Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
WattFox GmbH wird von Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen mit einer positiven und motivierenden Atmosphäre beschrieben. Besonders hervorgehoben wird der starke Teamgeist und die Unterstützung unter den Kolleg:innen. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm empfunden, trotz des gelegentlichen Drucks im Vertrieb. Allerdings fühlen sich einige Remote-Mitarbeiter:innen vom Team getrennt und beschreiben die Atmosphäre als trocken und langweilig.
Die Kommunikation innerhalb des Teams wird als gut bewertet, wobei es Verbesserungspotenzial gibt. Es wird betont, dass die Kommunikation offen und transparent ist und jeder Ideen einbringen kann. Die Kommunikation im Homeoffice funktioniert gut und es findet ein ständiger Austausch statt.
Die Gleichberechtigung wird bei WattFox GmbH großgeschrieben. Das Unternehmen fördert Vielfalt und Inklusion, was zu Innovation und Zusammenarbeit führt. Es gibt mehr Frauen als Männer in der Firma und auch in Führungspositionen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Positive Arbeitsatmosphäre und starken Teamgeist
Offene und transparente Kommunikation
Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Integration von Remote-Mitarbeiter:innen
Verbesserung der internen Kommunikationsprozesse
Anpassung des Bonus-/Prämienmodells
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei WattFox GmbH wird als gut und offen beschrieben, wobei alle Mitarbeiter:innen ihre Ideen einbringen können. Es gibt regelmäßige Meetings zur Kommunikation von Erfolgen, Ergebnissen und Problemen sowie 1on1-Feedbackgespräche und Teammeetings. Die interne Kommunikation funktioniert auch im Homeoffice gut, mit ständigem Austausch und einem Intranet, das die Kommunikation täglich verbessert.
Allerdings gibt es auch Bereiche, in denen Verbesserungen angestrebt werden. Manchmal kommt es zu Verzögerungen in der Antwortzeit oder es fehlt an Koordination und Absprachen. Die Kommunikationswege sind manchmal zu vielfältig verteilt und die Abläufe sind nicht immer transparent, insbesondere zwischen verschiedenen Abteilungen. Systemausfälle werden nur über bestimmte Kanäle besprochen, an denen nicht alle beteiligt sind. Trotz dieser Herausforderungen wurde bereits Verbesserungspotenzial erkannt und es hat sich schon viel getan.
Bei WattFox GmbH wird der Kollegenzusammenhalt großgeschrieben. Die Mitarbeiter:innen arbeiten regelmäßig zusammen, tauschen sich täglich aus und verfolgen gemeinsame Ziele. Dies fördert nicht nur den Teamgeist, sondern schafft auch eine positive und freundliche Atmosphäre am Arbeitsplatz. Jeder wird als gleichwertig und wichtig angesehen, was das Gefühl der Zugehörigkeit zu einem Team verstärkt.
Trotz einiger Egoisten, die in jeder Organisation zu finden sind, ist die Mehrheit der Kolleg:innen bei WattFox zugänglich und kooperativ. Es gibt keine Anzeichen von Mobbing oder negativem Verhalten. Vielmehr wird am Standort in Greifswald eine gute Stimmung berichtet und das Verhältnis zu den anderen Kolleg:innen ist ebenfalls gut. Es ist normal, dass es sowohl positive als auch negative Erfahrungen mit Kolleg:innen gibt, aber insgesamt wird viel Liebe und Freundschaft am Arbeitsplatz empfunden.
Die Führungskräfte bei WattFox GmbH werden mehrheitlich als kompetent, unterstützend und respektvoll beschrieben. Sie kommunizieren auf Augenhöhe und transparent mit den Mitarbeiter:innen, nehmen sich Zeit für regelmäßiges Feedback und fördern eine offene Fehlerkultur. In dieser Kultur findet konstruktive Kritik Anklang und trägt zur kontinuierlichen Verbesserung bei.
Die Entscheidungsfindung erfolgt im Team, wobei stets nach optimalen Lösungen gesucht wird. Die Vorgesetzten setzen realistische Ziele und Herausforderungen und streben nach Lösungen bei auftretenden Problemen. Flache Hierarchien und eine faire Behandlung aller Mitarbeiter:innen sind weitere positive Aspekte, die hervorgehoben werden.
