Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die WattFox GmbH bietet eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die von Respekt und Teamzusammenhalt geprägt ist. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Unterstützung und Wertschätzung ihrer Persönlichkeit sowie die Förderung ihrer persönlichen Entwicklung. Allerdings empfinden einige einen gewissen Druck aufgrund der Performance-Anforderungen. Die Kommunikation wird als offen und ehrlich beschrieben, wobei Verbesserungsbedarf in Bezug auf Klarheit und Transparenz besteht. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das Unternehmen legt Wert auf betriebliche Gesundheitsvorsorge und Nachhaltigkeit, wobei kritisch angemerkt wird, dass auch klimaschädliche Produkte vermittelt werden. Vielfalt und Inklusion werden gefördert und das Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Arbeitskollegen ist ausgeglichen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Vielfältige Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
Förderung von Vielfalt und Inklusion
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Hohe Performance-Anforderungen
Verbesserungsbedarf in der Kommunikation
Vermittlung klimaschädlicher Produkte
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei WattFox GmbH ist offen, ehrlich und klar. Jeder Mitarbeiter:in, unabhängig von der Position, kann aktiv teilnehmen und Ideen einbringen. Wöchentliche Meetings dienen dem Austausch von Erfolgen, Ergebnissen und Herausforderungen. Dabei wird betont, dass die Kommunikation auch im Homeoffice gut funktioniert und jeder respektvoll behandelt wird.
Allerdings gibt es Raum für Verbesserungen. Manchmal kann die Kommunikation zu komplex sein und wichtige Informationen werden nicht einfach vermittelt. Es besteht das Risiko eines Informationsverlusts, wenn Hilfe zu spät kommt oder die Kommunikation auf zu viele Wege verteilt ist. Es mangelt an Koordination und Absprachen, obwohl regelmäßige Feedbackgespräche und Teammeetings stattfinden. Trotzdem wurden Verbesserungen festgestellt, insbesondere in Bezug auf den Austausch zwischen Abteilungen und die Transparenz von Abläufen.
Bei WattFox GmbH wird der Kollegenzusammenhalt als stark und familiär beschrieben. Die Mitarbeiter:innen schätzen die gute Stimmung am Standort in Greifswald und das positive Verhältnis zu den Kolleg:innen. Sie betonen, dass regelmäßige Zusammenarbeit an Projekten und täglicher Austausch den Zusammenhalt und das Vertrauen untereinander fördern. Gemeinsame Ziele und Werte werden gesetzt und Erfolge gemeinsam gefeiert. Der starke Zusammenhalt zeigt sich auch in der Bereitschaft zur Unterstützung und Empathie innerhalb des Teams.
Trotz einiger weniger kooperativen Mitarbeiter:innen, ist der Zusammenhalt auch im Homeoffice spürbar. Es herrscht eine Atmosphäre von Liebe und Freundschaft am Arbeitsplatz. Die Kommunikation und Unterstützung untereinander wird als gut beschrieben. Die Mitarbeiter:innen sind freundlich, aufgeschlossen und arbeiten als Team zusammen. Einige fühlen sich schnell in das "Fuchsrudel" integriert und aufgehoben. Dennoch wird angemerkt, dass die Zusammenarbeit persönlich vor Ort besser ist als im Homeoffice.
WattFox GmbH ist bekannt für ein positives Vorgesetztenverhalten. Die Führungskräfte werden als freundlich und unterstützend beschrieben, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Sie kommunizieren auf Augenhöhe mit den Mitarbeiter:innen und geben regelmäßiges Feedback. Es wird Wert auf faire und gleichberechtigte Behandlung aller Teammitglieder gelegt.
Die Fehlerkultur ist konstruktiv und Kritik wird positiv aufgenommen. Entscheidungen werden im Team diskutiert, wobei stets nach optimalen Lösungen gesucht wird. Bei Konflikten suchen die Vorgesetzten gemeinsam mit den Betroffenen nach Lösungen, um ein gesundes Arbeitsklima zu erhalten.
