sogar eine völlig neue Position zu Beginn des Jahres geschaffen. Wusstest du das? 😊 Wir möchten dich ermutigen, solltest du (wieder/noch) bei WATERKOTTE mitwirken, deine Punkte unbedingt im kommenden Jahresgespräch oder auch in einem persönlichen Vertrauensgespräch mit der HR-Abteilung zu thematisieren. Vielleicht hast du gleichzeitig auch schon konstruktive Ideen für Veränderung der von dir kritisierten Punkte? Kununu ist eine digitale Plattform für authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt, da wir menschlich alle individuell, unterschiedlich eingestellt sind und ganz verschiedene Empfindungen haben ist dies gleichwohl nur eine subjektive Wahrnehmung. Wir würden gerne zu solch einschneidenden Erlebnissen und weitreichenden Aussagen in den persönlichen Austausch gehen, der in beide Richtungen offen fließen kann, um darüber mehr zu erfahren. Wir wollen dich wissen lassen, dass die hier ankommenden Kommentare gehört werden und für uns als Arbeitgeber eine wertvolle Rückmeldung darstellen.
Liebe Grüße
Dein WATERKOTTE HR-Team

Lieber (ehemaliger) Kollege,
es tut uns leid, dass du das „Gefühl von Untergang“ verspürst. Ja, die derzeitige Lage ist sicherlich eine Herausforderung für viele im Team. Einige Unsicherheiten sind geprägt von wirtschaftlich-politischer Lage und kein (ausschließliches) WATERKOTTE Thema. Trotzdem versuchen wir unser Bestes, um den Kollegen sowie auch den wirtschaftlichen Ansprüchen nach Möglichkeit gerecht zu werden und das Gefühl zu stärken, dass wir auch eine schwierige Phase gemeinsam meistern können. Dafür braucht es uns. Jeden einzelnen! Wir bitten daher gleichzeitig auch, um Verständnis, dass dies oft eine Gratwanderung für die Managementebene ist zwischen vielen, unterschiedlichen Anforderungen, die es abzuwägen gilt. Wir sind dankbar für dein Feedback, somit können wir die Stellschrauben, an denen es Verbesserungspotential gibt, noch besser greifen und justieren. Durch Druck Leistung zu erhöhen, ist eine bekannte Methode. Nicht für jeden von uns allerdings die geeignetste und so hoffen wir nicht ausschließlich unter Druck zu funktionieren, sondern wollen die Antennen für andere Wege offenhalten. Individuelle Einstellungen können wir jedoch nur mitberücksichtigen, wenn die Kommunikation auch von uns, nach allen Seiten offen wird und wir ein entsprechendes Feedback aus dem Kollegenkreis erhalten, bevor es möglicherweise zu spät ist. Den Kollegenzusammenhalt hast du besonders positiv hervorgehoben und es freut uns erneut zu hören, dass dies immer wieder im gesamten Unternehmen so positiv und stark wahrgenommen und auch kommuniziert wird. Denn ist es nicht oft auch eben genau dieser Grund, weshalb wir uns motiviert fühlen durchzuhalten und zusammen weiterzugehen?!
Herzlich
Dein WATERKOTTE HR-Team

Lieber (ehemaliger) Kollege, liebe (ehemalige) Kollegin, wir danken dir für dein Feedback und freuen uns, dass du uns „eigentlich ganz Ok“ findest :). Mit unserer Rückmeldung wollen wir dich wissen lassen, dass wir deine Punkte gelesen haben und sie als wertvolle Nachricht schätzen uns stetig verbessern zu können. Dein WATERKOTTE HR Team