Basierend auf Daten aus 115 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WattFox die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 156 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
115 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und wertschätzend, auch und besonders wenn es Probleme zu klären gilt. Für die nötige Reichweite bei Themen aller Art sorgt neben anderen Tools auch das für alle zugängliche Intranet. Zwischen verschiedenen Abteilungen kommt es gelegentlich zu Lücken in der Kommunikation, aber hier wird bei Bedarf nachgebessert.
Ein über die Jahre in sehr guter Atmosphäre gewachsenes, zusammengeschweißtes Team bringt so schnell nichts ins Wanken!
Es wird einem für die Optimierung der eigenen Work-Life Balance sehr viel Freiheit und Flexibilität gegeben. Sei es durch Home Office, Gleitzeit oder individuelle Vereinbarungen mit den Vorgesetzten- es kann eigentlich immer ein Weg gefunden werden, die eigenen Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Die nötige Zeit wird sich immer genommen, man kann jederzeit alles ansprechen und bekommt bei Bedarf Hilfestellung und Unterstützung.
Es gibt zwar auch wiederkehrend immer gleiche Aufgaben, allerdings mangelt es bei entsprechendem eigenem Engagement auch nie an neuen Herausforderungen.
Kollegiales und persönliches Miteinander über alle Ebenen und es wird viel Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeitenden sich bei der Arbeit wohl fühlen und gesehen werden. Gegenseitige Unterstützung und konstruktiver Austausch gehören genauso zum Arbeitsalltag wie lösungsorientierter Umgang mit Konflikten und Problemen, was Motivation und Freude bei der Arbeit fördert.