WattFox 

GmbH

Bewertungen

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine positive Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und unsere Kultur auf Augenhöhe so positiv wahrnimmst und schätzt. Danke, dass du ein Teil davon bist!

Dein Hinweis zur abteilungsübergreifenden Transparenz ist für uns sehr wertvoll. Offenheit und ein guter Informationsfluss liegen uns am Herzen, und wir prüfen, wie wir diese noch weiter verbessern können.

Dass Du unsere Bemühungen für ein positives Branchenimage so klar ansprichst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gemeinsam beweisen wir täglich, dass Fairness und Qualität in unserer Branche den Unterschied machen können.

Vielen Dank, dass Du mit Deiner Motivation und Deinem Einsatz unser Team bereicherst!

Beste Grüße
Dein WattFox-Team

Liebes Teammitglied,

Vielen Dank für Deine positive Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Du wichtige Werte wie Empathie, Wertschätzung und Respekt nicht nur wahrnimmst, sondern aktiv mitgestaltest. Besonders, dass unsere Mitarbeitenden diese Werte leben, macht unsere Kultur aus.

Dein Hinweis „Jeder, wie er kann… Muss es nur können… Nicht nur wollen…“ beschreibt treffend unseren Ansatz: Wir fördern Talente gezielt und schaffen Raum, um Stärken einzubringen. Dabei ist uns wichtig, dass Eigeninitiative und Expertise Hand in Hand gehen, besonders in einem wachsenden und agilen Unternehmen wie unserem. So bieten wir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv gemeinsam mit WattFox weiterzuentwickeln.

Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist und uns mit Deinem Engagement bereicherst!

Beste Grüße,
Dein WattFox-Team

Liebes Teammitglied,

es freut uns sehr, dass Du Dich in unserem „Fuchsrudel“ gut aufgehoben fühlst und die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt sowie die Flexibilität im Arbeitsalltag so positiv wahrnimmst. Solches Feedback bestärkt unseren Fokus darauf, kontinuierlich weiter an einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur zu arbeiten.

Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist und uns mit Deinem Engagement unterstützt! Solltest Du weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns immer über den Austausch.

Beste Grüße,
Dein WattFox-Team

Liebes Teammitglied,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben! Es tut uns leid zu hören, dass Du das Gefühl hast, wir hätten nachgelassen. Dein Input ist für uns wertvoll, da er uns hilft, gezielt an den richtigen Stellen nachzubessern und kontinuierlich an einem Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem sich alle wohlfühlen.

Wir wissen, wie wichtig Transparenz und ein offener Austausch für ein gutes Miteinander sind. Schon jetzt setzen wir auf regelmäßige Meetings und Feedback-Runden, um sicherzustellen, dass wichtige Themen rechtzeitig angesprochen werden. Darüber hinaus stellen wir viele unternehmensübergreifende Informationen und Updates dezentral für alle zur Verfügung und sorgen für zahlreiche Anlaufstellen, falls doch einmal Fragen offenbleiben. Dein Feedback nehmen wir in jedem Fall als Ansporn, unsere Kommunikationsprozesse noch weiter zu verbessern.

Wir hätten uns gewünscht, dass Du etwas konkreter beschreibst, was Dir aufgefallen ist. Uns ist aber bewusst, dass es nicht immer einfach ist, Kritik zu formulieren. Deshalb möchten wir Dich ermutigen, Dich jederzeit an uns zu wenden, um Deine Perspektive ausführlicher mit uns zu teilen – sei es im direkten Gespräch oder über eine anonyme Rückmeldung. Dafür steht Dir bspw. auch unsere Vertrauensperson zur Verfügung. Unser Ziel ist es, Entscheidungen und Prozesse so offen wie möglich zu gestalten und alle Betroffenen einzubeziehen. Gemeinsam können wir mehr erreichen.

Vielen Dank nochmals für Dein Feedback! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir an den richtigen Stellschrauben zu arbeiten.

Beste Grüße,
Dein WattFox-Team

Anne-Sophie ObertTeam Lead People OperationsOktober 2024

Liebes Ex-Teammitglied,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Meinung mitzuteilen. Es ist uns wichtig, Feedback zu erhalten, um uns und die Arbeitsumgebung stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Bei WattFox ist es uns wichtig transparent und offen miteinander zu kommunizieren. Für jede Herausforderung gibt es eine Lösung. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitende unseres Unternehmens eine feste Ansprechperson haben und weitere mögliche Anlaufstellen zur Verfügung stehen, hierzu gehören neben der Führungskraft, Arbeitskolleg*innen, die Personalabteilung, das Culture Team oder die Vertrauensperson. Durch einen Austausch mit den genannten Anlaufstellen kann gezielt unterstützt und Hilfestellung geleistet werden. Es wäre hilfreich gewesen, frühzeitig Feedback zu bekommen, um daraufhin entsprechend handeln zu können.

Ein konstruktiver Erfahrungsaustausch ist sehr wertvoll, weshalb wir uns freuen würden, wenn Du Kontakt mit uns aufnehmen würdest, um dein Feedback nachvollziehen und besser einordnen zu können. Melde Dich hierfür sehr gerne bei uns. Wir sind sehr daran interessiert, aus Deinen Erfahrungen zu lernen.

Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute und nur das Beste!

Anne-Sophie ObertTeam Lead People OperationsSeptember 2024

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und Dich bei uns wohl fühlst.

Besonders freuen wir uns über Dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre und zum Zusammenhalt mit den Kollegen und Kolleginnen. Wir sind der festen Überzeugung, dass Spaß, Freude und eine von Wertschätzung geprägte Kultur am Arbeitsplatz die Motivation der Mitarbeitenden steigert und ein wichtiger Bestandteil der Grundlage für sehr gute Arbeitsergebnisse ist.

Wir schätzen Dich als Teil unseres Teams und hoffen, dass Du Dich auch in Zukunft weiterhin bei uns gut aufgehoben fühlst!

Anne-Sophie ObertTeam Lead People OperationsSeptember 2024

Liebes Ex-Teammitglied,

herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du mit uns als Arbeitgeber zufrieden warst und Dich bei uns wohlgefühlt hast.

Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg nur das Beste!

Anne-Sophie ObertTeam Lead People OperationsSeptember 2024

Liebes Ex-Teammitglied,

vielen Dank für Deine Bewertung!

Unsere Vision als People-Team ist es u.a. eine Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur zu schaffen, in der die Mitarbeitenden sich wohlfühlen, unterstützt und wertgeschätzt werden. Vor allem das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig.

Wir legen außerdem viel Wert auf flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und einen respektvollen Umgang. Wir sind ein Team und sind jederzeit darum bemüht ein inklusives und gerechtes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden schaffen, das von Zusammenarbeit, Offenheit und Fairness geprägt ist.

Wir nehmen Dein Feedback an und werden die genannten Punkte prüfen!

Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden unseres Unternehmens eine feste Ansprechperson haben und weitere mögliche Anlaufstellen, wie das People-, das BGM-Team und die Vertrauensperson, zur Verfügung stehen, an die sich unserer Belegschaft jederzeit wenden kann. Es wäre hiilfreich gewesen, frühzeitig Feedback zu bekommen, um daraufhin entsprechend handeln zu können.

Ein konstruktiver Erfahrungsaustausch ist sehr wertvoll, weshalb wir uns freuen würden, wenn Du Kontakt mit uns aufnehmen würdest. Melde Dich hierfür sehr gerne bei uns. Wir sind sehr daran interessiert, aus Deinen Erfahrungen zu lernen.

Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute und nur das Beste!

Anne-Sophie ObertTeam Lead People OperationsSeptember 2024

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und Du Dich bei uns wohl fühlst.

Unser Ziel ist es u.a., eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen mit Fokus auf eine positive Work-Life-Balance. Es ist deshalb sehr schön zu hören, dass du gerade diesen Punkt als sehr positiv wahrnimmst!

Außerdem ist es uns wichtig, die Kommunikationswege so zu gestalten, dass alle Mitarbeitenden die für sie wichtigen Informationen erhalten. Je mehr Mitarbeiter:innen einem Unternehmen zugehörig sind, desto größer diese Herausforderung. Durch u.a. wöchentliche Teammeetings der einzelnen Abteilungen, regelmäßige Meetings der Führungskräfte, einem monatlichen Unternehmens Jour fixe und einem regelmäßigen & persönlichen Autausch mit der Führungskraft bemühen wir uns die Transparenz der Kommunikation sicherzustellen. Wir nehmen Dein Feedback sehr gerne an. Solltest Du konkrete Verbesserungsvorschläge haben, sind wir sehr dankbar über eine Rückmeldung von Dir!

Wir schätzen Dich als Teil unseres Teams und hoffen, dass Du Dich auch in Zukunft weiterhin bei uns gut aufgehoben fühlst!

Anne-Sophie ObertTeam Lead People OperationsAugust 2024

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und Dich bei uns wohl fühlst.

Besonders freuen wir uns über Dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre und zum Zusammenhalt mit den Kolleg*innen. Wir sind der festen Überzeugung, dass Spaß, Freude und eine von Wertschätzung geprägte Kultur am Arbeitsplatz die Motivation der Mitarbeitenden steigert und ein wichtiger Bestandteil der Grundlage für sehr gute Arbeitsergebnisse ist.

Unser Ziel ist es u.a. offen, ehrlich und transparent zu kommunizieren. Je mehr Mitarbeiter:innen einem Unternehmen zugehörig sind, desto größer diese Herausforderung. Durch u.a. wöchentliche Teammeetings der einzelnen Abteilungen, regelmäßige Meetings der Führungskräfte, einem monatlichen Unternehmens Jour fixe und einem regelmäßigen & persönlichen Autausch mit der Führungskraft bemühen wir uns die Transparenz der Kommunikation sicherzustellen. Wir nehmen Dein Feedback sehr gerne an. Solltest Du konkrete Verbesserungsvorschläge haben, sind wir sehr dankbar über eine Rückmeldung von Dir!

Wir schätzen Dich als Teil unseres Teams und hoffen, dass Du Dich auch in Zukunft weiterhin bei uns gut aufgehoben fühlst!