Die zwischenmenschliche Atmosphäre wird als positiv und empathisch beschrieben, was die Vorgesetzten als freundlich und menschlich erscheinen lässt. Trotz einiger negativer Kommentare, die als Einzelmeinungen angesehen werden, wird die Vertriebsleitung und die Kompetenz der Führungskräfte insgesamt sehr gelobt.
Bei WattFox GmbH erwartet Sie eine Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und haben große Freiheiten in ihrem eigenen Aufgabenbereich. Dies ermöglicht es ihnen, ihre Arbeit selbst zu gestalten und Eigenverantwortung zu übernehmen. Die Vielfalt der Projekte und Aufgaben sorgt für Abwechslung und hält die Arbeit interessant.
Trotz der Tatsache, dass die Arbeit viel Telefonie beinhaltet, ist jedes Gespräch unterschiedlich und bietet neue Herausforderungen. Es ist wahr, dass einige Aspekte der Arbeit als monoton empfunden werden können, aber WattFox GmbH bietet gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um diese Hürden zu überwinden. Insgesamt bietet WattFox GmbH eine dynamische Arbeitsumgebung mit Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung.
Watt the Fox - So einfach können schlauen Entscheidungen sein
Wer wir sind
Sei ein Fuchs – Komm zu WattFox. Seit 2011 vom Start-up zum grünen Marktführer! Jeden Monat unterstützen wir mehrere zehntausenden Menschen dabei, nachhaltige Energielösungen zu finden und einfach richtige Entscheidungen zu treffen. WattFox wächst exponentiell – in den letzten 4 Jahren um über 500 %. Wir gehen die Hürde zwischen Verbrauchenden und Anbietenden mit unseren Online-Angebotsvergleichen an, ermitteln die individuellen Bedürfnisse der Anfragenden und bringen sie mit den passenden Anbietenden zusammen – ein Win-Win für alle. Gemeinsam tragen wir so jeden Tag ein bisschen mehr zur Verbreitung nachhaltiger Energienutzung und damit der Energiewende bei.
Produkte, Services, Leistungen
WattFox bietet Leadmarketing in verschiedenen Bereichen nachhaltiger Energielösungen.
Produkte wie Photovoltaik, Heizungen, oder auch Immobilien sind für Interessierte komplex und erfordern Zeit, um verstanden und verglichen zu werden. Als Schnittstelle zwischen Kaufinteressierten und Anbietenden ermöglichen wir Endkunden eine vereinfachte Prüfung ihrer Möglichkeiten sowie einen einfachen, zeitsparenden Angebotsvergleich. Unsere Partnerunternehmen können mit den WattFox-Leads ihren Verkaufserfolg steigern und auf effiziente Weise neue Kunden gewinnen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
72%
Mitarbeiter-Events
71%
Gesundheits-Maßnahmen
57%
Coaching
56%
Flexible Arbeitszeiten
56%
Gute Verkehrsanbindung
44%
Rabatte
36%
Hund erlaubt
32%
Betriebsarzt
31%
Parkplatz
29%
Betriebliche Altersvorsorge
24%
Internetnutzung
18%
Barrierefrei
13%
Mitarbeiter-Beteiligung
12%
Kantine
5%
Diensthandy
2%
Firmenwagen
1%
Essenszulage
1%
Was WattFox GmbH über Benefits sagt
Für einen besonders umfangreichen Einblick über unsere Benefits, sieh dir unser Fuchsportfolio an!
Gute Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag, Zeiterfassung und Überstundenausgleich sowie einer Betrieblichen Altersvorsorge, stehst du bei uns auf sicherem Fundament.
Gesundheit: Wir wollen, dass es dir gut geht und unterstützen dich mit Jobrad, Urban-Sports-Mitgliedschaft, (Online-) Gesundheitstagen und sogar physiotherapeutischen Massagen und Coachings vor Ort. Unser Team für betriebliches Gesundheitsmanagement ist dabei immer offen für neue Impulse.