Die Chefetage hat ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter:innen und fördert flache Hierarchien. Sie zeigen vorbildliches Verhalten, sind empathisch und nehmen die Anliegen der Mitarbeiter:innen ernst. Trotzdem gibt es Raum für Verbesserungen, insbesondere in Bezug auf eine unterstützende Umgebung und Ziele, die manchmal als zu hoch angesetzt wahrgenommen werden.
Die Arbeit bei WattFox GmbH bietet eine Vielzahl von interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Mitarbeiter:innen arbeiten an verschiedenen Projekten, was die Arbeit vielfältig gestaltet. Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden und es gibt Raum für Kreativität und neue Ideen. Die stetige Optimierung und Weiterentwicklung des Unternehmens sorgt dafür, dass die Arbeit nie langweilig wird.
Es besteht viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, was mit einem raschen Wachstum einhergeht. Die Mitarbeiter:innen können sich aktiv an vielen Themen beteiligen und es gibt regelmäßig neue Herausforderungen. Zusatzaufgaben sorgen für Abwechslung, auch in Bereichen wie der Lead-Qualifizierung, die als monoton empfunden werden können. Trotz ähnlicher Inhalte in der Telefonie, schaffen verschiedene Produktbereiche und Schulungen eine gewisse Diversität.
Allerdings gibt es auch Bereiche, in denen die Mitarbeiter:innen weniger Einfluss auf die Gestaltung ihrer Arbeit haben. Hier ist Engagement und Initiative gefragt, um den Arbeitsalltag abwechslungsreich zu gestalten.
Watt the Fox - So einfach können schlauen Entscheidungen sein
Wer wir sind
Sei ein Fuchs – Komm zu WattFox. Seit 2011 vom Start-up zum grünen Marktführer! Jeden Monat unterstützen wir mehrere zehntausenden Menschen dabei, nachhaltige Energielösungen zu finden und einfach richtige Entscheidungen zu treffen. WattFox wächst exponentiell – in den letzten 4 Jahren um über 500 %. Wir gehen die Hürde zwischen Verbrauchenden und Anbietenden mit unseren Online-Angebotsvergleichen an, ermitteln die individuellen Bedürfnisse der Anfragenden und bringen sie mit den passenden Anbietenden zusammen – ein Win-Win für alle. Gemeinsam tragen wir so jeden Tag ein bisschen mehr zur Verbreitung nachhaltiger Energienutzung und damit der Energiewende bei.
Produkte, Services, Leistungen
WattFox bietet Leadmarketing in verschiedenen Bereichen nachhaltiger Energielösungen.
Produkte wie Photovoltaik, Heizungen, oder auch Immobilien sind für Interessierte komplex und erfordern Zeit, um verstanden und verglichen zu werden. Als Schnittstelle zwischen Kaufinteressierten und Anbietenden ermöglichen wir Endkunden eine vereinfachte Prüfung ihrer Möglichkeiten sowie einen einfachen, zeitsparenden Angebotsvergleich. Unsere Partnerunternehmen können mit den WattFox-Leads ihren Verkaufserfolg steigern und auf effiziente Weise neue Kunden gewinnen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
73%
Mitarbeiter-Events
72%
Gesundheits-Maßnahmen
58%
Coaching
57%
Flexible Arbeitszeiten
57%
Gute Verkehrsanbindung
44%
Rabatte
38%
Hund erlaubt
34%
Betriebsarzt
32%
Parkplatz
29%
Betriebliche Altersvorsorge
26%
Internetnutzung
17%
Barrierefrei
14%
Mitarbeiter-Beteiligung
12%
Kantine
6%
Diensthandy
2%
Firmenwagen
1%
Essenszulage
1%
Was WattFox GmbH über Benefits sagt
Für einen besonders umfangreichen Einblick über unsere Benefits, sieh dir unser Fuchsportfolio an!
Gute Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag, Zeiterfassung und Überstundenausgleich sowie einer Betrieblichen Altersvorsorge, stehst du bei uns auf sicherem Fundament.
