Unprofessionelle Handhabung in vielerlei Dingen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es vom Homeoffice aus war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird eine bestimmte Performance nicht eingehalten und ist man mal krank ist man raus.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Bedürfnisse der Arbeiter eingehen und einem nicht vermitteln, dass alles in Ordnung ist obwohl es leider nicht so war. Mir wurden Dinge vermittelt, die gar nicht der Realität entsprachen.
Arbeitsatmosphäre
Konstanter Stress und Druck,dadurch das man immer eine bestimmte Performance einhalten muss.
Kommunikation
Bei Hilfe wird geholfen aber oftmals zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Es gab gute wie auch schlechte Kollegen aber das ist überall so.
Work-Life-Balance
Durch das arbeiten vom Homeoffice aus ist dies sehr gut gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Total unprofessional und unfair.
Interessante Aufgaben
Sehr wiederholende und eintönige arbeit.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Deine Bewertung! Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns dabei hilft, unsere Stärken zu erkennen und mögliche Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
Unsere Vision als People-Team ist es u.a. eine Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur zu schaffen, in der die Mitarbeitenden sich wohlfühlen, unterstützt und wertgeschätzt werden. Vor allem das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig.
Eine Abwesenheit aufgrund von Krankheit ist ganz normal und von niemandem planbar. Jede*r sollte sich ausreichend auskurieren und erst bei vollständiger Genesung die Arbeit wieder antreten. Diesen Standpunkt vertreten und leben wir. Mit dieser Ausrichtung können wir Dir versichern, dass eine Kündigung niemals aufgrund von Krankheit erfolgt.
Um beurteilen zu können, ob sich eine mögliche, langfristige Zusammenarbeit vorgestellt werden kann, berücksichtigen wir bei WattFox mehrere Faktoren. Wir bieten außerdem regelmäßig Schulungen und Coachings an, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen und versuchen durch regelmäßiges Feedback ein ausgewogenes und angenehmes Verhältnis zwischen Leistungsbeurteilung und der uns wichtigen angenehmen Arbeitsatmosphäre herzustellen. Wir verstehen, dass das Beenden eines Arbeitsverhältnisses eine herausfordernde Situation sein kann und wünschen Dir an dieser Stelle schon einmal alles Gute!
Unser People-Team sowie die Führungskräfte sind sehr bemüht und arbeiten regelmäßig daran, transparent und direkt zu kommunizieren. Ehrlichkeit, Professionalität und Fairness bilden hierbei die Grundlage. Insofern Du andere Erfahrung gemacht haben solltest, wären wir Dir sehr dankbar, wenn Du uns die konkrete Situation schildern sowie gerne auch Verbesserungsvorschläge mitteilen könntest!