Entwicklungsmöglichkeiten: Je nach deinen Interessen und Stärken bieten sich weitere Aufgabengebiete und spannende Aufstiegsmöglichkeiten. In regelmäßigen Feedbackgesprächen arbeiten wir gemeinsam an deinem Erfolg. Vom Werkstudi zum Team Lead? Klar - Schau dir hier z.B. Annes Erfolgsgeschichte an.
Kultur: Wir sind kununu Top Company 2024 und gestalten gemeinsam als Team unsere einzigartige Unternehmenskultur, in der wir Raum für Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Der gemeinsame Spaßfaktor kommt bei WattFox-Stammtischen, Sommer- und Weihnachtsfeiern und vielen weiteren Events auch nicht zu kurz!
Vorteile: Mit unserem corporate benefits Programm erwarten dich attraktive Angebote von starken Marken sowie exklusive Rabatte und Partnerangebote.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Fuchs-DNA – Was es heißt, ein WattFox zu sein
Teamgeist: Dem Start-up entwachsen, haben wir uns die flachen Hierarchien, Dynamik und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe bewahrt. Unser Teamgeist und unsere Vielfalt ist der Antrieb, den wir zum Wachsen brauchen.
Erfolgreich: Bei uns ist Erfolg mehr als nur ein Wort – es ist ein Ziel. Wir setzen uns ambitionierte Ziele und arbeiten gemeinsam hart daran, sie zu erreichen. Wir schätzen Leistung, belohnen hervorragende Arbeit und feiern unsere zahlreichen Erfolge gemeinsam.
Anpassungsfähig: Nicht nur unsere Arbeitszeiten sind flexibel, auch Aufgaben können sich Stärken und Interessen anpassen. Anstatt festgefahrenen Strukturen setzen wir auf Gestaltungsspielraum und Agilität und fördern Initiative.
Smart: Echte Füchse streben nach innovativen, smarten Lösungen und überwinden geschickt Hindernisse auf dem Weg zum Ziel. Wir arbeiten analysierend, datengetrieben, routiniert und treffen fundierte Entscheidungen.
Empathisch: Mit der Hilfe jedes einzelnen WattFoxes gestalten wir ein unterstützendes, respektvolles Umfeld, in welchem jeder die beste Version seiner selbst sein kann und dazu befähigt wird, sein volles Potenzial zu entfalten.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WattFox GmbH.
Schau auf unserer Karriereseite vorbei und bewirb dich dort direkt auf die passende Stelle. Du hast noch Fragen oder möchtest dich initiativ bewerben? Schicke uns deine Unterlagen an karriere@wattfox.de. Erzähle uns, für was du brennst und wir kontaktieren dich umgehend. Das WattFox-Talent-Acquisition-Team freut sich auf dich!
Unser Bewerbungsprozess - der Weg zu WattFox Wir haben unseren Bewerbungsprozess so konzipiert, dass du alle wichtigen Informationen über die Stelle, die Teams und uns als Unternehmen erfährst. Damit möchten wir für dich und uns die beste Grundlage schaffen, um einfach richtige Entscheidungen zu treffen. Unser typischer Prozess umfasst folgende Schritte:
1. Bewerbungseingang: Wir prüfen jede eingehende Bewerbung sorgfältig und melden uns innerhalb weniger Tage.
2. Erstgespräch: In einem kurzen Videocall lernen wir uns besser kennen und verschaffen uns einen ersten Eindruck voneinander.
3. Zweitgespräch: Fuchs muss man sein! Zeig uns in einem fachlichen Deep Dice mit dem jeweiligen Lead, was du kannst.
4. Meet the Team: Für manche Rollen findet als letzter Schritt ein Termin mit ausgewählten Peers statt, in welchem wir den gegenseitigen Team-Fit herausfinden wollen.
