Druck, Druck & mehr Schein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den Grundstein der Fuchsfamilie den der Holzwarth anstrebt super. Leider wird dies nicht von den vorgesetzten und Teamleitern umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima in diesem Bereich ist stark belastet durch unprofessionelles Verhalten und eine toxische Führungskultur. In Meetings werden Mitarbeiter bloßgestellt und unfaire Behandlungen sind an der Tagesordnung. Der Fokus auf Schwächen statt auf Stärken führt zu einer allgemeinen Demotivation und einem erheblichen Leistungsabfall im Team.
Besonders besorgniserregend finde ich die emotionale Belastung der Mitarbeiter, die durch den ständigen Druck und die fehlende Unterstützung entsteht. Kollegen berichten auch von Schlafproblemen und Stress, was sich negativ auf die gesamte Teamdynamik auswirkt.
Das Unternehmen sollte dringend einen Führungsstil etablieren, der auf Motivation, Fairness und der Förderung individueller Stärken basiert, um das Wohlbefinden und die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
-Motivation statt Druck machen
-mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Momentan katastrophe
Kommunikation
Nope
Vorgesetztenverhalten
Grausam
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Ex-Teammitglied,
vielen Dank für Deine Bewertung!
Unsere Vision als People-Team ist es u.a. eine Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur zu schaffen, in der die Mitarbeitenden sich wohlfühlen, unterstützt und wertgeschätzt werden. Vor allem das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig.
Wir legen außerdem viel Wert auf flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und einen respektvollen Umgang. Wir sind ein Team und sind jederzeit darum bemüht ein inklusives und gerechtes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden schaffen, das von Zusammenarbeit, Offenheit und Fairness geprägt ist.
Wir nehmen Dein Feedback an und werden die genannten Punkte prüfen!
Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden unseres Unternehmens eine feste Ansprechperson haben und weitere mögliche Anlaufstellen, wie das People-, das BGM-Team und die Vertrauensperson, zur Verfügung stehen, an die sich unserer Belegschaft jederzeit wenden kann. Es wäre hiilfreich gewesen, frühzeitig Feedback zu bekommen, um daraufhin entsprechend handeln zu können.
Ein konstruktiver Erfahrungsaustausch ist sehr wertvoll, weshalb wir uns freuen würden, wenn Du Kontakt mit uns aufnehmen würdest. Melde Dich hierfür sehr gerne bei uns. Wir sind sehr daran interessiert, aus Deinen Erfahrungen zu lernen.
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute und nur das Beste!