Gesundheit: Wir wollen, dass es dir gut geht und unterstützen dich mit Jobrad, Urban-Sports-Mitgliedschaft, (Online-) Gesundheitstagen und sogar physiotherapeutischen Massagen und Coachings vor Ort. Unser Team für betriebliches Gesundheitsmanagement ist dabei immer offen für neue Impulse.
Entwicklungsmöglichkeiten: Je nach deinen Interessen und Stärken bieten sich weitere Aufgabengebiete und spannende Aufstiegsmöglichkeiten. In regelmäßigen Feedbackgesprächen arbeiten wir gemeinsam an deinem Erfolg. Vom Werkstudi zum Team Lead? Klar - Schau dir hier z.B. Annes Erfolgsgeschichte an.
Kultur: Wir sind kununu Top Company 2024 und gestalten gemeinsam als Team unsere einzigartige Unternehmenskultur, in der wir Raum für Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Der gemeinsame Spaßfaktor kommt bei WattFox-Stammtischen, Sommer- und Weihnachtsfeiern und vielen weiteren Events auch nicht zu kurz!
Vorteile: Mit unserem corporate benefits Programm erwarten dich attraktive Angebote von starken Marken sowie exklusive Rabatte und Partnerangebote.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Fuchs-DNA – Was es heißt, ein WattFox zu sein
Teamgeist: Dem Start-up entwachsen, haben wir uns die flachen Hierarchien, Dynamik und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe bewahrt. Unser Teamgeist und unsere Vielfalt ist der Antrieb, den wir zum Wachsen brauchen.
Erfolgreich: Bei uns ist Erfolg mehr als nur ein Wort – es ist ein Ziel. Wir setzen uns ambitionierte Ziele und arbeiten gemeinsam hart daran, sie zu erreichen. Wir schätzen Leistung, belohnen hervorragende Arbeit und feiern unsere zahlreichen Erfolge gemeinsam.
Anpassungsfähig: Nicht nur unsere Arbeitszeiten sind flexibel, auch Aufgaben können sich Stärken und Interessen anpassen. Anstatt festgefahrenen Strukturen setzen wir auf Gestaltungsspielraum und Agilität und fördern Initiative.
Smart: Echte Füchse streben nach innovativen, smarten Lösungen und überwinden geschickt Hindernisse auf dem Weg zum Ziel. Wir arbeiten analysierend, datengetrieben, routiniert und treffen fundierte Entscheidungen.
Empathisch: Mit der Hilfe jedes einzelnen WattFoxes gestalten wir ein unterstützendes, respektvolles Umfeld, in welchem jeder die beste Version seiner selbst sein kann und dazu befähigt wird, sein volles Potenzial zu entfalten.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WattFox GmbH.
Schau auf unserer Karriereseite vorbei und bewirb dich dort direkt auf die passende Stelle. Du hast noch Fragen oder möchtest dich initiativ bewerben? Schicke uns deine Unterlagen an karriere@wattfox.de. Erzähle uns, für was du brennst und wir kontaktieren dich umgehend. Das WattFox-Talent-Acquisition-Team freut sich auf dich!
Unser Bewerbungsprozess - der Weg zu WattFox Wir haben unseren Bewerbungsprozess so konzipiert, dass du alle wichtigen Informationen über die Stelle, die Teams und uns als Unternehmen erfährst. Damit möchten wir für dich und uns die beste Grundlage schaffen, um einfach richtige Entscheidungen zu treffen. Unser typischer Prozess umfasst folgende Schritte:
1. Bewerbungseingang: Wir prüfen jede eingehende Bewerbung sorgfältig und melden uns innerhalb weniger Tage.
2. Erstgespräch: In einem kurzen Videocall lernen wir uns besser kennen und verschaffen uns einen ersten Eindruck voneinander.
3. Zweitgespräch: Fuchs muss man sein! Zeig uns in einem fachlichen Deep Dice mit dem jeweiligen Lead, was du kannst.
4. Meet the Team: Für manche Rollen findet als letzter Schritt ein Termin mit ausgewählten Peers statt, in welchem wir den gegenseitigen Team-Fit herausfinden wollen.