5. It's a Match: Wir machen dir ein Vertragsangebot.
Standorte
Unser Headquarter befindet sich im Herzen der Green City Freiburg, in der Nähe des Bahnhofs, der Freiburger Universität und der Altstadt. 2020 wurde eine weitere Niederlassung in Berlin und 2022 ein weiterer Standort in Greifswald eröffnet. Als gelistetes Mitglied der IHK Umweltdatenbank und des Green City Clusters ist WattFox Teil eines großen Unternehmensnetzwerkes für Umwelt- und Solarwirtschaft.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
- Klar definierte Arbeitszeiten ohne Überstunden - Pünktliche und faire Bezahlung - Teambuildung durch Mitarbeitbetreuung im Homeoffice (wöchentliche Teammeetings, monatliche Einzelgespräche, quartalsweise Performance-Gespräche) - Gute Firmenbenefits (bspw. Urban Sports Club Mitgliedschaft) - Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden (bspw. Sommerfest & Weihnachtsfeier mit bezahlter Anfahrt & Unterkunft) - Förderung von eigenen Kompetenzen in neuen Aufgabenbereichen - Lockere Arbeitsatmosphäre: Im kompletten Unternehmen wird gedutzt, mit dem Geschäftsführer kann man auch locker ins Gespräch kommen, untereinander herrscht ein respektvoller aber sehr lockerer und netter Umgangston.
Wattfox ist einer der besten Arbeitgeber die ich je hatte. Das kann ich mit gutem Gewissen sagen. Hier wird gute Leistung belohnt und auch anerkannt. Die Kommunikation ist wirklich top und das zwischenmenschliche unglaublich vorbildlich. Hier geht man gerne arbeiten und freut sich jeden Tag aufs neue.
Es werden viele Mitarbeiter-Events angeboten vom Sommerfest bis zum BGM-Body-Check ist da alles dabei. So lernt man seine Kollegen besser kennen und entwickelt ein ehrliches Gemeinschaftsgefühl! Und das über verschiedenste Altersgruppen hinweg!
Dass hier jeder Tag ein Abenteuer ist! Ich liebe die Vielfältigkeit obwohl die Arbeit immer wieder der selbe Vorgang ist aber trotzdem fühlt es sich für mich so an, dass immer Wachstum und Herausforderung geboten ist ☺️
Die ganzen Benefits: Rabatte, Urban Sportsclub, große Sommer- und Weihnachtsfeiern für die wirklich viel Geld ausgegeben wird, Gesundheits-Angebote und mehr
Das Arbeitsklima in diesem Bereich ist stark belastet durch unprofessionelles Verhalten und eine toxische Führungskultur. In Meetings werden Mitarbeiter bloßgestellt und unfaire Behandlungen sind an der Tagesordnung. Der Fokus auf Schwächen statt auf Stärken führt zu einer allgemeinen Demotivation und einem erheblichen Leistungsabfall im Team. Besonders besorgniserregend finde ich die emotionale Belastung der Mitarbeiter, die durch den ständigen Druck und die fehlende Unterstützung entsteht. Kollegen berichten auch von Schlafproblemen und Stress, was sich negativ auf die gesamte Teamdynamik auswirkt. Das ...
Der Bonus ist schwer erreichbar. Ein Bonus ist eigentlich nie gut, sondern eher stabile Löhne. Der Bonus wurde teilweise nicht vom System an den Bearbeiter zugewiesen, was etwas schade ist. Feedback wird nicht so groß geschrieben, da ich ohne Vorankündigung gekündigt wurde. Das Lustige daran ist, dass ich gleichzeitig auch selbst gekündigt habe. Die Arbeit an sich ist einseitig und unterfordert schnell. Man muss zusätzlich immer direkt ab sofort eine richtige AU vorlegen, was ich nicht zeitgemäß finde. Die Arbeitszeiten ...
Manchmal könnte Urlaub noch etwas spontaner gewährt werden, wenn mal wirklich was dazwischen kommt. Bisher hat sich aber immer ein guter Kompromiss gefunden!
Man sollte mehr auf die Bedürfnisse der Arbeiter eingehen und einem nicht vermitteln, dass alles in Ordnung ist obwohl es leider nicht so war. Mir wurden Dinge vermittelt, die gar nicht der Realität entsprachen.
Es wäre ein Programm cool, welches die Rufnummern rausfiltert von Datensätzen wie Primest, damit halt quasi die schon rausgenommen werden vom System. Das spart eine Menge Zeit bei der Bearbeitung.