5. It's a Match: Wir machen dir ein Vertragsangebot.
Standorte
Unser Headquarter befindet sich im Herzen der Green City Freiburg, in der Nähe des Bahnhofs, der Freiburger Universität und der Altstadt. 2020 wurde eine weitere Niederlassung in Berlin und 2022 ein weiterer Standort in Greifswald eröffnet. Als gelistetes Mitglied der IHK Umweltdatenbank und des Green City Clusters ist WattFox Teil eines großen Unternehmensnetzwerkes für Umwelt- und Solarwirtschaft.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
- Klar definierte Arbeitszeiten ohne Überstunden - Pünktliche und faire Bezahlung - Teambuildung durch Mitarbeitbetreuung im Homeoffice (wöchentliche Teammeetings, monatliche Einzelgespräche, quartalsweise Performance-Gespräche) - Gute Firmenbenefits (bspw. Urban Sports Club Mitgliedschaft) - Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden (bspw. Sommerfest & Weihnachtsfeier mit bezahlter Anfahrt & Unterkunft) - Förderung von eigenen Kompetenzen in neuen Aufgabenbereichen - Lockere Arbeitsatmosphäre: Im kompletten Unternehmen wird gedutzt, mit dem Geschäftsführer kann man auch locker ins Gespräch kommen, untereinander herrscht ein respektvoller aber sehr lockerer und netter Umgangston.
Angenehmes Arbeitsumfeld, tolle Kolleginnen und Kollegen, eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Karrierechancen für jeden (unabhängig des beruflichen Werdegangs - man muss nur bemüht sein und die richtigen Eigenschaften mitbringen), eine sehr angenehme Führungskultur auf Augenhöhe (hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen), großartige Firmenevents und -benefits. Jeder hilft jedem und der Fuchs fühlt sich stets als Teil seines Rudels ;)
Es werden viele Mitarbeiter-Events angeboten vom Sommerfest bis zum BGM-Body-Check ist da alles dabei. So lernt man seine Kollegen besser kennen und entwickelt ein ehrliches Gemeinschaftsgefühl! Und das über verschiedenste Altersgruppen hinweg!
Dass hier jeder Tag ein Abenteuer ist! Ich liebe die Vielfältigkeit obwohl die Arbeit immer wieder der selbe Vorgang ist aber trotzdem fühlt es sich für mich so an, dass immer Wachstum und Herausforderung geboten ist ☺️
Das Arbeitsklima in diesem Bereich ist stark belastet durch unprofessionelles Verhalten und eine toxische Führungskultur. In Meetings werden Mitarbeiter bloßgestellt und unfaire Behandlungen sind an der Tagesordnung. Der Fokus auf Schwächen statt auf Stärken führt zu einer allgemeinen Demotivation und einem erheblichen Leistungsabfall im Team. Besonders besorgniserregend finde ich die emotionale Belastung der Mitarbeiter, die durch den ständigen Druck und die fehlende Unterstützung entsteht. Kollegen berichten auch von Schlafproblemen und Stress, was sich negativ auf die gesamte Teamdynamik auswirkt. Das ...
Der Bonus ist schwer erreichbar. Ein Bonus ist eigentlich nie gut, sondern eher stabile Löhne. Der Bonus wurde teilweise nicht vom System an den Bearbeiter zugewiesen, was etwas schade ist. Feedback wird nicht so groß geschrieben, da ich ohne Vorankündigung gekündigt wurde. Das Lustige daran ist, dass ich gleichzeitig auch selbst gekündigt habe. Die Arbeit an sich ist einseitig und unterfordert schnell. Man muss zusätzlich immer direkt ab sofort eine richtige AU vorlegen, was ich nicht zeitgemäß finde. Die Arbeitszeiten ...
Manchmal könnte Urlaub noch etwas spontaner gewährt werden, wenn mal wirklich was dazwischen kommt. Bisher hat sich aber immer ein guter Kompromiss gefunden!
Es wäre ein Programm cool, welches die Rufnummern rausfiltert von Datensätzen wie Primest, damit halt quasi die schon rausgenommen werden vom System. Das spart eine Menge Zeit bei der Bearbeitung.