Der am besten bewertete Faktor von WattFox ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Die Bindung innerhalb des Teams, wird durch die Bereitschaft jedes Einzelnen zu unterstützen und Empathie zu zeigen, gestärkt. Regelmäßige Zusammenarbeit an Projekten und der tägliche Austausch im Team, stärkt den Zusammenhalt und das Vertrauen untereinander. Wir setzen uns gemeinsam Ziele und Werte. Erfolge werden zusammen gefeiert und die Leistung jedes Einzelnen wird anerkannt!
Hier unterstützte man sich untereinander. Ich habe an keinem einzigen Tag meiner Firmenzugehörigkeit Gestänker oder gar Mobbing erlebt. Wenn es etwas zu klären gab dann tat man das sehr erwachsen.
Klar gibt es immer wieder mal Leute die nicht so kooperieren wollen aber die Mehrheit ist hier sehr zugänglich und trotzdem spüre ich den Zusammenhalt, obwohl ich von Zuhause aus tätig bin.
Jeder ist unglaublich freundlich und aufgeschlossen. Hier ist man ein TEAM! Jeder ist gleich viel Wert und gleich viel wichtig. Jeder zieht an einem Strang.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WattFox ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Mit meinen 12 h oder 14 h stand mir leider absolut nichts anderes offen als die Standardaufgaben, die schnell langweilig werden (den ganzen Tag das gleiche 6-Minuten Gespräch führen, mehrere Tage die Woche), obwohl ich während der zwei Jahre immer wieder gefragt hab. Ich rede da von anderen Tätigkeiten, für die man keine Ausbildung/Qualifikation braucht. Es wurden etliche verschiedene Sachen angeboten, für die ich mich persönlich als geeignet betrachtet hätte, aber ich durfte nicht, weil ich zu wenig gearbeitet habe. ...
Die Qualifizierung der Leads kann auf Dauer eintönig sein, durch die verschiedenen KundInnen ist aber jeder Tag besonders. Es gibt außerdem genügend Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Man hat (zumindest in der Lead-Qualifizierung) keinen echten Einfluss darauf, die Arbeit frei zu gestalten. Es gibt allerdings Zusatzaufgaben, die für Abwechslung sorgen. Die Aufgabenstruktur wirkt für viele Menschen sicherlich etwas monoton - mir persönlich bereitet die Mischung aus dem schnellen Bearbeiten von Anfragen und dem Kundenkontakt viel Spaß.
Sehr monoton, immer gleiche Fragen. Im Grunde könnte das auch FAST alles ein Chatbot erledigen. Es wird meiner Meinung nach auch zu agressiv Nachtelefoniert. Anfrager werden teilweise 3-4 mal am Tag angerufen, einige waren dann ziemlich genervt. Das hat schon zu schlechten Bewertungen auf diversen Portalen geführt. Wenn der Anfrager nach 20 Versuchen nicht erreicht wird und auf keine Mails reagiert macht es für mich wenig Sinn dann nochmal 10 Anrufe zu versuchen. An sich aber "sinnvoller" als viele andere ...
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Das firmeninterne Recruiting wurde vor kurzem spürbar ausgebaut. Ich persönlich wurde sogar aktiv vom Recruiting auf offene Stellen angesprochen, auf die ich mich doch bewerben könne, da ich dort gut hineinpassen könnte. Allgemein hatte ich ständig das Gefühl, dass ich gefördert werde und man laufend nach Möglichkeiten sucht, mich weiter in die Prozesse einzubinden.
Man kann andere Themen erlernen außer Photovoltaik (z.B. Küche oder Immobilien). Es ist aber stets der selbe Aufbau, sodass man quasi nichts anspruchsvolleres lernen kann.
Ich denke Arbeitnehmern in anderen Bereichen als dem Callcenter/Qualifizierung stehen viele Aufstiegsmöglichkeiten offen, zumindest hab ich das bei einigen Leuten mitgekriegt. Viele Leute aus anderen Abteilungen haben auch mal in der Qualifizierung angefangen. Karriere ist offensichtlich möglich, wie es mit betrieblicher Weiterbildung aussieht, keine Ahnung.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
WattFox wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet WattFox besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden WattFox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 154 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 103 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WattFox als eher modern.