Der am besten bewertete Faktor von WattFox ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Die Bindung innerhalb des Teams, wird durch die Bereitschaft jedes Einzelnen zu unterstützen und Empathie zu zeigen, gestärkt. Regelmäßige Zusammenarbeit an Projekten und der tägliche Austausch im Team, stärkt den Zusammenhalt und das Vertrauen untereinander. Wir setzen uns gemeinsam Ziele und Werte. Erfolge werden zusammen gefeiert und die Leistung jedes Einzelnen wird anerkannt!
Hier unterstützte man sich untereinander. Ich habe an keinem einzigen Tag meiner Firmenzugehörigkeit Gestänker oder gar Mobbing erlebt. Wenn es etwas zu klären gab dann tat man das sehr erwachsen.
Klar gibt es immer wieder mal Leute die nicht so kooperieren wollen aber die Mehrheit ist hier sehr zugänglich und trotzdem spüre ich den Zusammenhalt, obwohl ich von Zuhause aus tätig bin.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WattFox ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Mit meinen 12 h oder 14 h stand mir leider absolut nichts anderes offen als die Standardaufgaben, die schnell langweilig werden (den ganzen Tag das gleiche 6-Minuten Gespräch führen, mehrere Tage die Woche), obwohl ich während der zwei Jahre immer wieder gefragt hab. Ich rede da von anderen Tätigkeiten, für die man keine Ausbildung/Qualifikation braucht. Es wurden etliche verschiedene Sachen angeboten, für die ich mich persönlich als geeignet betrachtet hätte, aber ich durfte nicht, weil ich zu wenig gearbeitet habe. ...
Die Qualifizierung der Leads kann auf Dauer eintönig sein, durch die verschiedenen KundInnen ist aber jeder Tag besonders. Es gibt außerdem genügend Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Man hat (zumindest in der Lead-Qualifizierung) keinen echten Einfluss darauf, die Arbeit frei zu gestalten. Es gibt allerdings Zusatzaufgaben, die für Abwechslung sorgen. Die Aufgabenstruktur wirkt für viele Menschen sicherlich etwas monoton - mir persönlich bereitet die Mischung aus dem schnellen Bearbeiten von Anfragen und dem Kundenkontakt viel Spaß.
Sehr monoton, immer gleiche Fragen. Im Grunde könnte das auch FAST alles ein Chatbot erledigen. Es wird meiner Meinung nach auch zu agressiv Nachtelefoniert. Anfrager werden teilweise 3-4 mal am Tag angerufen, einige waren dann ziemlich genervt. Das hat schon zu schlechten Bewertungen auf diversen Portalen geführt. Wenn der Anfrager nach 20 Versuchen nicht erreicht wird und auf keine Mails reagiert macht es für mich wenig Sinn dann nochmal 10 Anrufe zu versuchen. An sich aber "sinnvoller" als viele andere ...
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Das firmeninterne Recruiting wurde vor kurzem spürbar ausgebaut. Ich persönlich wurde sogar aktiv vom Recruiting auf offene Stellen angesprochen, auf die ich mich doch bewerben könne, da ich dort gut hineinpassen könnte. Allgemein hatte ich ständig das Gefühl, dass ich gefördert werde und man laufend nach Möglichkeiten sucht, mich weiter in die Prozesse einzubinden.
Man kann andere Themen erlernen außer Photovoltaik (z.B. Küche oder Immobilien). Es ist aber stets der selbe Aufbau, sodass man quasi nichts anspruchsvolleres lernen kann.
Ich denke Arbeitnehmern in anderen Bereichen als dem Callcenter/Qualifizierung stehen viele Aufstiegsmöglichkeiten offen, zumindest hab ich das bei einigen Leuten mitgekriegt. Viele Leute aus anderen Abteilungen haben auch mal in der Qualifizierung angefangen. Karriere ist offensichtlich möglich, wie es mit betrieblicher Weiterbildung aussieht, keine Ahnung.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
WattFox wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet WattFox besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden WattFox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 159 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 107 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WattFox als eher modern.
